ピーロート・ジャパンの評判・口コミ

ピーロート・ジャパンへの入社理由・志望動機

外資系ワインメーカーで、日本国内では割と大手の企業ということもあり志望しました。もともとワインが好きで、営業職をこれまで経験してきたこともあり、自分にぴったりだと思いました。給与形態も頑張った分だけ上がっていくシステムですし、休暇も週休2日、夏季休暇と正月休みがしっかり取れるとのことでした。

ピーロート・ジャパンでの年収・給料：300万円

昇給システムに対して、自分が所属する営業所の規模が小さい為、昇給ラインをクリアすることが非常に難しいです。同時期に他営業所に配属されている社員があっという間にクリアしていて、仕事内容を聞いていても自分との力量差がかけ離れているとは到底思えない為です。また、ボーナス査定に関しても、5月の仮締めと6月の本締めの2回行われるのですが、5月に達成していたのに6月にラインを下回ると、その後の給与から返還しなければいけないというシステムもあります。

ピーロート・ジャパンのワークライフバランス

休暇日数は実質守られていますが、休暇中にも休暇明けの準備が求められたり、目標数字に追いつかない時には休日出勤を求められるからです。日々の仕事がうまく回っているのが大前提の仕組みなので、売上プランに対して下回っている時には、すべての時間を費やすことを求められます。そして、仮に数字が出たとして、締め日が過ぎれば何もなかったかのように同じことが繰り返されます。一つだけいい点としては、数字さえ出ていれば、どこで何をしていようと関係ないところです。

ピーロート・ジャパンの福利厚生

誕生付きと12月に会社からワインがプレゼントされるくらいで、その他には福利厚生と呼べるものがないです。せっかくたくさんの飲食店やホテルと提携しているので、業務提携をして福利厚生を増やしていけばいいのにと常々考えています。成績上位者には海外旅行がプレゼントされますが、毎年決まった人だけがそこに入るので、その人たちの為だけのものになっているのが現状です。売上絶対主義なので、新入社員や普通の成績の社員にはこれといった福利厚生がないのが現状です。

ピーロート・ジャパンはホワイト／ブラック？

表向きは会社の制度として整えられているので、すごく苦しむということはないと思います。ただ、売り上げに関しては毎日毎日プレッシャーをかけて来るので、そのやり方がブラックだと感じます。目標数字は現状を考えるとはるか遠く、未達成者は社内メールで名前が上がり無茶な指示が飛んできます。他の営業所で急に三人辞めるとか、ずっと来てない人がいる等よく聞くので、話を聞いた時にやっぱりブラックだと再認識します。