きちりホールディングスの評判・口コミ

きちりホールディングスへの入社理由・志望動機

飲食店舗の運営がメインの事業ではありますが、非飲食の会社とコラボして新しい店舗を立ち上げたり、これから飲食店舗を展開したい企業に対して、自社のノウハウをパッケージ化して販売するビジネスをやっていました。色々な業種の方と交流を深めることができるところが魅力に感じ、自身も携わりたいと考えたため志望しました。

きちりホールディングスでの年収・給料：350万円

給料について、当時はあまり固執していなかったため特に可もなく不可もなしと考えておりました。ただ客観的に考えると、他業界と比べてやはり給与は低いレベルだったと思います。ボーナスも一応ありますが、役職があがらなければ寸志くらいしかもらえずあってないようなものだったと思います。このあたりを理由に退職を検討する人はやはり多く、特に新卒と中途の給与に差がかなりあるという噂も聞いたことはあります。特に気にしない人なら問題ないかと。

きちりホールディングスのワークライフバランス

お店によって状況が大きく異なりますが、ひどいところだと長時間労働、残業、休日出勤などワークライフバランスはほぼほぼないです。労働時間は月間で決まっており、それをもとに1日の労働時間が決められます。そして、時間管理は全て店長に委ねられ管理できていない店舗は作業量の有無に関わらず詰められます。休日に時間帯責任者がいない場合は容赦なく店舗から電話がかかってくるため、気持ちが休まるところはほとんど無いです。

きちりホールディングスの福利厚生

これといった福利厚生はほぼありません。借り上げの社宅に住むことができますが、家賃は全て自己負担ですし特に安い物件というわけでもないです。唯一出るとしたら引っ越し代だけは出してくれますが、確か上限の金額がいくらか決まっていたかと思います。社員旅行が2年に1回あり、基本的に海外に行けるのでそこはよいところだと思いますが、毎月給与から天引きされる費用で賄っているため、なんだか複雑な気持ちになることはあります。

きちりホールディングスはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスは皆無の長時間労働、残業代はもちろん出ず、年末年始もとにかく働かされます。体調を崩したり、精神的に病んでしまい退職をした人も何人かいます。ただ、飲食店と言えばだいたいどこも同じような環境であるとは思うため、この会社が特にブラックかと言われるとそうでもないのかなと思います。