バリューマネジメントの評判・口コミ

バリューマネジメントへの入社理由・志望動機

国や各地方の歴史的建造物を利活用するというビジネスモデルです。従来では税金を使って保存するだけでしたが、それを我ら民間企業に委託してもらい、その建造物をビジネスとして利活用し、顧客に利用してもらう事で保存するという手法を採用する事で建物自体の認知機会の創出とその建物や文化の啓蒙という部分では非常に社会貢献性が高くなっています。現在は国も地方も古民家や歴史的建造物の保存運用を推進しており、国からの支援制度や地方との連携協定を結ぶ等、価値あるビジネスになりつつあります。空き家問題や後継者不足、昔からある価値ある建物が知られない現状を改善する為の組織としては非常にやりがいのある仕事内容だと思っています。

バリューマネジメントでの年収・給料：300万円

サービス職なので、業界的にも低賃金ではあるので致し方ないというのもありますが、社外への貢献性と社内への還元のバランスが保ちづらいと感じました。また、コロナ渦によるダメージを受けやすい業態でもあったので、昨年から給与面では満足のいくものは得る事はできなかったと思っています。ベンチャー企業という事もあり、まだ社内制度も十分に整っているとはいえず、上層部の理想だけが先走っている印象を受けた事も影響していると考えています。

バリューマネジメントのワークライフバランス

私自身がまだ20代で仕事を頑張る時期だと思っている事もあり、あまりプライベートとの両立に対する関心が少ないのもありますが、業界的に女性社員が多くを占めるので、女性が働きやすい環境というのは物足りないのかなという印象を受けていたからです。残業自体はみなし残業、固定残業代が支払われている事もあり、残業するのが前提ではあるものの定時に帰るという意識は社員間の中では乏しく、上司やマネージャークラスの方は遅くまで残っているのを見受けられます。

バリューマネジメントの福利厚生

そもそも福利厚生を利用する意識があまりなかったのもありますが、一部家賃補助や通勤にかかる交通費、アニバーサリー休暇があったり、最低限の制度はありました。ただ、自己研鑽や自身のスキルアップに活用できる制度やその他目立つ制度はなかったので、可もなく不可もなくという印象です。ベンチャー企業なので、その辺りの整備が整っていないのもありますが、ただ自社が運営するレストランやパーティー利用の割引適用があったため、顧客体験という意味では有意義な制度もありました。

バリューマネジメントはホワイト／ブラック？

ブラック企業といえる相場感が不明瞭な部分はありますが、業界的にも顧客ありきのビジネスなので、顧客の利用時間によっては多少、勤務時間の変動やあとは会場間の異動がさかんにおこなわれる企業でもあるため、そこの引き継ぎ等もありホワイト企業とは言えないという印象を持っていました。ただ、人間関係の部分でいくとビジョン共感やグッドパーソンな方が比較的多いと感じたので、そこの仕事のやりにくさやコミュニケーションの部分では非常に有意義な時間を過ごせたと考えています。