ランドスケイプの評判・口コミ

ランドスケイプへの入社理由・志望動機

日本最大級の法人データベースをマーケティングに活用するソリューションを提供するという事業内容は他社で聞いたことがありません。独自性があるということは、他社との競合も少なく、会社としての将来性があるのではないかと思い、入社を決意しました。また、比較的若い経営陣が多いことも、入社を決断した一つの理由です。

ランドスケイプでの年収・給料：450万円

実績次第で短期間で昇給も昇格もあるということで、前職より低い年収でスタートしました。しかし、実際に営業してみたりサービスについて深く知っていくと、日本国内の限られた業界でしか需要のないマーケットの小さなビジネスをしている会社だと気が付きました。創業して20年以上たつので、すでにターゲット企業は営業されつくしており、以前から代わり映えのしないサービスを営業していても、今から実績をあげて昇給を果たすのは無理だと思ったので年収は不満でした。

ランドスケイプのワークライフバランス

普通に土日祝日と盆正月は休むことができました。残業時間も、たまには多くなる月もありましたが、だいたい20時間/月以内だったと思います。また、仕事を持ち帰ることは1回もなく、当然ですが残業代も残業した分だけきっちりと支払われました。ですから、プライベートな時間は普通に取れましたし、休日になにかを強制されるというようなこともなかったです。ただ、これらは当たり前のことなので、評価は普通にしました。普通以上にワークライフバランスにとってプラスになる要素は特にありませんでした。

ランドスケイプの福利厚生

色々と福利厚生のためのプランは用意されているのですが、創業者の個人的な趣味や嗜好によるものも多く、あまり使いたいとは思いませんでした。むしろ、そんなことに使うのなら、給料を上げてほしいと思うこともしばしばでした。個人的な意見としては正社員が100名ちょっとの会社ならば、規模的に従業員の多様なニーズに合ったプランを用意することは困難なので、下手に福利厚生を厚くするよりも給与や休日などの待遇を挙げた方が社員のためだと思います。

ランドスケイプはホワイト／ブラック？

サービス残業などの法令に明確に反することはないので、そこまでブラックな会社だとは思いません。しかし、社風として社員を精神的に追い込む、努力を必要以上に強いることが許容されているように思いました。私自身は受け流すことができる方だったため何とも思いませんでしたが、ハラスメントに近いのではないかと思うときもありました。