フジタの評判・口コミ

フジタへの入社理由・志望動機

多くの企業が企業独自のエントリーシートに記入させる方式を採用しています。しかし、私が就活を行った時期では勤めていた会社はエントリーシートではなく、学校指定のものや一般に売られている履歴書の送付でよかったので改めて文章を考える手間がなく、就活時に教授による履歴書添削していただいた内容をそのまま活用できたため、就活をスムーズに進めることが出来たからです。

フジタのワークライフバランス

社員一人一人の仕事量に差がありすぎることが理由です。部署で目標とする売上金額の大半を数名でこなしていかなければいけない状況が多々あります。社員の技量を考え仕事を割り振っているのだと思いますが、明らかに仕事量に差があり、毎日定時で帰れる人と残業する人が固定されているように感じます。私自身は大型プロジェクトや複数件、仕事を与えられていたので、頼りにさえていると思い、仕事をいていました。経験としては非常にためになることが多かったので、結果的に良かったかなと思います。

フジタの福利厚生

家賃補助や資格取得手当が少ないことが不満です。建築の資格（1級建築士、1級施工管理技士等）は多くの時間を費やさなければ取得が難しいのですが、資格を取得したところで手当が少ないと取得する気にもなりません。また、家賃補助も1万程度しか貰えません。ただ、社員寮があり、場所にもよりますが、私の場合は都内在住で1か月1万5千円（水道、光熱費込み）で住めるので、社員寮の立地や金額面では非常に良かったと思います。

フジタはホワイト／ブラック？

入社（2015年）から2年ほどはブラック企業だと感じました。サービス残業、休日出勤が当たり前のように行われていました。しかし、働き方改革や36協定、過労による自殺者の報道等の影響で残業時間を制限したり、サービス残業がないようパソコンの起動からシャットダウンまでのログが残るシステムを導入し、出勤時間を誰もが確認できるようにしたことでサービス残業はほとんどなくなったと思います。そのため、現在は残業や休日出勤も減っているのではないかと思います。