三菱電機エンジニアリングの評判・口コミ

三菱電機エンジニアリングへの入社理由・志望動機

私は就職活動時、建物の設備に携わり快適性を提供する形で社会に貢献したいという思いがありました。特に自らも利用者となるエレベーターに興味がありました。三菱電機エンジニアリングは三菱電機の幅広い製品の設計業務を請け負っている会社です。その中で、業界シェア一位の三菱電機製エレベーターの基本設計業務を担当する事業所に直接応募できる採用形式をとっていたため、現在の会社を志望しました。

三菱電機エンジニアリングでの年収・給料：630万円

まず年収については、世代平均年収以上となっているため満足しています。また、賞与についても景気が悪化した際も大きく下がることはなく、基本的にベースアップを続けており、安定しているという点で満足しています。ただし、昇任・昇給については能力を評価する制度はあるものの年功序列の風習があるため、良くも悪くもモチベーションを高く保つことに対する難しさはあると思います。その点から「とても満足」ではなく「満足」とさせていただきました。

三菱電機エンジニアリングのワークライフバランス

残業については所属部門や人によって偏りがありますが、自身は比較的少ないため満足しています。また、会社全体として残業時間を減らす意識も高いように思います。テレワークも積極的に導入しており、オンライン会議がスムーズにできる等、社内インフラ環境も整っているため仕事環境についても満足しています。各種カフェテリアプランも用意されていて、ワークライフバランスを充実させるための施策を会社として積極的に行っていると思います。

三菱電機エンジニアリングの福利厚生

福利厚生の制度としては全体的に満足しています。休日については年間126日程度あり、比較的多いと思います。また、休日以外で有給休暇を積極的に消化する風習があり、実際に年間145日程度が休日となっており、半休等も柔軟に使用可能な点も満足しています。ただし、住宅補助については水準があまり高くなく、且つ賃貸住宅に対してしか出ない点には少々不満があり「とても満足」ではなく「満足」とさせていただきました。

三菱電機エンジニアリングはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスや福利厚生制度について、前項で回答したようにある程度満足している社員が多いと思います。また、裁量労働者についても一定の残業時間に対して適正に時間外労働給与が支払われるため、いわゆる「サービス残業」は無いです。また、若手社員に対する研修も予算をかけて充実していると思うため、ホワイト企業だと感じています。