三菱電機エンジニアリングの評判・口コミ

• 勤務先：三菱電機エンジニアリング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

三菱電機エンジニアリングへの入社理由・志望動機

まず、電気電子系の学科を卒業していたので、その分野の仕事に付きたかったからです。次に、実家から通いたかったため、ある程度近い職場かつ配属先が決まっている会社にしたかったという点もあります。さらに、ある程度ネームバリューがあるため親族受けが良いのもプラスに働きました。最後に、OB訪問をされたOBの方の雰囲気がよく、会社の雰囲気もよいのではと感じたのが決め手になりました。

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三菱電機エンジニアリングでの年収・給料：450万円

ネット記事などで見かける同世代の平均年収よりはよいようなので、自分の納涼なども考えるとまずまずナノではないかと考えています。先輩の話しや給与テーブルなどを見ると、それなりの能力があれば家族を養える程度の給料ではあるようです。残業代や家賃補助を始めとした諸手当もつく点は（労基的に最低限な点とはいえ）悪くないと思っています。ただし、資格補助は取得したときのみで、継続的な給与手当がない点は不満に思っています。

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三菱電機エンジニアリングのワークライフバランス

自分の残業時間は月30~45時間程度です。これは部署によって事情が相当異なってくるので正直運です。定時日もありますが、残業をするときは10時前程度になるのでそれなりに疲れます(知り合いのひどいところはもっとひどいらしいのでそれよりはいいと思っています）。ワークライフバランスを改善するつもりはどうやらあるようです。なので、サービス残業の取締や残業規制等によって早く帰れるようにしていこうという会社側の方針は感じています。

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三菱電機エンジニアリングの福利厚生

カフェテリアプランが導入されており、年間数万円相当が付与されます。これは旅行などの領収書など(保険の支払いや介護補助など色々あります。）で申請する必要があるので結構面倒だと思っています。ポイントは使わないと純粋に損なので毎年領収書を集めるのが面倒です。他には持株会や保養所(会社のものと労働組合のものがあります。)などいろいろあります。労働組合の補助を含め数年おきに見直しが入ったりするので、古い情報は正確ではないかもしれません。

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三菱電機エンジニアリングはホワイト／ブラック？

部署による部分が非常に大きいと思います。私の部署は上司が非常にいい方なのでホワイトよりです。ただ、通路向かいの別部署ではパワハラ寸前の管理職がいたりもするのを見かけるので、本当に部署によります。会社全体ではそれほど外れではないと思いますが、他の事業所はあまり行ったことがないのでこれはまたわかりません。残業時間を減らしてホワイト企業化しようというつもりはあるようで、サービス残業をやりづらくしたりハラスメント教育を行ったりなど、上はそれなりの対策をする意欲は感じられます。

• 勤務先：三菱電機エンジニアリング
• 勤務地：兵庫県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：設計
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

三菱電機エンジニアリングでの年収・給料：620万円

年収は良かったと思います。満足しています。同年代のご近所さんは皆さん兼業主婦でしたが、私自身は専業主婦として子育てに専念できたのでありがたかったです。マイホームも購入し、子供が二人いますが標準的な生活を普通に送ることができました。特に節約節約と意識しなくても家族4人で生活できて、貯金もできていたので満足しています。贅沢品や派手な出費を好むご家庭でなければ、問題なく生活できる年収水準だったと思います。

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三菱電機エンジニアリングのワークライフバランス

土日はお休みで休日出勤はめったにありませんでしたが、平日は22時以降に帰って来ることがほとんどでした。平日は時間的にも家のこと、子供たちのことは何もできず、土日も平日の疲れであまり元気がなかった印象です。2年以上5時半出発で会社に通勤していたこともあり、ワークライフバランスは良くないと思います。有休は部署によって取りやすさはあるようで、取りにくい部署、上司に当たると非常に取りにくかったみたいです。

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三菱電機エンジニアリングで今後も勤め続けて欲しい？

年収に不満はありませんが、ワークライフバランスが悪く、家に帰っても元気がないのでこのまま現状維持がいいとは思えません。しかし、コロナ禍であることや、マイホーム、子供などを考えると難しい判断であると感じています。最終的には主人の判断、考え次第ですが、私自身は暗い顔をして会社に行き、帰ってからも暗い顔をしているのは気になります。下の子がもう少し大きくなれば、私も働けるので転職したければしてほしいと思います。

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三菱電機エンジニアリングはホワイト／ブラック？

長時間労働が多く、残業代もでないのでブラック企業だと思います。家に仕事を持って帰ることもあります。親会社の三菱電機がブラック企業であるのと同様に、その子会社にも親会社の意識が根付いているような気がします。

• 勤務先：三菱電機エンジニアリング
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：設計
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三菱電機エンジニアリングへの入社理由・志望動機

私は就職活動時、建物の設備に携わり快適性を提供する形で社会に貢献したいという思いがありました。特に自らも利用者となるエレベーターに興味がありました。三菱電機エンジニアリングは三菱電機の幅広い製品の設計業務を請け負っている会社です。その中で、業界シェア一位の三菱電機製エレベーターの基本設計業務を担当する事業所に直接応募できる採用形式をとっていたため、現在の会社を志望しました。

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三菱電機エンジニアリングでの年収・給料：630万円

まず年収については、世代平均年収以上となっているため満足しています。また、賞与についても景気が悪化した際も大きく下がることはなく、基本的にベースアップを続けており、安定しているという点で満足しています。ただし、昇任・昇給については能力を評価する制度はあるものの年功序列の風習があるため、良くも悪くもモチベーションを高く保つことに対する難しさはあると思います。その点から「とても満足」ではなく「満足」とさせていただきました。

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三菱電機エンジニアリングのワークライフバランス

残業については所属部門や人によって偏りがありますが、自身は比較的少ないため満足しています。また、会社全体として残業時間を減らす意識も高いように思います。テレワークも積極的に導入しており、オンライン会議がスムーズにできる等、社内インフラ環境も整っているため仕事環境についても満足しています。各種カフェテリアプランも用意されていて、ワークライフバランスを充実させるための施策を会社として積極的に行っていると思います。

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三菱電機エンジニアリングの福利厚生

福利厚生の制度としては全体的に満足しています。休日については年間126日程度あり、比較的多いと思います。また、休日以外で有給休暇を積極的に消化する風習があり、実際に年間145日程度が休日となっており、半休等も柔軟に使用可能な点も満足しています。ただし、住宅補助については水準があまり高くなく、且つ賃貸住宅に対してしか出ない点には少々不満があり「とても満足」ではなく「満足」とさせていただきました。

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三菱電機エンジニアリングはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスや福利厚生制度について、前項で回答したようにある程度満足している社員が多いと思います。また、裁量労働者についても一定の残業時間に対して適正に時間外労働給与が支払われるため、いわゆる「サービス残業」は無いです。また、若手社員に対する研修も予算をかけて充実していると思うため、ホワイト企業だと感じています。

• 勤務先：三菱電機エンジニアリング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ハードウェア設計開発
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

三菱電機エンジニアリングへの入社理由・志望動機

福利厚生について、入社から数年間は会社借り上げのマンションに住むことができ、家賃も7割ほど負担してもらえます（事業所により変動があるかもしれません）。また、年間8万円まで交通費やレジャー施設利用などプライベートでの費用を負担してもらえることも魅力です。社風について、社員の方々は物腰が柔らかく、笑顔の多い職場です。新人の頃は先輩社員の方が丁寧に仕事を教えてくれて、着実に技術を身に付けることができました。

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三菱電機エンジニアリングでの年収・給料：400～499万円

福利厚生が良く、比較的給料が高いところは良かったです。しかし、年功序列な会社であるので、若いうちに頑張って成果を上げたとしても高い給料を頂くことはできないため、どちらでもないと回答させていただきました。ボーナスで査定があり、多少（数万円程度）多めにもらうことはできます。残業代は必ず支払われるので、残業が多い職場であれば他の社員に比べて給料が高いです。職場によって忙しさも変わるので、運次第でもあります。

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三菱電機エンジニアリングのワークライフバランス

定時退社日が週2日あるため、定時で帰れる日もあります。しかし、定時退社日以外の日に定時で帰るとあまりいい顔をされませんでした。残業して当たり前という雰囲気が多少あり、残業をしたくない方にとっては苦痛だと感じられるかもしれません。現在はコロナウイルスの影響で残業規制されている部署もあり、毎日定時退社できる社員もいます。昔に比べて残業時間はかなり減っているようなので、比較的ワークライフバランスを取りやすい会社であると感じます。

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三菱電機エンジニアリングの福利厚生

30代前半までで、独身一人暮らしの方に対しての待遇は非常に良かったです。入社から数年間は会社が借り上げたマンションに住むことができ、家賃も7割ほど負担していただけました。私が入社した時は、新築のマンションを借り上げていただけました。家賃補助があったことで、かなり貯金ができました。また、結婚し出産した際には祝い金を頂けたり、男性の育児休暇も取得できることも魅力です。さらに、年間8万円まで交通費やレジャー施設利用などプライベートでの費用を負担してもらえる制度があります。

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三菱電機エンジニアリングはホワイト／ブラック？

福利厚生が良く、社員が生活しやすいようサポートする体制がとれていると感じました。残業代は必ず支払われるのでサービス残業をせずに済みます。部署によっては残業時間の多いところもありますが、平均的に残業時間はさほど多くない印象です。社員も物腰柔らかい方が多く、厳しく叱りつけたりするような場面を見たことはありませんでした。

三菱電機エンジニアリングへの入社理由・志望動機

前職が電気関係の測定や評価をしており、その経験が活かせると思ったためであり、大手企業なので、安心して働くことができると思いました。また、通勤に関しても電車で1時間ぐらいなので、通える距離にあったためでもあります。それに給与面でも前職より月5万円ぐらいアップする見込みもあり、同じ派遣会社からも多数在籍されていました。

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三菱電機エンジニアリングでの年収・給料：400～499万円

残業なしで計算しても手取りで25万円以上はあり、残業30時間で35万円を超えるので、派遣社員としてはかなりもらえる方だと思います。正社員では早い方で入社して5年ぐらいで役職がつくようになるので、その報酬も手に入れることができるようになります。また、資格手当や特許出願に関してもいくらかいただけるみたいです。もちろん、賞与は年2回支給されていたようですし、金銭面で困っているような社員はいないように感じました。

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三菱電機エンジニアリングのワークライフバランス

残業は多いと思います。一応、20時には帰宅を促す放送が流れるのですが、22時ぐらいまで働いている社員もいらっしゃいます。基本的に水曜日と金曜日は定時の日となっているのが唯一の救いとなっていますが、残って仕事をされている方もいます。研究開発職なので、そんなに急ぎの仕事もないはずなのですが、あれもこれもしないといけないと次々と仕事が湧いてくる感じなので、ワークバランスを考えて仕事をされている方には不向きな会社だと思います。

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三菱電機エンジニアリングの福利厚生

きちんと有給休暇は取得できるし、男性でも育休を取得されている方もいらっしゃいました。周囲の方も普通に休まれていましたので、有給はとりやすいと思います。また近くに寮があり、若手社員はそちらに住まわれており、ご自身の自宅から通勤されている方はもちろん通勤手当が出ます。その他に住宅やマイカー購入に対して補助金が支給されたり、更にグルーブ会社製品の購入も斡旋しており、年4回ぐらいはカタログが回ってきて、お手頃価格で販売されています。

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三菱電機エンジニアリングはホワイト／ブラック？

個人個人の能力が高いので、それについていこうとすると自分で何とかしないといけません。一応はチームの中の一員として仕事をするのですがフォローが入らず、自分で考えることになります。しかしながら、自分の提案をしてもそのほとんどが却下されるので、心が折れそうになります。できない仕事でも任せられ、よほどの努力家でない限り、一人立ちできないと思います。