サンレディースの評判・口コミ

サンレディースへの入社理由・志望動機

基本的に接客が好きだったこともあり、たくさんの人と関われる業務内容だと思ったので応募しました。また、私自信も過去に派遣会社に登録して就業した経験もあり、興味があったというのもあります。事務作業も今までの経験から得意だったこと、雇用保険関係の仕事にも経験があったため、自身でも活躍できる会社だと思って応募しました。

サンレディースでの年収・給料：約400万円

賞与などもあったのですが、基本給が22万円となっており、保険代などを引かれると20万円は切ってしまう程度でした。実際には、残業代などで毎月6万円程度の支給があったため生活には困りませんでしたが、残業を制限されると一気に手取り額が減ってしまうというのが不満でした。また、当初は基本給の中に2時間分の休憩時間が含まれており、10時から20時までなどの実質10時間拘束で合ったこともあり、給与的にはあまり満足はできませんでした。

サンレディースのワークライフバランス

早い時であれば、朝は6時に出社します。本来であれば16時で就業は完了なのですが、その時間帯から一気に忙しくなるので、結果的に帰宅するのは0時という事もしばしばありました。また、派遣会社のため現場での欠員には自身で対応しなければならず、急遽現場に向かって作業をするという事も非常に多く、仕事の時間管理が非常に大変でした。また、休日でもそれは変わらず、現場での欠員対応、お客様からのクレーム対応などで電話がかかってこない事がほぼなかったので、仕事中心のライフスタイルを余儀なくされました。

サンレディースの福利厚生

当初は、基本給に２時間分の休憩時間が含まれるなど不満もありましたが、総務に新しい総務部長が入ったことから状況は一変しました。2時間休憩を含んだ基本給の形態は廃止されましたし、また育児休暇などについても積極的に対応していただけるようになりました。実際、1年間の育児休暇を取る社員の方も増えましたし、休暇後も復帰する方が大半でした。他にも育児をしながらのシングルマザーの社員の方に対しても、出勤時間を考慮するなどの配慮が素晴らしかったです。

サンレディースはホワイト／ブラック？

残業時間はかなり多かったのですが、それについてはきちんと法律で定められた金額が支払われていました。また、賞与についても、夏期・冬期と支払いがあり、支店業績によりますが給与1か月分程度の支払いがありました。また、本社管理部があり、支店内で不満がある場合にも相談できる環境があったので、相談した場合にも速やかに対応していただけるなど社員に対する配慮も非常に良かったです。