シニアライフクリエイトの評判・口コミ

シニアライフクリエイトへの入社理由・志望動機

これまで介護業界で仕事をしてきた経験を生かせること、介護予防を念頭に置いて事業展開していることが魅力に感じました。また、キャリアアップに繋がる事も志望動機として大きかったです。「全ては高齢者のために」という会社理念と、社長が率先して動いている姿勢をホームページの社長メッセージから感じたことも大きかったです。

---

シニアライフクリエイトでの年収・給料：390万円

月々の給料は手取り25万円以上だったので満足していますが、ボーナスが年2ヶ月と少なかったので微妙でした。給料の評価制度にも疑問が少しありました。営業職は売上で評価されるという単純明快だったのですが、事務職に関しては各部署の部長職に任されていたので評価基準が分かりにくく、モチベーションがいまいち湧きませんでした。しかしながら、各種手当は良かったので助かっていました。特にみなし残業分が月に4万円ほどあったのは大きかったです。

---

シニアライフクリエイトのワークライフバランス

残業はあまり推奨していない社風です。定時上がりかプラス30分くらいが多かったです。たまに遅くまで残っていると役職クラスの社員に怒られることもありました。また、途中から勤務時間が8時間から7時間半に変わったのも大きかったです。平日の夕方はジムに通ったり、知人と会うなどの余暇活動に充てることができました。自身の仕事をしっかりしていれば半休取得も特に気兼ねなく取得できたのでとても充実していました。

---

シニアライフクリエイトの福利厚生

有給を取得しないと催促メールが来て総務から怒られることもしばしばありました。この姿勢には正直びっくりで、会社環境や社員を大切にしている姿勢が伝わってきました。福利厚生のプラットフォームシステムも採用しており、高級ホテルに安く泊まれたり、買い物の割引クーポン、スキルアップ講座の割引などがあって充実していました。しかしながら、実際に使ってみたい商品や商材が少なかったことは否めません。結局、使わずに退職しました。

---

シニアライフクリエイトはホワイト／ブラック？

基本的には残業も少なく、社員の有給消化を推進するホワイト企業なので満足しています。ただ、役員の好き嫌い人事があったり、上司が変わると仕事の責任転嫁などがあることは大変でした。古き良き時代の考え方、同じ窯の飯を食った仲間だからという考え方やトップダウンが強かったので、反対意見を出すと周りの社員から冷たく見られる傾向にありました。