ネオスの評判・口コミ

ネオスへの入社理由・志望動機

知人の紹介がきっかけで転職し入社しました。一部上場しており、財務会計や業績への安心感がありました。事業内容も企業のデジタルトランスフォーメーション推進から一般向けサービスの開発までと幅広く、後者では画期的な音声翻訳機や国民的アニメを題材にしたゲームソフトなどの開発実績が魅力的でした。自らもそのようなサービス開発に携わりたいと考え、入社を決めました。

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ネオスでの年収・給料：500万円

世間の平均年収より高く、生活に困らない程度ではあるので大きな不満はありません。ただ、入社時の年収をベースとして年々昇給していくので、年収の伸び率と将来の希望年収、昨今のエンジニア転職市場などを考慮するともう少し高めを希望していても良かったところでした。面接の際に希望年収を伝えるのですが、不採用となる確率は低いことが分かっていたこともあり、後悔しています。階級を上げて給与を上げ、業務評価を高めて賞与を上げることで年収を増やしたいところです。

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ネオスのワークライフバランス

携わるプロジェクトやその数にもよりますが、自分の場合は現在の残業は月10時間程度と比較的少ないです。プライベートの時間も確保できているため、ワークライフバランスの均衡が取れていて不満はありません。会社としてもその辺りへの理解があり、有給取得や勤務時間が長くならないように上司が配慮してくれます。社風も良い意味でドライです。メンバー間でプライベートに過度に干渉することはなく、そういったストレスもありません。

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ネオスの福利厚生

年間休日数を定めており、カレンダー的に祝日が週末にかかるなどして国民的休日が少なくなる場合は会社としての休日を別途設けています。資格取得支援制度は業務に関わるIT系の資格を対象に受験料や書籍代の支援が定められており、助かっています。IT系だけでなく簿記・統計などビジネスに関わる資格に対しても支援してもらえたら尚嬉しいです。在宅勤務もコロナ禍で正式に制度化されました。従業員が働きやすいよう整えられています。

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ネオスはホワイト／ブラック？

福利厚生が充実していること、システム開発の会社としては残業時間が少ないこと、ハラスメントがないことが理由です。残業が多くなるような場合はメンバー間でタスクを分担したり、納期を延ばすなど柔軟な調整ができるため、無理なく業務ができています。パワハラやセクハラも少なくとも自分の周りでは見聞きしたことはありません。