グラフィックの評判・口コミ

グラフィックへの入社理由・志望動機

転職をするのは製造業と決めて転職活動を行っておりました。現在では中途採用を行っている会社ではないですが、そいの当時は積極的に中途採用活動を行っていたので、求人広告を見て製造業での就業経験もあったため応募しました。面接と工場見学時は思っていたような工場ではなかったためすごく悩みましたが、人事部長から直接志望していた部署ではない部署を勧められ、そちらの工場見学をしたところ雰囲気がすごく良かったのでそちらに志望させていただきました。

グラフィックでの年収・給料：600万円

入社3年間は製造業務に従事していたため、必死で毎日を過ごすと言う感じでした。しかし、3年目に主任へ昇格し、製造より管理の仕事の比率も増えました。その後も徐々に新商品の提案や新入社員の初期導入研修やパート、派遣社員の管理と製造からは離れて管理メインの業務へと移行していきました。係長へ昇格し完全に事務方になりISOに関する業務や売り上げ管理や様々な研修担当となり仕事は大変でしたが、充実した日々を過ごしていたと思っているので給料に関しても役割の変化とともにしっかり昇給していただいていたため不満はなかったです。

グラフィックのワークライフバランス

繁忙期は残業も増えることも多く中々帰れない日々もありますが、基本的には休日出勤は少なく36協定に基づく残業管理と休日管理がなされており、製造における大きな遅れや体調不良等の休みによる人員不足もチーム全体でカバーすると言う風土があったので、仕事量の年末年始等の激増以外では休みも残業も許容範囲であると思います。また、作業チームにいる間は4勤3休なのでトータルの休みは多く、有給は必ず使わせてくれるので自己管理ができればそこそこの満足は得られると思います。

グラフィックの福利厚生

福利厚生に関しては、入社時はあまりいいとは言えませんでした。徐々に夕方のパンの支給やベネフィットでの福利厚生が始まり、少しずつ改善する意思は感じられました。大きい会社だったのでボーナスは増減はありましたが、ゼロはなく決算賞与も毎年出ていて、最低限の福利厚生は満たされていましたし、特に不満を感じることもなかったので至って普通だと思います。人事はこれからは退職金制度も作ると言っていましが、その動きも全く見られません。

グラフィックはホワイト／ブラック？

新入社員が毎年100人近く入社しますが、教育を行い社員が少なく、人事も相談に乗ると口では言うがそんな時間がありません。現場は役割分担が進んでおり、誰の下で仕事するかが全てになってしまいます。また、主任までは頑張れば昇格できますが、係長以上の人数が多すぎて運とゴマすり以外での主任以上への昇格が期待できません。新卒3年目までの離職率が極めて高く、これから会社を担う人材を育てる気がないと思います。