パナソニックコンシューマーマーケティングの評判・口コミ

パナソニックコンシューマーマーケティングへの入社理由・志望動機

パナソニック関係の子会社ということもあり、まず福利厚生がしっかりしているであろうと思ったからです。福利厚生がない所は考えてもいませんでした。大手の関係会社なので倒産することも少ないとも思いました。有名な会社で働きたいとも思っていました。一生働いていけるような、安定感のある会社に勤務していきたいと一番強く思っていました。

パナソニックコンシューマーマーケティングでの年収・給料：550万円

給料自体は年功序列的なところが強いかと思います。なので、頑張っても頑張っても給料の上がり幅が小さいと感じています。ボーナスは必ずと言っていいほど年2回は支給されます。昨今のコロナ禍でもしっかりボーナスの支給はありました。大きく昇給するためには、どこの会社も同じかもしれませんが昇格研修を受け、それを通過することでベースも毎年の昇給金額も退職金もボーナスも上がります。昇格は必須項目だと感じます。

パナソニックコンシューマーマーケティングのワークライフバランス

繁忙期と閑散期がはっきりしているため、閑散期は残業なく毎日定時退社することができます。年休の消化にも積極的で、取りやすい職場環境ではあります。年間で118日の公休があるので体に無理なく働くことができ、ワークライフバランスは上手くとれると感じています。繁忙期はどうしても残業は増えてきますが、それはメリハリのつけられる働き方として良いように考えることができますし、労働組合も強いので困りごとも解決しやすいです。

パナソニックコンシューマーマーケティングの福利厚生

社会保険料などもしっかりしていて、残業もサービス残業をすることはありません。しっかり15分単位で残業代が出ます。退職金制度もしっかりしており、企業型確定拠出年金制度あります。また、共済制度もあるため、生命保険や医療保険、がん保険に自動車保険制度があり、社員であればお安く加入する事ができます。毎月の財形貯蓄もできるため、貯金が上手でない方にも便利に使いやすいと感じています。介護休暇や育児休暇もとりやすい環境です。

パナソニックコンシューマーマーケティングはホワイト／ブラック？

様々な面で素晴らしくホワイト企業だと思います。ただ、人事の評価や昇給については人事の人にしか分からないような事もあるのは事実です。そういった評価制度をもう少し表に出してくれたり、評価の基準や昇給の内容の詳細をはっきり明示してくれれば良いなと思います。あと、全国転勤もありますが、単身赴任手当が少し少ないような気もします。