パナソニック コンシューマーマーケティングの評判・口コミ

• 勤務先：パナソニックコンシューマーマーケティング
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

パナソニックコンシューマーマーケティングへの入社理由・志望動機

パナソニック関係の子会社ということもあり、まず福利厚生がしっかりしているであろうと思ったからです。福利厚生がない所は考えてもいませんでした。大手の関係会社なので倒産することも少ないとも思いました。有名な会社で働きたいとも思っていました。一生働いていけるような、安定感のある会社に勤務していきたいと一番強く思っていました。

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パナソニックコンシューマーマーケティングでの年収・給料：550万円

給料自体は年功序列的なところが強いかと思います。なので、頑張っても頑張っても給料の上がり幅が小さいと感じています。ボーナスは必ずと言っていいほど年2回は支給されます。昨今のコロナ禍でもしっかりボーナスの支給はありました。大きく昇給するためには、どこの会社も同じかもしれませんが昇格研修を受け、それを通過することでベースも毎年の昇給金額も退職金もボーナスも上がります。昇格は必須項目だと感じます。

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パナソニックコンシューマーマーケティングのワークライフバランス

繁忙期と閑散期がはっきりしているため、閑散期は残業なく毎日定時退社することができます。年休の消化にも積極的で、取りやすい職場環境ではあります。年間で118日の公休があるので体に無理なく働くことができ、ワークライフバランスは上手くとれると感じています。繁忙期はどうしても残業は増えてきますが、それはメリハリのつけられる働き方として良いように考えることができますし、労働組合も強いので困りごとも解決しやすいです。

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パナソニックコンシューマーマーケティングの福利厚生

社会保険料などもしっかりしていて、残業もサービス残業をすることはありません。しっかり15分単位で残業代が出ます。退職金制度もしっかりしており、企業型確定拠出年金制度あります。また、共済制度もあるため、生命保険や医療保険、がん保険に自動車保険制度があり、社員であればお安く加入する事ができます。毎月の財形貯蓄もできるため、貯金が上手でない方にも便利に使いやすいと感じています。介護休暇や育児休暇もとりやすい環境です。

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パナソニックコンシューマーマーケティングはホワイト／ブラック？

様々な面で素晴らしくホワイト企業だと思います。ただ、人事の評価や昇給については人事の人にしか分からないような事もあるのは事実です。そういった評価制度をもう少し表に出してくれたり、評価の基準や昇給の内容の詳細をはっきり明示してくれれば良いなと思います。あと、全国転勤もありますが、単身赴任手当が少し少ないような気もします。

• 勤務先：パナソニックコンシューマーマーケティング
• 勤務地：埼玉県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：サービス 技術職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

パナソニックコンシューマーマーケティングでの年収・給料：450万円

仕事の業務量に対して、給料が見合っていない為です。繁忙期はお昼休憩がまともに取れません。転勤が多いです。新製品が1年に1回は必ず出される為、その度に研修に参加して知識を習得するのが大変です。月に一度日曜日出勤があり、祝日も仕事の事が多いです。国家資格を取らされる事もある為、働きながら勉強時間を作るのが大変です。

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パナソニックコンシューマーマーケティングのワークライフバランス

人員不足の為、仕事の業務の引き継ぎが困難です。人員不足の為、有給休暇は取りづらい傾向です。残業時間が長い時は夜遅くまで業務が続く為、自宅に帰宅する時間が遅くなる事もあります。インフルエンザなど出勤停止になるような場合でも、お休みを頂いている期間中を有給休暇にはしてもらえますが、取りづらい傾向はあります。休暇中でも、組合の関係で指定された場所まで出向かなければいけない事もある為、移動時間も含めて休暇が半日潰れる場合もあります。

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パナソニックコンシューマーマーケティングで今後も勤め続けて欲しい？

世の中が不況の中、大手企業へ就職するのはなかなか困難なものだと思います。資格、経験、学歴、若さを兼ね備えてもなかなか就職するのも厳しいこの時代に、大手企業へ就職出来て正社員として働かせて頂き、収入も安定していますし、福利厚生が充実している為、妻である私も安心しています。妻である私も大手家電メーカーの知識もつきますし、定年するまで安心して働ける会社だと思うからです。転勤がある為、子供が居ると学校の事などもあってなかなか大変ではありますが、将来的に出世出来る可能性が少しでも広がるなら、働き甲斐もあると思うからです。

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パナソニックコンシューマーマーケティングはホワイト／ブラック？

サービス残業などもなく、福利厚生も充実していますし、年休などもあるので指定した日をお休みにしてもらえる事もあり、転勤などで引っ越しに費用がかかっても会社が負担してくれます。また、指定された物件ならば家賃の一部補助などもありますし、家族がいる方は安心して働けると思うので、ホワイト企業だと思います。

• 勤務先：パナソニックコンシューマーマーケティング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

パナソニックコンシューマーマーケティングへの入社理由・志望動機

元々は現場販売に勤めていましたが、その場の売上よりも継続的、長期的な売上を伸ばすにはどうしたら良いかと感じたため、営業担当となりました。実際に現場販売に従事していた際に、得意先の方々の不満や自らで感じた改善点を反復し、もっと良い環境に出来るのではないか、お客様目線で見た時にどのようなPOPが目を引くのか、値段の表示は適切か、どうすれば得意先も成長させられるか等を考えた際に、立場が足りないと感じたため、自らのスキルアップにもなると考えました。また、仕事をするなら楽しくやりたいと感じた事も大きく作用しています。

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パナソニックコンシューマーマーケティングでの年収・給料：300～399万円

契約社員として見た際に同業他社よりは頂いていることが満足だと感じています。正社員では上記の1.5倍も約束されている事から、さらなる向上心も刺激され頂いているお給料よりも仕事をしたいと日々感謝しています。また、今以上にお給料を稼ぎたい欲求もほどよく有り、今のお給料は私の仕事に対する対価として正当ですが、だからこそ今以上に仕事で返していく事で今以上の対価を頂ける為の刺激と指標となっており、満足度合いは高いと思います。

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パナソニックコンシューマーマーケティングのワークライフバランス

正社員、契約社員を問わずにフレックスタイム制度を導入しており、仕事における時間の裁量は社員一人一人に委ねられています。これにより仕事が予定より早く終われば自らの裁量で上長に連絡を入れて、通常の退勤時刻よりもかなり早く退勤することが出来、その分プライベートを充実させる事が出来る点が非常に良いと感じています。また、逆に残業に対しても無駄な残業をさせない、してもフレックスで対応させてくれる点や、残業代を稼ぎたいと申し出れば快く対応頂けます。

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パナソニックコンシューマーマーケティングの福利厚生

契約社員では正社員に比べて家賃補助等はありませんが、寸志という形でボーナス支給もある為、同業他社の契約社員に比べると優遇されています。ボーナス支給だけではなく、暦上の連休、お盆休み、正月休みも多く、有給消化も積極的に推奨されており、社員全員が満足しています。健康診断の費用も会社持ちに加えて、育児休暇、出産における休暇、ハネムーンなども比較的容易に獲得させてくれます。自己研鑽と言われる資格取得に掛かる費用も、契約社員は獲得時のみですが会社の全額補助となっています。

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パナソニックコンシューマーマーケティングはホワイト／ブラック？

給与形態、福利厚生、ワークライフバランスに加えて、同業他社よりも圧倒的にホワイトな部分としてはお取引先企業に対しても会社が強く出てくれる事です。お取引先企業は小売店としてお客様最優先の態度を取り、残業が多くメーカーと言われるこちら側にもそれを要求して来ます。しかしながら、コンプライアンスを重視し、社員のワークライフバランスを守る事を最優先して、無理をさせない体制が最もホワイトだと感じました。

• 勤務先：パナソニックコンシューマーマーケティング
• 勤務地：三重県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：サービス
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

パナソニックコンシューマーマーケティングでの年収・給料：300〜399万円

サービス業で２０代後半の年収なら妥当だと思います。私の周りのご家庭のご主人の旦那様は個人営業だったり自営業だったりと、毎月の収入が不安定ですのでそれを考えると、毎月しっかりとした固定給がこれだけいただければ満足です。

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パナソニックコンシューマーマーケティングのワークライフバランス

お給料が固定で平均より少し多めなのはありがたいですが、その分やはり残業は多くなってきます。私の主人は家電サービスの部門の正社員ですので、お客様から家電メンテナンスのご要望があれば遅い時間のご指定でも伺わなくてはなりません。もちろん残業代はしっかり出るのでありがたいのですが、子供と会える時間も少ないですし、私はその間一人で育児をせざるを得ない状況ですので、満足度はどちらでもないという意見になります。

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パナソニックコンシューマーマーケティングで今後も勤め続けて欲しい？

やはりこのご時世、旦那様の収入に求められるのは安定だと思います。リストラや倒産が相次ぐ中、大きなパナソニックという企業で働くことはとても恵まれていると思います。ましてや、主人は新卒の正社員と一番待遇がよい経歴ですので今後の昇格には期待できます。社内の人間関係も良好と聞いておりますので、ワークライフバランスが少し取りづらくても、主人には家族の将来の為に今後も一生懸命働き続けていってほしいと思います。

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パナソニックコンシューマーマーケティングはホワイト／ブラック？

残業代が満額支給されるのでホワイト企業だと思います。労働組合もしっかりしているので万が一パワハラやセクハラがあっても即座に対応してくれる強い味方がついています。福利厚生もしっかりしているので、ホワイト企業だと思います。

• 勤務先：パナソニックコンシューマーマーケティング
• 性別：女性(仮名：こいしろさん)
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業サービス
• ステータス：現在も在籍している

パナソニックコンシューマーマーケティングに満足していること

私は昔から、福利厚生がしっかりしている会社で働きたいと思っておりました。有給取得はもちろんのこと、残業代は100パーセント完全支給、しっかりとした労働組合があること、私生活とのワークライフバランスがしっかりととれた会社に勤めたいと思っておりました。今の会社は名前がパナソニックで大手ということあり、上記の福利厚生は全て整っているので大変満足しています。福利厚生が整っているからこそ普段の仕事にやる気が持てます。

最も満足している項目として福利厚生をあげましたが、同じように年収が安定していることも企業を選ぶポイントとして重要です。私は自営業のように給料が安定しない、多くもらえる月と全くもらえない月とのアンバランスがあることが嫌でした。歩合制で能力によって給料が変わることも毎月の生活水準が変わってしまうので避けたいと思い、固定給が安定している会社を希望していました。今の会社は固定給だし残業代は出るし、年齢と学歴にあった年収なので満足しています。

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パナソニックコンシューマーマーケティングへの不満

これからの家電製品は、スマートフォンなどの復旧により今までの常識や知識だけでは世の中についていけません。家電製品が喋ることは当然の時代になってきますが、今後もっとデジタル化が進み進化していくと思いますが、社内の40.50台の方々はそのようなデジタル機器に疎く高齢化が進んでいます。デジタル機器に強い若手の社員は不況時代のあおりを受けほとんど採用されず、優秀な人材の確保に大きく遅れを取っている為、将来に不安を感じています。

やはり仕事というものは人間関係は切っても切り離せない重要なポイントになるのですが、何分社内の人間は電気機器を扱うからか、専門学校を卒業してきた電気オタクな気質の人間が多いです。普通科から大学に進学してこの会社に入った者とはタイプが全く違い話が合いません。同世代はもちろんこと、先輩も同じようなタイプなので共通の話題もなくすぐに会話のネタが尽きてしまうので円滑なコミュニケーションが取れないところが不満です。

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パナソニックコンシューマーマーケティングはホワイト／ブラック？

今の時代、ある日突然倒産！リストラ！という企業も少なくありません。そんな中、大手企業ブランドがあり福利厚生がしっかりして安定したお給料が頂けているので、私の勤めている会社はホワイト企業だと思っています。

私の会社がホワイト企業ではなくブラック企業と思う方は、きっとどこの企業入っても同じことを言うでしょうね。そういう人は俺はこんな会社でも働ける！もっと才能を認めてもらえる！こんなところで埋もれる男じゃない！などと自分をできる男に美化してしまうような可哀想な人間だと思います。

パナソニック コンシューマーマーケティングでの年収・給料：400〜499万円

子供も2人いて貯金も出来ず毎月の収支がマイナスです。毎月のマイナス分は夏冬それぞれのボーナスで補填しているような状態ですが主人は社内評価も悪くないと聞いていますし昇給に関してもっと積極的に会社にアピールして欲しいと思います。

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パナソニック コンシューマーマーケティングのワークライフバランス

昨年あたりからワークライフバランスに関しての働き方改革が進んでいて主人の残業も大きく減ってきました。年休や有給も取得推進がされているようで休み方改革と言えるほど休暇取得に積極的な社風のようです。ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始休暇もしっかり取れますし、フレックス勤務なので子供の体調不良など緊急事態にも即座に対応してもらえる環境が揃っているのも2人の子供を子育て中の私からするととても心強いです。

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パナソニック コンシューマーマーケティングで今後も勤め続けて欲しい？

日本では知らない人がいないよう大きなグループ会社ですが、当然雇用の安定感などもありますし、ワークライフバランスに対する強い推進もあり家族としても安心できる会社であることは大きな理由です。私自身も最新家電の情報や具体的な細かい使い方や価値をたくさん教えてもらえるのでありがたいですし、時にはサンプル商品のテストをさせてもらったり楽しいです。なんといっても主人が好きな業界なので長く勤めて欲しいと思います。

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パナソニック コンシューマーマーケティングはホワイト／ブラック？

大きなグループ会社の一つなので部署や勤務エリアで多かれ少なかれ社風の違いがある程度あるようですが、基本的に福利厚生がしっかりしていて例えば何か問題が起きても社員を守ろうとする姿勢があるように感じるからです。