バリューマネジメントの評判・口コミ

バリューマネジメントへの入社理由・志望動機

歴史的建造物をこれからの世代への文化とともに紡いでいくという理念に感銘を受けました。歴史的なモノを残していくという理念の下、一番大切にしているのは関わる人であるというところにも賛同しました。また、その唯一無二の場所で提供される料理やサービス、コンテンツなども顧客に寄り添うものが多く、働くスタッフの気持ちが伝わるものばかりだと感じたので、就職先としてこの会社を選択しました。

バリューマネジメントでの年収・給料：300万円

やはりベンチャー企業であるということは念頭に置いておかなければなりません。ただ、サービス業として新卒で入るには待遇の良い月給と年収、勤務形態だと思います。ただ、役職が上がるにつれて入社5年目にしては重要な任務をいただけますが、そこの成果を出しても給料があまり変動しないのは少し納得のいかない部分もあります。また、管理職まで上がると給料は上がりますが、残業の概念がなくなるのでどれだけ働いても給料は変わらず自らの体力を酷使することになります。そんな上司を見ていると役職を上げたいとは思えません。

バリューマネジメントのワークライフバランス

まだ、役職が下から数えた方が良い社員は比較的待遇は良い方だと思います。残業が無い様なシフト管理なども行われており、会社に共感できるポイントでもあります。しかし、忙しい店舗は年次休暇や特別休暇などは閑散期にまとめて勝手にシフトに反映されることもあります。また、半休を2回取ることで1日分の公休と見なし、1日全休の日が本来の月8日の半分も取得できないメンバーがいるのには納得ができません。その差は役職がバラバラで起こっているので統一性がなく、大変な人と楽な人の差が激しくなっている様に思います。

バリューマネジメントの福利厚生

全国にある店舗の料金料金の割引などがあるので、旅行などで利用する時にも便利です。また、アニバーサリーの利用でも社外の人と来ても割引になるのは嬉しいです。地方エリアでは集合寮があり、格安で電気水道代も混みと聞いているのでありがたいなと感じます。しかし、集合寮は男女はもちろん分かれていますが、ほぼルームシェアの様なものでプライベートに関しては分けられていない様に感じます。また、初任配属が地元でない場合は家賃手当が出ないので、家賃の高いエリアで一人暮らしとなると生活が厳しくなります。

バリューマネジメントはホワイト／ブラック？

若手の社員にとってはとてもホワイトな企業だと思います。ただ、社内で様々なプロジェクトなどが同時で進行しますが、最後まで遂行されるものも少ないです。現場はそれに振り回されて、サービス残業をしている人たちもよく見かけます。やりがいという名の個人のモチベーションに任せきりの部分も少なからずあるかと思います。