NEXUSの評判・口コミ

• 勤務先：NEXUS
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

NEXUSへの入社理由・志望動機

他社にはあまりみない「奨学金返済制度」という制度があり、5年間で最大180万円を会社側が負担してくれる福利厚生があることが志望する決め手になりました。他にも大学の頃からパチンコが好きで、好きな物のある環境で働きたいと思ったからです。大学の頃から接客業のアルバイトをいくつか経験していたため、その経験も生かすことのできる職だと思い、志望しました。

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NEXUSでの年収・給料：400～499万円

大卒新卒の初任給が25万円だったので、他企業と比べて初任給は高い方だと思いました。店舗にもよりますが、私の配属された店舗では残業がほとんどなかったので、見込み残業代を残業せずに貰えているところも満足できる理由の一つです。この企業は昇進が早く、1年で社員から副主任に昇進して、給料も総支給で約35万円貰っていたので、2年目にしては貰えている方だと思っています。その代わり、ボーナスは半年に10万円程で少ないですが、毎月の給料が多いためあまり気にはなりませんでした。

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NEXUSのワークライフバランス

店舗にもよりますが、私の配属された店舗では残業は月に多い時で10時間程でした。月によっては20時間超えたこともありましたが、1年で見たら20時間を超える月はほぼありませんでした。基本的に残業をしないようにと上司から帰宅を促されたり、残業にならないような仕事量であったので、とても働きやすい環境はできていました。休日出勤させることもありませんし、社内の人間関係もとても良い関係を築けていて、人間関係でのトラブルもありませんでした。

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NEXUSの福利厚生

この会社に入社した理由の一つでもある、奨学金返済制度という福利厚生があり、5年間で最大180万円を会社が負担してくれる制度となっています。そういった福利厚生を導入している会社は数少なく、群馬県ではこのような制度を導入している会社は見受けられませんでした。もちろん、社会保険や厚生年金などもしっかり入れて、有給休暇に関しても、年末や正月を除けば取ることのできない日はなかったため、福利厚生面はとても満足しています。

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NEXUSはホワイト／ブラック？

店舗にもよりますが、残業がほとんどありませんでした。店舗の雰囲気も残業をしないようにという気持ちで回りは行動していましたし、仕事量も適正でありました。人間関係も良く、社内でのいじめや嫌がらせなどの行為をする人もいませんでした。給料面や福利厚生の面をみても不満に思うことはなく、働きやすい環境作りができていたので、ホワイト企業だと思いました。

• 勤務先：NEXUS
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：マネージャー
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

NEXUSへの入社理由・志望動機

自分は今の会社にアルバイトで入りました。理由は時給が良かったからという事と、パチンコが好きだからです。後に正社員になったも理由もパチンコが好きということが大きいです。また、会社が徐々に大きくなり、将来的にも安心して働くことができると感じたのも理由の一つとなります。会社の将来性というものも凄く重要な事柄になると思います。

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NEXUSでの年収・給料：500～599万円

毎月の給料的な物を考えると、それなりに満足感はあります。ただ、一番のネックと感じている事柄として、年に2回のボーナスの金額があまり満足感を得られるものではないということです。具体的な金額は避けますが、普通の会社のボーナスの金額からすればかなりの低さを感じるものです。これは自分の感じていることとして他の社員にも問いかけてみたところ、やはりほとんどの社員が同様の内容を感じていると知りました。なので、そのようなことが理由となります。

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NEXUSのワークライフバランス

残業に関しては自分が社員になったばかりの頃はかなりの残業の多さでした。残業するのが当たり前で、しかも残業を沢山する人間が評価されるような時代でした。早く帰ろうとすると、あいつはやる気がないという評価になる時代でした。それが最近になり働き方改革の影響もかなりあるとは思いますが、残業を極力するなという風潮に変化してきました。しかも、残業をすればするほど仕事が遅くて効率が悪いという評価に変わりつつあるので、とても良い傾向だと感じています。

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NEXUSの福利厚生

ちょうど今年(2020年)の4月から月の休みが9回になり、1日増えることになりました。これは働き方改革の一貫だとは思いますが、正社員で働く私たちにとってはとてもありがたい内容と感じています。また、年に5日間の有給休暇とは別に、夏季と冬季でそれぞれ5日間、計10日間の休みがあります。それを利用して旅行に行く事も出来るので、とてもありがたい休暇と感じています。

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NEXUSはホワイト／ブラック？

ブラック企業のイメージとして一番に思い付くのが、やはり残業をしても全く賃金が支払われなかったり、また強制的に大量に残業をさせられるのを思い浮かべますが、当社に至ってはそんな事は全くなく、とてもクリーンな会社です。もちろん働き方改革の影響もあるかとは思いますが、本当に無理な残業がないのがとてもいいからです。

• 勤務先：NEXUS
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

NEXUSへの入社理由・志望動機

NEXUS株式会社は主にアミューズメントホール(パチンコ、パチスロ)の運営が主な事業です。自分はパチンコ、パチスロは未経験で、この会社のことを知ったのは、Uターン就職を希望していて地元の合同企業説明会に行ったときに、本社が出身地にある企業なのでブースを出していてたまたま見かけたのがきっかけでした。そこで採用課の方々の人柄に惹かれました。

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NEXUSでの年収・給料：300～399万円

新卒なら他の職種の新卒と比べれば断然給与はいい方だと思います。しかし、業務内容的にはもう少しもらってもいいと思います。まず、勤務形態が早番、遅番のシフト制ですが、新台を導入したり、ホール内の台の配置を変えるときは閉店後に行うので、遅番は必ず残業になります。大規模な入れ替えや配置変更の時は朝までかかることもよくあります。しかし、この会社は固定残業手当が給与に既に含まれていて上限35時間以上超えないとプラスアルファで残業代が出ないので、どんなに残業しても超えていないとみなし残業として残業代が貰えません。また、ボーナスが非常に低く店長クラスでも手取りで20万いきません。最初のうちは良いですが、昇進して責任が重くなる割にはあまり昇給もしません。

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NEXUSのワークライフバランス

残業が多いか、ワーク・ライフ・バランスがしっかり出来るかは、配属された店舗やその時の上長によるので一概にこれとは言えません。自分の場合、最初の店舗は残業が多く定時で帰れることは少なかったです。店長が変わり、上長も早く帰るよう促していましたが、それでも仕事量の関係でなかなか帰れませんでした。2番目にいた店舗は、規模が小さい店舗でもあったので定時で帰れることが増えました。ワーク・ライフ・バランスに関しては一応育休や産休制度を取る女性社員はいます。子供の関係で、遅番があまり入れないなどの融通も利かせてくれることもあります。また、少ないですが、託児所が設けられている店舗もあります。

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NEXUSの福利厚生

休みは月に8日、それとは別に自分の誕生月にバースデー休暇、パワーアップ休暇が4月?9月の間に1回、10月～3月の間に1回取れます。バースデー休暇は2日間、パワーアップ休暇は前期後期合わせて8日間取れます。パワーアップ休暇やバースデー休暇と、元々ある自分の公休を合わせて連休にして旅行へ行ったり、帰省する方が多いのでその辺りは良いのですが、元々公休は8日しかないので普段は連休を作ることが難しいです。連休作るとしたら6連勤、7連勤を覚悟しないといけません。また、遅番の後の1日休みは休んだ気がしません。有給に関しては、法改正で前よりも取りやすくなりました。それまでは基本病欠や家庭の事情で休んだ時、異動で引っ越し準備のためぐらいしか消化できませんでした。

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NEXUSはホワイト／ブラック？

店舗にもよりますが、基本的には体育会系な職種のためパワハラまがいなことが多いです。上長によっては理不尽に怒鳴ったりすることが日常茶飯事な場合があります。上長の圧が原因で辞めていく人も多いです。また、本社勤務はもっと酷くボーナス無し、月60時間近く残業することがある部署でも残業代が出ないなどの問題が挙がっています。

• 勤務先：NEXUS
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：サービス
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

NEXUSへの入社理由・志望動機

まず一番最初に惹かれたのは給料が高いからです。その他の点でいうと職場の人々は良い人ばかりが多いように感じ、入った後もごちゃごちゃした人間関係はあまりなかったです。その点もすごく高ポイントなところでした。休みをしっかり取れないとダメなタイプなので、月８日はしっかり休みを取れるというところもかなりの高ポイントです。

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NEXUSでの年収・給料：200～299万円

給料はとにかく高いです。最初の給料時にもこんなに貰えるのかと思った程です。仕事をこなせるようになってくると階級が上がっていくのですが、自分のステータスが上がるとともに給料はどんどんアップして行きます。ただ、仕事に対する責任もどんどん給料に伴い増加していく為、大変なことだと思います。仕事自体は大変なため休みの日は疲れて寝ていたりと、お金をあまり使う暇がなくお金自体はどんどん貯まっていくのでバリバリ働いてお金貯めたい人にはいいと思います。

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NEXUSのワークライフバランス

残業はあるときはかなりありますが、基本的に何もない場合は定時にあがれることもあります。忙しい時期は忙しいです。でも絶対に月40時間は行かないです。その点はいいと思います。しかし給料が高い分仕事は大変ですし、大きな責任も伴ってくるので合わない仕事ならばストレスが溜まる一方です。早い時間の出勤と遅い時間の出勤がある為、生活リズムは乱れがちになりますがただ高い給料は払わないです。心と身体の体調を崩しやすいです。

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NEXUSの福利厚生

有給消化制度や産休制度、残業代は給料に含まれていて残業しなけれしないほど特であったり、大きな会社なのであったらいいなと思うような福利厚生は整っていたと思います。実際に突然身内が亡くなったときに申請を出して休みとお金をもらってる人や産休を取ってしばらくしたら復帰してる方もいました。それらのことを考えると福利厚生はかなり充実している会社なのだと感じ、その点で不満なところはなかったです。

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NEXUSはホワイト／ブラック？

この職種が合う人にはホワイトだと思いますが、合わない人にはとことんキツイ職種でブラックに感じると思います。ただ、福利厚生は充実しており有給なども店舗によって取りやすいところもあります。女性の為を考えた福利厚生もしっかりありますが、もっと女性のことを考えている会社は他にもあります。女性には少々辛い仕事場でだと思います。

NEXUSでの年収・給料：500〜599万円

転勤族の仕事で地方に勤務する事もありますが地方の平均所得に比べると高い方だと思います。勤務時間・休暇のとりやすさも考慮すると子供と過ごす時間も多く、残業も少ないので収入としては満足しています。子供が小さく専業主婦として生活させてもらっていますが、特別贅沢をしなければ十分生活していけます。

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NEXUSのワークライフバランス

大体ですが8:00-18:00,16:00-1:00とシフト制の勤務になります。会社全体で残業をしない方針になっているので、残業もほとんどなく他の同種の企業と比べて早く帰ってくる方だと思います。シフト制の職種の為、夜勤務の時は昼間子供の学校行事の参加もしやすく、子供もとても嬉しそうです。休暇も他の従業員の希望日が集中したり、GWや年末年始などの繁盛期は休暇が取りずらいですが、平日休暇の方がお出かけ等人混みが避けれる為人混みが苦手な家庭としては大変満足しています。また固定の休日も8日あり、年に2回4日ずつ追加休日もあります。

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NEXUSで今後も勤め続けて欲しい？

シフト制の勤務で希望の休暇がとりやすい事から、子供の学校行事や送迎など、子供との時間が多くとれていて子供もとても喜んでいます。おかげで学校行事では男親としての参加率は、他の家庭と比べるととても高い方です。転勤族で単身赴任もある期間もありますが、休みがある程度希望が通るので月にまとめて休みをとって帰省する事もでき、最低限の子供との時間は作れるので収入とのバランスを考えても今後も務め続けてほしいです。また、赴任先に家族で遊びに行ける様会社から多少の旅費の補助もでるので、遠くへ赴任したとしてもちょっとした家族旅行として子供と楽しめるので嬉しいのも理由です。

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NEXUSはホワイト／ブラック？

休暇のとりやすさ・シフト制ならではの子供と過ごす時間・残業の少なさ・給料のバランスの総合的に考慮するとホワイト企業だと感じています。もちろん子供が成長していくと現収入では厳しいですが、私自身働きにでれば十分な生活が送れます。それも正社員ではなくパート程度の収入で十分なので、家族の時間・家事育児とお互いの負担も無理のない範囲で生活できます。妻の負担の少なさもホワイト企業の目安だと思います。