平安閣の評判・口コミ

平安閣に満足していること

半期に一度自分自身で目標をいくつか設定して、目標に向かって取り組むことで、自分自身の成長を感じることができました。忙しい中で目標に取り組む時間はあまり多くなく、なかなかうまく行かないこともありましたが、上司や同僚と協力しながら目標達成できた時は、仕事のやりがい、面白みを強く感じ、本当に嬉しく思いました。

親の介護や子供が小さい等の事情がある場合は、残業なしや残業少なめにしてもらうことができます。それによって部署を異動したり、パートを増やしたり、まわりからのフォローを受けやすいように環境作りをしてくれます。女性社員も多くお互いにフォローする体制ができており、女性が長く勤めることができる会社だと思います。

平安閣への不満

アメーバ経営を取り入れている為、アメーバ経営をする為の伝票が多く、実務が複雑になってしまってしまい、業務に時間と手間が掛かります。一般社員には経営の詳しいことは知らされる機会がない為、伝票処理にどうしてそこまで時間を掛けないといけないのかがわからず不満に感じていました。経営理念フィロソフィについても、フィロソフィ手帳を読み、毎日エピソードを発表するのが、とても大変でした。

年間休日が９９日、月平均７〜８日しかなく、休みたい日に休むことができません。会社自体が年中無休で営業している為、交代で休みをとることになりますが、休みの日に応援で入ったスタッフから、わからないことがあって電話が掛かってくることもしばしばありました。休みが少ない上に休日も電話があると心身共になかなか休まりませんでした。

平安閣はホワイト／ブラック？

スタッフの人手が足りなくて、本社には報告せずにサービス残業や休日出勤をしている社員が結構いると聞いたことがあります。年間休日数も少なく、残業も多い、新人でもゆっくり仕事を教えてもらえないことも多々あるので、ホワイト企業と言うのは難しいと感じます。

本社勤務の日祝休み、土曜日も比較的休みやすく家族や友人との予定も立てやすい人、お客様と接する機会があまり多くない、残業が少ない部署の人、休みがしっかり取れるパートの人はホワイト企業だと感じていると思います。