ボードルアの評判・口コミ

• 勤務先：ボードルア
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ボードルアへの入社理由・志望動機

私は学生時代にITに関する知識がほとんどなかったのですが、IT未経験でもしっかりとした研修制度があり、資格取得に対する支援も手厚い点に魅力を感じました。また、新卒採用を開始したのはごく最近で若い社員が多く、上司と部下の垣根がほとんどなく、会社全体でフラットな人間関係を築ける点にも魅力を感じて志望しました。

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ボードルアでの年収・給料：300万円

ある程度会社の指定する資格を取得すると月の給与が上乗せされる制度があるのですが、まず入社時点での初任給が安すぎる、ボーナスは入社してから2年経たないともらえない、もらえるボーナスも年1回1ヶ月分で業界平均を大きく下回っている、昇給額は入社してから3年目までは年2回一律で4年目以降は年1回となるが、スキルや実績を考慮した昇給は入社から5年目になるまで得られないことなど、入社してから5年目になるまでは給与が平均と比べてもかなり低い水準にあると感じているからです。

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ボードルアのワークライフバランス

参画しているプロジェクトにかなり左右されると思いますが、私はほとんど自分の好きなタイミングで有給休暇を取得できています。また、お子さんが生まれたばかりの先輩社員では男性でもほとんど産休・育休を取得しており、会社としても休みを取りづらいという雰囲気は一切感じません。残業に関してもプロジェクトによってかなり差があると思いますが、残業が多いプロジェクトでも営業の方が上手く調整してくれて残業が慢性的に続くということはほとんどないと思います。

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ボードルアの福利厚生

手当に関しては、主に資格手当、家族手当があります。休暇に関しては有給休暇以外に産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など、ごく一般的なものはとりあえず揃っているという印象です。家賃補助はほとんどありません。その他には社会保険完備、提携ジムの利用などがありますが、やはりほとんどが一般的な企業の福利厚生となっています。家賃補助がもう少し多く出るのであれば福利厚生に関しては満足できる水準にあると思います。

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ボードルアはホワイト／ブラック？

給与はそこまで高くはないですが、上司からのパワハラなどは全社を通して皆無といえるほど風通しの良い環境であり、またやる気があれば新人育成や部の運営など技術以外の部分にも年齢関係なく携わることができると思います。総じて経営陣の方々が人格者なので、理不尽な仕事はほとんどなくホワイトであると言えると思います。

• 勤務先：ボードルア
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

ボードルアへの入社理由・志望動機

エンジニアとして未経験でも採用してくれるということです。エンジニアになるには経験者ではないと採用してくれない会社が多い中で、この会社は未経験の人を採用して育てるという文化があります。そもそもエンジニアになりたかったのは、手に職つけるという意味がありました。未経験の自分からしたら一から教えてくれるというのはとても魅力的でした。

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ボードルアでの年収・給料：250万円

現在の年収には正直不満はありません。未経験で一年目なので安くても仕方がないと思います。しかし、一年目はボーナスがないことや、見込み残業込みでの年収なので残業しても給料が上がらないというところには不満があります。また、今後働いていくうえで最初の3年間はほとんど給料が上がらず、みんな同じ給料ということになっています。その後も明確な基準がなく何をどうしたら給料が上がるのかということが明確になっていないので不満に思います。

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ボードルアのワークライフバランス

残業がない現場なので、ワークライフバランスは他の人よりも十分に取れていると思います。ただ、夜勤があるため体を壊しやすいことや規則正しい生活が送れません。残業がなかったり現場が近いことは自分の時間をたくさんとれるので大変満足していますが、夜勤があるのは大きくマイナスポイントになっています。また、シフト制なので土日休みではなく、友達や恋人と予定が合わせられないことも不満に思っています。そのため間のどちらでもないです。

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ボードルアの福利厚生

これといった福利厚生がありません。小さい会社なので仕方ないですが、正直不満は大きいです。有給はしっかり取れるのですが、家賃補助は全員一律で1万円です。一人暮らしも実家暮らしも全一律です。今は地方採用もやっているので一人暮らしの人が多くいます。わざわざ地方から採用しているのに家賃補助が実家暮らしの人と同じは良くないと思います。友達の話を聞いていると良い待遇の福利厚生がたくさんありますが、自社での福利厚生は思い浮かびません。

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ボードルアはホワイト／ブラック？

ホワイト企業の基準は人によって違うと思いますが、たぶんホワイト企業です。残業が多くて帰れなかったり、残業代が一切出ないみたいなことはないので、そこに関してはブラックではないです。給料が少ない、福利厚生が少ないことはベンチャー企業だから仕方ないのかなとも思います。全体を通して考えると、ホワイト企業だと思います。

• 勤務先：ボードルア
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ネットワークエンジニア
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

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ボードルアで働いて良かったこと

会社に役職を設けていないため、社員全員がフラットな人間関係を築けています。そのため、横のつながりが強く、社員同士の連帯感が形成されています。　あだ名で呼び合う風習があり、先輩社員が後輩社員の面倒をよく見てくれます。任意参加のレクレーションも月に1回開催されており、多くの社員が参加しています。人間関係でフラストレーションを感じることは少ないです。

この会社では、未経験でも安心してエンジニアのキャリアをスタートすることができます。文系の新卒や、異業種からの転職でも、会社での教育を受けることによって、エンジニアとして必要な資格とスキルを身に付けることができます。　後輩の教育を担当するのは、会社に常勤している先輩社員や、派遣先のプロジェクトから帰社してきた先輩社員です。

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ボードルアへの不満

給与に関しては、あまり高くないです。ベンチャー企業のため、給与が低いのは仕方ない部分があると思います。　資格を取得することで給与はアップしますが、それだけでなく、会社への貢献度によって給与は大幅に上昇します。まだまだ成長中の会社なので、社員が仕事に取り組んで、成果を出した分だけリターンも大きくなると思います。

教育に力を入れているとはいえ、プロジェクト先から帰ってきた後に、後輩社員の指導をするとなると、かなり体力を消耗します。また、スキルアップのために常に勉強を続けなければならないため、会社内外で勉強することが求められます。　人によっては長い間会社に残って、様々な業務に取り組んでいる社員もいます。休日も会社に来ているようです。

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ボードルアはホワイト／ブラック？

ワークライフバランス認定企業を受賞しており、比較的休みも取りやすい会社だと思います。IT業界には残業が付き物なので、残業を0にすることは難しいと思いますが、?忙期でも月45時間を超えないように調整しています。　ベンチャー企業のため、制度が整っていない部分もありますが、会社が成長していくにつれて、より改善されていくと思います。

社員同士の仲を重んじている会社なので、コミュニケーション能力が高いほど、会社の中心になってプロジェクトも任されるようになると思います。会社の優秀な社員の多くが、コミュニケーション能力が高かったです。また、それだけでなく、技術力も高かったです。

ボードルアに満足していること

社内の雰囲気が非常に活発で、資格取得に向けたプログラムも充実しており自身のスキルアップにとても有効でした。資格マラソンという社員みんなで資格を取得していこうといった動きもあり先輩や後輩と一緒になって勉強ができるため非常にモチベーションが上がる内容でした。また、休日も勉強などに付き合ってくれる先輩も多く、みんなが頑張ろうという気持ちで取り組んでいました。

基本的に常駐先に出て仕事をするため、自分の頑張りがそのまま身になり業績になるので非常にやりがいがありました。仕事内容も幅広く、サーバーの運営・保守からネットワークの構築作業まで行うため、仕事を通して様々なことを勉強できるとともに、個人のやる気と情熱がハッキリと仕事内容に反映される非常に面白みのある現場が多かったと思います。

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ボードルアへの不満

全体的に副社長に気に入られないと様々な運営を任せてもらえないため、人間関係はギスギスした感じがしました。友達カンパニーと言いつつ、お互いがお互いに牽制しているような何とも言えない雰囲気でした。月に一回社内レクがあるのですが、勤務時間の都合で出られない人は顔を覚えてもらえないため最初の配属先に大きく先を左右されるような会社です。

ボーナスは基本的に12月に支給されるのですが、計算方法や算出方法が不明なためしっかり評価されているのかが不透明です。上層部に気に入られている人は多くもらっているようで、資格手当だけで満足できない人は積極的に会社へ帰り、顔を売らないといけないことも多くありました。初任給としては悪くないですが、そこからの伸びしろが少ないため将来性はないように感じます。

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ボードルアはホワイト／ブラック？

基本的に上層部の天下となっているので、上層部に気に入られないといけない。また、現場が休みの日でも本社へ呼ばれ打ち合わせがあるのですが、交通費のみで拘束されている間のお給料は発生しません。現場で仕事をし、休みの日は本社にて顔を売るといったルーティーンができないとキツイです。

基本的に人の言うことを信じやすく、自分で物事を考えずに従うばかりの人にはいい会社に見えると思います。また、社内の雰囲気も活発的なため運動部上がりの体育会系には非常にやりやすい環境だと思います。社交的で人のために自分の身を投げ出せる人は非常にいい職場だと感じます。