やまやの評判・口コミ

• 勤務先：やまや
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：商品管理
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

やまやへの入社理由・志望動機

大学3回生のときにアルバイトで採用され、その後大学を留年したため通っていた大学を中退し、アルバイトをしながら就職先を探していたところ、店長、エリアマネージャー、エリア統括部長からフレックス契約の打診があり、悩みながらもフレックス契約にして頂きました。その後に所属していた店舗専属の契約社員となりました。

---

やまやでの年収・給料：200～299万円

まずはアルバイト時代では、郊外の店舗ということもあり時給が800円でした。大学生のアルバイトにしては安いのかなと思います。次にフレックス契約ですが、フレックス契約でも時給計算でしたが契約時に50円アップでした。また、契約社員になったときも時給計算でした。また、小売業のため土日祝関係なくシフト制であったことも不満でした。時給計算の給与のため、残業込み250時間労働であっても月収20万円ほどであったのも不満でした。

---

やまやのワークライフバランス

まずシフト制であったこと、そして正社員が2人しかいなかったため、アルバイト、パートさんの穴埋めをしなければいけなかったので、土日祝はほぼ出勤で朝8時から夜10時までのシフトなどプライベートがなくなっていました。残業については、月間労働時間165時間以上と決まっていたため、朝8時から夜10時まで働いても、月間労働時間165時間を超えない限りは、残業扱いにならないといった契約だったので不満でした。

---

やまやの福利厚生

福利厚生については、一部上場企業であり、健康保険、厚生年金保険、雇用保険や互助会などは充実していたと思います。また、企業同士の提携先などや遊園地やテーマパークの招待など色々な特典も充実していたと思います。健康保険や互助会などは申し分ないのですが、提携先などやテーマパークの招待などの福利厚生は充実していたのに、申請するにあたって正社員である店長やエリアマネージャーがあまり積極的に動いてくれなかったこともありました。

---

やまやはホワイト／ブラック？

一部上場企業であり、イオングループ傘下であったために、セクハラ、パワハラ等は本部直通相談室などもあって、本部へ直接声が届く環境だったと思います。また、サービス残業や深夜労働、シフト制なので休日出勤等もなく、また残業時間削減のために社内効率化をよく図っていたイメージが強くあります。その他、休憩時間などしっかり取れていたと思います。

---

やまやで働いて良かったこと

私は、お酒については一般的な馴染みのあるお酒くらいしか知りませんでした。やまやさんには未経験で入りましたが、接客を通しお客さんに人気のあるお酒など色々な種類を扱うことで、お酒について学ぶことができました。お酒に詳しい店長にはお酒の飲み方なども教わり、お客さんにもおすすめすることもできたり、コミュニケーションを取ることが楽しみでもありました。海外のおつまみや調味料など初めてみるものもたくさんあり、たくさん学ぶことができたので良かったです。

やまやさんは、レジで一円足りとも間違ってはいけなかったので、間違えてしまいますときちんと理由を書き、ジャーナルを出し計算して報告書を出さなければいけませんでした。そのため一円一円間違わずに仕事をするようになり、自分自身も責任感が持てるようになれたので、厳しくさせていただき自分の為になりましたので良かったです。

---

やまやへの不満

入ったばかりの頃は不慣れなため、１から教えていただきましたが、自分の不注意でレジで一円間違いすることが何度かありました。一円間違う事に休みが一日減らされていたので、体力的に大変でした。ですが、それは自分に責任感をもち仕事に取り組めるように意識が変わったので、私のためだと思っています。指導してくださいました先輩方にはとても感謝をしています。

初めの頃は商品陳列作業にも時間がかかったり、自分のまかされた作業にも時間がかかりました。たくさんある商品も知識がない私には、なかなか覚えるのが大変でした。その日はレジで混んでしまいそちらに追われていて、自分の作業が終わらなくなってしまい、他の先輩に手伝ってもらいご迷惑をおかけしたこともありました。

---

やまやはホワイト／ブラック？

実際に働いてみて、当時は先輩たちの厳しさにもありがたいと感じていましたし、何とも思っていませんでした。私がミスをしてしまったのが悪いのですが、一円間違うごとに休みが１日減らされてしまったことで１ヶ月に3日、4日くらいしか休みがなかったことがあったので、もしかしたらブラックなのかな？と思いました。

ただ厳しい方は世の中たくさんいます。厳しいことは悪いことではないのですが、指導の仕方が間違ってはいけないかなと思いました。人を罵倒する方がたまにいます。例え話ですが、「これは初めてなので教えていただけませんか？」と聞きますと「考えたらわかるでしょ？」と去られる方。人には感情があるので、相手の気持ちを考えて、お互い気持ちよく思いやりをもって接していただける人になりたいです。