エイブルの評判・口コミ

エイブルで働いて良かったこと

子供を妊娠した際、まだ雇用形態がパートでしたが社員さんたちと同等に産休・育児休暇をとることができました。また、店長はじめ周りの社員さんからも気を遣っていただき、少し長めにお休み頂くことが出来ました。大きな会社なので手続き自体も慣れていた印象でスムーズにできました。おかげさまで子供も無事出産し、子育てに専念できました。

入社して在籍年数が長くなるとどんどん役職がついてきて、それと合わせて役職手当がついてきます。自分のステップアップにあわせ、給料も上がっていくシステムはいいなと思いました。また宅地建物取引士の資格があれば、そちらについても資格手当がでるので、資格を取ろうという気持ちを起こさせることはいいなと思いました。

エイブルへの不満

接客業なのでどうしてもお客様ファーストになり、残業があります。しかしこれは店舗によるので、残業が少ない店舗だと基本2時間程度、多い店舗だと4時間など様々です。お客様の要望にあわせ、始業開始前より仕事を行うことや休日出勤することも多々あります。働き方改革でまた随時変わっていくかとは思いますが、現状は働き詰めの状態です。

毎月店舗でのノルマがあります。このノルマに達成しなければ上の立場の方からかなり詰められます。また週に一回程度個人ノルマの成績表も貼り出されるので、プレッシャーになりやすいのも事実です。そのため離職率も高いです。営業職なのでしょうがないとは思いますが、もう少し違う形で目標を作れば離職率も低くなるのではないかと思います。

エイブルはホワイト／ブラック？

前述した通り、残業が多くなおかつ休日出勤もしばしばあることです。働き方改革で休日出勤しないように呼びかけてはいますが、繁忙期になるとそんなこと言ってられないくらい忙しくなるので、現状変わらずです。

仕事内容についてはやりがいがある仕事だと思います。また、いろんなお客様と接する機会も多々あるので、いろんなお話を聞くこともできます。物件をどんどん覚えていくので、地理や車の運転技術も上手くなっていきますよ。