神鋼エンジニアリング＆メンテナンスの評判・口コミ

神鋼エンジニアリング＆メンテナンスでの年収・給料：700〜799万円

主人は30代で転職しましたが、前企業での年収より上昇しています。40代になりさらに役職がつき30代より年収がアップしました。残業代・休日手当も厚く、住宅ローン利子補給手当など社員の家族にとってありがたい制度が完備されています。

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神鋼エンジニアリング＆メンテナンスのワークライフバランス

繁忙期やシステム切り替え時などは二交代制や夜勤などもありますし、季節行事に重なる時もありますが、それは職業柄当然だと理解しています。その代わり家族の体調が悪い時や病気などで病院に行く際は、私が車の運転ができないため主人の有休や半休を使って休みを取ることができるため、ありがたいと思っています。また、家族のイベントや行事のために前もって有休を使うことも可能です。その辺は主人の仕事のスケジュール調整力や仕事の力量などもあるでしょうし、個人の考え方やプロジェクトにもよるかと思いますが、妻の私としてはとてもありがたいと思っています。

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神鋼エンジニアリング＆メンテナンスで今後も勤め続けて欲しい？

主人の年齢は40代ですから、今後も今の会社に勤続し定年退職まで勤務してもらいたいです。できれば、定年後はグループ会社などに再雇用社員として働いて欲しいと思います。システムエンジニアは設計ができるのは30代までで、年齢とともにプロジェクトマネージャーなど若手の社員や派遣社員の管理やマネージメント全般を担うことになり、主人なりに考える時期もあったようですが、現在は自分の年齢を考えて今の会社に転職して良かったと話しているので妻の立場として良かったと思います。

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神鋼エンジニアリング＆メンテナンスはホワイト／ブラック？

親会社が大きいですのでブランド力があります。それが何よりも妻として心強いです。前企業も大手企業でしたし、ありがたいことに世間でいわれるブラック企業というものから縁遠い暮らしをしています。厚生労働省によるブラック企業の定義は、?苛酷な労働条件　?賃金不払残業　?パワハラ　などが挙げられていますが、どれも該当しません。わが家の場合は全く心配することなく定年まで働ける保証があります。