フランフランの評判・口コミ

フランフランで働いて良かったこと

大きなマニュアルもない為、比較的自分の考えを自由に主張する事が出来る会社です。また、頑張った分だけ評価される会社なので、アルバイトから入社しその後社員試験を受けていく過程で頑張る気持ちがあれば、早い段階でより多くの仕事を任せられ、昇進していく事が出来ます。また、自分の希望があれば他県に転勤する事や、本社での勤務等にもチャレンジする事が出来ます。

女性の多い職場の為、女性に対する産休・育休などの制度がきちんと整っており、会社全体で女性が働きやすい環境作りが出来ています。その為、妊娠をきっかけに退職するスタッフも少なく、ほとんどのスタッフが産休・育休制度を活用しています。また、産休や育休後の周りのスタッフや上司の配慮が大きいので、急な体調不良や子どもの病気等でお休みしても、他のスタッフがサポートしてもらえる環境が整っています。

フランフランへの不満

一般企業と比べても給料は少ないと感じます。最近ようやく給料の制度の見直しが行われましたが、それ以前は仕事量と給料が見合っていませんでした。その為、仕事にやりがいを感じていても、給料への不満が多く他の会社に転職するスタッフも多かったです。制度の見直しが行われた現在でも、等級が低いと手取り15万円ももらえない現状にあります。年に2回のボーナスも一律5万円しかもらうことが出来ず、会社の業績によってはもらえるかも分からない状況にある為、給料やボーナスでモチベーションは上がりません。

スタッフの人数も限られている為、社員になれば体調が優れない日も簡単に休める環境ではありません。そんな中、1年に1回の「リフレッシュ休暇」という7日間のお休みが与えられる制度が設けられていますが、全ては店長の裁量によるもので必ず取得できる制度ではなく、繁忙期等を避けての休暇しか取れません。また、7日間のうち5日間を有休に充てられるのでお得感はなく、ほとんどのスタッフが退職後に有休を消化する事が多いです。

フランフランはホワイト／ブラック？

制度等もきちんと整っているし、頑張った分だけ評価され、給料や役職にも反映されていく為ブラック企業だとは思いません。また、売り場替えや接客延長の際の残業もきちんと支払われますし、決して残業が多い会社だとは感じません。

スタッフの人数も多いので、自分が率先して行動し積極性がある人が成長出来る会社です。意見も自由に発言出来るので、自分がこうしたいと発言していく事で成長出来る環境にあります。もちろん発言内容によっては却下される事もありますが、自分が考え行動して店舗の改善になった時にはとてもやりがいを感じる事ができます。また、チームワークが大切なので1人ではなく周囲を巻き込んでいくことが何よりも必要だと感じます。