富士フイルムの評判・口コミ

• 勤務先：富士フイルム
• 勤務地：埼玉県大宮
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究開発
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

富士フイルムでの年収・給料：1000～1199万円

夫の働きはそれ以上の給与が出て当然だと思います。大学院を出て入社以来、事業所は大宮と神奈川県を兼任していましたが、ほとんどは月曜日の早朝に茨城県や栃木県にある子会社の工場の生産向上改善のために出向き、金曜日の夜中に帰路に着く生活です。結婚後も変わらず、格安ホテルに滞在しながら（夜間に他の事業所で打ち合わせの為、電車移動が激しく、同じホテルにずっと泊まれないので落ち着けないそうです）トラブルの困難を幾度も乗り越え、様々な成果を上げて何度も評価され、社長賞も受けました。貢献をしている夫はもっと年収が高くていいと思います。

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富士フイルムのワークライフバランス

夫の配属部署のワークライフバランスには不満があります。トラブル発生が多くて休日返上や、休みが取れても何度も現場の人から連絡が来て自宅にいるのにトラブル対応の会議を始めたりと、家族はいつも緊張感が抜けません。子育ても常にワンオペ育児なので、夜間でもリラックスできず不満を感じます。金曜日の夜遅くに帰宅すると、リラックスするのに時間がかかって寝る時間が遅くなり、翌土曜日はお昼近くまで寝込んでいます。会社全体としてはノー残業デーや有給を消化推進、社宅や保養所などが充実しています。

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富士フイルムで今後も勤め続けて欲しい？

30代初めくらいの頃は一人で子育てをしており、心がおかしくなってしまうので転職して欲しいと何度か訴えた事があります。「同じ状況はずっとは続かない、今だけだから」と言われたので頑張りましたが、それから更に10年余りも同じ状況です。これから子供たちは徐々に反抗期が始まったり学問も難しくなるので不安です。夫は仲間とトラブルを乗り越えて成果に達成感もあり、入社以来珍しくずっと同じ部署の為、生き字引のような存在になりつつあります。少しだけですが全体が把握できる立場になって来た為、仕事に楽しさを感じているようです。しかし、ストレス過多で常に遠くに旅行に行きたいと言っています。ですので、家族としては消極的に勤めて欲しいです。

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富士フイルムはホワイト／ブラック？

福利厚生がしっかりとしています。壊れたらお抱えの修理屋さんがさっと直しに来てくれる社宅や健康促進キャンペーンがあります。自社ブランドの割引販売はお世話になっているので助かります。残業（年俸制なので残業ではないのですが）は途方もなく多く、ストレスは事業部によって違うのですが、会社本体はホワイト企業です。

• 勤務先：富士フイルム
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

富士フイルムでの年収・給料：500～599万円

実績や個人の頑張りをしっかりと上司に見てもらえて、評価してもらえているからです。特にボーナスに反映されるようで、毎回本人が予想していた結果の通りという感じでした。ただ、部署の問題なのか残業代の概念が明確でないようで、仕事から帰ってきても土日も家でパソコン作業をしており、きちんと反映されているのかは疑問です。

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富士フイルムのワークライフバランス

残業は多いと思います。社宅の場所が悪く通勤に時間がかかるため、早く会社を出たとしても家に帰ってきてからまた仕事をしたり、土日も家でパソコン作業をするなど効率が悪く、残業時間的には多いと感じます。休暇は比較的取りやすいようで、夏休みや単発の有給も取りたいと思えば結構ぎりぎりでも取れているイメージです。午前休・午後休、最近は在宅勤務なども柔軟に対応しており、結果さえでれば自由という感じがします。

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富士フイルムで今後も勤め続けて欲しい？

大手企業で安定性があり、お給料・福利厚生もきちんとしているので、引き続き勤務を続けて欲しいです。家族での交流も多い会社ですが、皆さん良い方ばかりで、家族としては居心地の良さも感じ不安な点がありません。異動に関して、本人の希望通りにはなかなかいかないようなので、その点は気の毒に思いますが、今の生活に大きな不満は無いですし、全体的に他の企業と比較して恵まれた環境だと思うため、今後も引き続き頑張って欲しいです。

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富士フイルムはホワイト／ブラック？

大手企業なので情報が出やすいと思いますが、悪い評判を全然聞かないです。部署によって残業時間も変わりますし、一概には言えないですが、実際にお給料の他、休暇の取りやすさ、手当の充実さなど、とても制度が整っており、家族からしたら良い会社だと感じます。

• 勤務先：富士フイルム
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

富士フイルムでの年収・給料：600～699万円

同年代の年収を上回っており、土日もしっかり休みが取れ、残業も許容範囲内であるため、給与は仕事に見合っている、もしくは、それ以上であると思います。また、日本企業の割には実力主義なので、頑張れば頑張るほど給与は上がっていくため、人によっては不安かもしれませんが、頑張っている人にとっては満足のいく給与体系になっています。

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富士フイルムのワークライフバランス

土日出勤はほぼなし（年に一度もないときもあり）、残業は水金は定時帰りで、その他の曜日もどれだけ遅くても9時をまわることはありません。また、福利厚生制度にも恵まれているため、それを活用して土日にたくさん遊ぶことができ、ワークライフバランスはしっかりできています。それが平日の仕事の活力になり、みんながよい結果を出しやすく、安定した企業になっているのではないかも思います。たまに休みにソフトボールなどに誘われますが、それは遊びの延長で、ワークではなくライフにあたるので問題ありません。

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富士フイルムで今後も勤め続けて欲しい？

日本を代表する企業であり、勤務実態および収入も安定、また、福利厚生もしっかりしているため、できれば定年まで勤めてほしいです。特に福利厚生は第三子誕生には100万円給付などがあり、他の会社ではなかなかできないような手厚い制度があって、仕事だけでなく社員の私生活もきちんとら考えてくれていると思います。また、会社内の関係も良く、人間関係で困ったという話はあまり聞いたことがないところも良い点だと思います。

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富士フイルムはホワイト／ブラック？

ブラック企業と思う点が全くありません。勤務体系、給与、福利厚生どれをとってもホワイトな企業だと思います。仕事の面では実力主義なところはありますが、今後の日本の動向を考えるとむしろ先行していて良いと思います。

• 勤務先：富士フイルム
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究開発
• ステータス：現在も在籍している

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富士フイルムで働いて良かったこと

勤務時間はある程度自由にできます。休暇も取りやすく、福利厚生もある程度整っています。残業時間もここ数年で減ってきているように感じられます。若い世代が活躍しており、活気があるところは時間的に自由なところに理由があるかもしれません。遅れてきても連絡さえ入れてあれば、成果さえ出していればほぼ問題ありません。

基本的にお金があるので設備投資が十分であることも多いです。必要なものは購入でき、研究できないということは基本ないです。共同研究も盛んなので他の企業との交流や大学の先生との案件もあります。設備面で不満に思うことはほぼないかもしれません。使用にあたっては安全に配慮しなければならないので手続きは多いです。

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富士フイルムへの不満

社内ネット環境がやや悪く、時々仕事にならない時があり残念に感じます。最近PCが新しくなりましたが、それまでは古く重く持ち歩くのが恥ずかしい感じでした。ようやくその辺りの改善も出てきたので少し安心しています。働きやすくなると思います。ただ、セキュリティが厳しいのは仕方がないのですが、反面不便なところもあります。

思ったより給料が上がらず残念です。今40代以上の人は結構もらっていますが、30代以前の人はなかなか給料があがらないシステムになっており苦労しています、業績が上がれば変わると思いますが、なかなか厳しい時代です。ただ、ほかの企業と比べると特段低い訳ではないと思うので仕方がないかもしれません。ただ、もう少し上がってくれればモチベーションも上がります。

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富士フイルムはホワイト／ブラック？

かなりホワイトです。黒い部分を感じたことはありません。ホワイトすぎて負けてしまうのではないかと思うくらいです。ただ、その分安心してお仕事ができています。誠実な日本を代表する企業だと思います。裏表ありません。

とにかく上司とうまくやっていけて、まじめに働ける人が合っています。なかなか突飛なことを受け入れてくれるような環境ではありませんが、まじめにコツコツと進められる人にはぴったりです。長く働きたい人もいいと思います。

• 勤務先：富士フイルム
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究職
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★★

富士フイルムでの年収・給料：400〜499万円

院卒でまだ4年目になったばかりですが、周囲の同世代の人たちと比べて、しっかりとお給料を頂けていると思うから。また、同じようなキャリアで入ってきた先輩方のお話を聞く限り、この先もきちんと貰えるお給料が増えていくことが分かるから。

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富士フイルムのワークライフバランス

数年前に東大卒の女の子の電通の 過労死事故があってから特に、名の知れた大きな会社ということもあり、世間の目・声を気にして、社内でも「残業をできるだけせずに帰ろう（帰れ）」という雰囲気になっていると聞いています。実際、研究職という不規則になりやすい職場環境・職種でありながら、帰りも定時で帰ってこれることも多く比較的早いですし、休日も満足に取れているように感じます。休暇奨励日というものがあり、有給を使って休むことを奨励されることで悪く言えば有給を使わされることもありますが、多くが世間一般の休日ですし、逆に言えば強制的に有給を消化させてくれるので、悪い制度ではないと思っています。

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富士フイルムで今後も勤め続けて欲しい？

残業代もしっかりと時間に応じて出ますし、上記の通り会社自体の労働管理体制がしっかりとしています。基本給与にも休暇の取得状況に関しても特段大きな不満もありません。夫が仕事の愚痴を零すこともありますが、働いている以上は多少の我慢は必要ですし、内容も些細なことがほとんどです。福利厚生もしっかりしていますし、勤続10年ごとに永年勤続休暇というまとまったお休みも頂けるようなので、どこか海外旅行に行こうかと計画を立てるのも楽しみです。

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富士フイルムはホワイト／ブラック？

上記の通り、休暇をしっかりと取得させて頂ける、定時退勤が推奨されており仕事以外の理由で理不尽な残業を強制されることがほとんどなく、残業代もしっかり時間分頂ける、などの理由で、ここまで条件の良い会社ばかりではないので、ここで採用して頂けて良かったなと思っています。

• 勤務先：富士フイルム
• 性別：男性(仮名：ぽんたさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術開発
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

富士フイルムに満足していること

社員同士お互いを尊敬する気持ちを忘れず、その上で可能な限り協力し合う風土がありました。かなりの専門知識をもった社員同士でしたが、協力し合うことで得られる結果の大きさを皆がわかっており、わからないことがあればまず仲間に相談しようという気持ちが自然と湧いてくる空気感が浸透していたと感じます。上司から専門外の業務を振られて右往左往していた際には、その知識を持った先輩社員が自ら率先して声を掛けて下さり、的確なアドバイスをいただいたお陰で事なきを得た経験は1度や2度ではなかったです。

社内には自らが成長したいと思っている分野を選び、その成長記録を半年間のスパンで報告する制度があります。内容は直接仕事に関わることでなくても良いという自由度があり、その結果は査定にも大きく関わるため上司のサポートも含めてかなり力を入れて取り組むことができる仕組みになっています。与えられた物ではなく自らが選んだ分野という事で、集中力や興味が減っていくことも少なく趣味の延長のような感覚で取り組めていました。

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富士フイルムへの不満

会社の人事制度です。仕事は楽しく、仲間にも恵まれていましたが会社の経営方針変更で部署の統合があり全く専門外で希望もしていない部署への異動事例を唐突に告げられました。面談のようなものはありますが、こちらの言い分は全く受け入れられる気配すらなく、一度人事部の決めた決定には何があろうとも従ってもらうという空気をヒシヒシと感じさせられました。また、従えないのであれば辞めてもらうという風なことも平社員レベルの人事部員に言われたこともショックでした。

管理職との年収差が大きく開いており、同じ経歴で同じような能力をもっていても肩書一つで数百万円の年収差があるのは当然の状態でした。また、現場の作業員の年収は地方の中小企業社員と変わらない程度のものであり、それを不満に持つ現場の社員がスタッフ職のいう事を聞かなかったり、何かにつけてケチを付け自らの職務を放棄する場面も何度か目にしております。会社全体が不振にあえぐ中でも会長の報酬は変わらず、社内格差は広がるばかりです。

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富士フイルムはホワイト／ブラック？

スタッフ職では残業管理などは徹底して行われており、現場でも不正は欲を出した班長が班員に超過残業をさせて報告しないなどの個人のモラルによるものばかりでした。福利厚生も他の一部上場企業と比較しても遜色ない内容だったと感じます。

自立性が求められるため、誰かに引っ張っていって貰いたいタイプの方は戸惑いが大きいと思います。また、スタッフ職と現場では別会社と言えるほどの人間関係待遇の差があるので現場職で入社された方はこれが一部上場企業なのかと驚くのではないでしょうか。

富士フイルムでの年収・給料：1000〜1199万円

同じぐらいの年齢の方と比較すると良い方なので今のところ満足しています。しかし上司や役職についている人は旦那の倍ぐらいのお給料をもらっていると聞いているので、早く出世して同じぐらい欲しいと思っています。

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富士フイルムのワークライフバランス

今の部署は毎日１時間程度しか残業が無いので７時には帰ってこれるため稼働時間については満足しています。休暇は上司が良くとっているため比較的取りやすく、大型連休の際は前後に有給をつけて長めにとっているので海外旅行に行きやすいです。しかし今の世の中月の最後の金曜日はブレミアムフライデイですが、旦那は１度も早く帰ってきたことがありません。同じ部署の人もほとんどかえらず普通の人同じ時間に帰っているそうなので、プレミアムフライデーを会社で推奨して欲しいです。

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富士フイルムで今後も勤め続けて欲しい？

今のところ年収やワークライフバランスなどほとんど不満が無いのでこれまで通り働き続けてほしいと思っています。大手企業で働く旦那さんをもつことは私のステイタスでもありますしお金の心配はなく今は安心して暮らせています。私の娘はまだ１歳なのでこれから成長するとますますお金がかかりそうなので、長く続けてほしいと思っています。また定年まで働き退職金もしっかりもらい老後も豊かな暮らしが出来ればよいと思っています。

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富士フイルムはホワイト／ブラック？

残業代はしっかりと計算されて休日出勤があった場合は振替休暇を取ることができますし、ブラック企業の要素はまるっきり見つかりません。福利厚生もとても充実しています。株式にも１部上場しているので信頼できる会社です。