セントメディアの評判・口コミ

セントメディアへの入社理由

元々携帯ショップの販売の仕事をずっとやっており、この先の将来を考えるともうちょっと落ち着いたオフィスでの仕事がしたいと考えて、色々面接を受けた所受かったのがこちらのセイントメディアでした。自分自身も携帯ショップで働いてた際に過去に派遣社員として働いており、人材派遣の営業担当の方の働きっぷりをいつも見ていてなんとなく良いなと思ったのがきっかけです。

セントメディアで働いて良かったこと

社員教育制度がしっかりしているなと感じました。また、幹部が見ていない時にオフィスが一方的でなくちゃんと回せてるのかを確認するために、ちょくちょく本社から幹部の人も来ていたので変に気が緩む事無く、裏で残業させられまくってるとかそういった事が無いのは良いと思いました。

まず、中途未経験なのに雇ってくれた事に感謝です。それもそのはず、採用ポリシーに「年齢・性別」などで採用しないという事はやらないとあったので、どうしてもアラサーで就活となると寿退社を恐れて採用されにくかったのですが、元々の会社のポリシーとしてこう挙げられてるのは素晴らしいと思いました。

セントメディアへの不満

派遣社員を何とかかき集めて取引先に紹介するものの、所詮は正社員でもなく派遣社員という事からか、ヤル気が低いスタッフも多く、すぐに辞めるとコチラ側の利益も減りますし、更には取引先からもアレコレ言われるので辛かったです。

その後も感じたのですが、以外と販売の仕事よりオフィスワークの方がスタッフの面倒くさい率が上がる気がします。例えば、ちゃんと出来たのを褒めて欲しいとか、構って欲しいなどなど。販売は最終目標はお店の売り上げだったからか、サバサバした人が多かったですが、個人戦でやる営業だからこそ「私の実績見て！」と構ってちゃんが多くて面倒くさかったです。

セントメディアはホワイト／ブラック？

まず大きい所で言うと、サービス残業や休日出勤なしな所。あとは上司や幹部の人もちゃんと意見を聞いてくれるので、自分の意見が押しつぶされない事。あとは雇用差別反対をし、年齢や性別、障害などを理由に採用を見送る事がないこと。

サバサバした人だとなかなか難しいと思います。派遣してる社員も、個人的に構ってちゃんが多い気がするので、ちゃんとマメに連絡が取れたり、とにかく話す人とかだと派遣社員からも信頼を得て長らく取引先に派遣出来たりするので良いと思います。