ゴディバ ジャパンの評判・口コミ

ゴディバ ジャパンへの入社理由・志望動機

就職活動時から、知らない会社より名前の知れた有名な会社が福利厚生や制度がしっかりしてそうでいいなと考えてしました。さらに、高級お菓子店でもあるので、買いに来るお客さんもある程度お金があって余裕のある人が多く来店するイメージがあったので、変なお客さんを相手にしなくていいかもと思ったのも大きな決め手です。

ゴディバ ジャパンでの年収・給料：200～299万円

新卒で入っている分にはごく平均的な給料だと思うのですが、ボーナスがないことがとても不満でした。会社としては毎月インセンティブがあるといいますが、月の売り上げを達成しないともらえませんし、入っても1万円のがいいとろです。また、昇給も年に1回あるのですが、店長の評価で昇給率が変わるので同じように働いていても厳しい店長と優しい店長の店舗で評価が全く変わってしまうところが個人的に1番納得がいかなかったです。

ゴディバ ジャパンのワークライフバランス

会社の方針としては残業なしと謳ってしますが、実際のところ人手が足りず残業しないとやってられないのが現状です。店長によっては残業代しっかり報告してねと言ってくれる人もいますが、中には時間内に仕事を終わらせられない方が悪いと言って、定時でタイムシートを切るのが暗黙のルールになっている店舗もあります。あまりにも残業が多いと本社の方から苦情が入るみたいで、残業代を払いたくない感がひしひしと伝わってきました。

ゴディバ ジャパンの福利厚生

有休が希望通り出せませんでした。気付いたらシフトに1日だけ有給になってたりするのが当たり前です。前までは閑散期の夏に何日かまとめて順番に有休を取っていたみたいですが、最近はかなりの人手不足で休みを回すのですら精一杯なので、まとめて有休を取ったことがありません。また、ここの会社は退職時に有休をまとめて取得することは本来の有休の意味に反するそうで許させていませんでした。また、取得出来なかった分を現金にすることも出来ず、退職時有休が21日も余っていたのに無駄になってしまいました。

ゴディバ ジャパンはホワイト／ブラック？

残業代もまともに付けてもらえない、有休も消化することもできない、昇給に関しては店長次第で、人手不足のため給料の割に仕事量や負担が大きすぎるからです。また、妊娠しても臨月まで今までの仕事量を求められることや、退職した際の有休消化ができず退職金ももらえません。初めはこれが当たり前かもと思いましたが、派遣会社から来る人にこの話をすると必ず、ブラックだねと言われています。