崎陽軒の評判・口コミ

崎陽軒への入社理由・志望動機

自営業として20年以上働いてきましたが売り上げが月ごとに偏るため、少しでも現金収入がほしかったのでパートとして応募しました。その頃は不景気で自身で満足できる求人ではありませんでしたが、早朝に働くことにより早朝手当が付くので、新聞の求人広告で見て応募して現在に至ります。その時点で、志望動機が明確であったとは思いません。

崎陽軒での年収・給料：200万円未満

現在、最低時給の規定がありますので、仕方なく時給は上がっています。私が勤務している時間は、早朝勤務でAM4:30から8：00までですが、製品の出荷の関係もあり、私の場合はAM4:10ころには出社します。これは作業着に着替えた後の時間ですから、ロッカーにはAM4:00には到着しております。ほぼ、20分から30分はタダ働き状態です。これが当たり前の会社です。たまに、夏休み、冬休みなど、忙しい時期になると30分早出となります。

崎陽軒のワークライフバランス

私は、AM4:30～AM8:00の早朝だけの勤務です。AM7:30には交代のパートの人が来ますので、残業を強要されることはありませんが、人出が足りないと残業で出来ませんかと頼まれることがあり、私も15分から30分程度なら引き受けております。残業代は確実に支払われるので問題はありません。残業は無いのですが、早朝は早めに出社しなければ、出荷に影響しますので、暗黙の了解で、社員も含め仕方なく早めに出社しているようです。

崎陽軒の福利厚生

社内食堂を完備しており、一食100円から食べることができます。私ども一日3.5時間の勤務時間の人間でも使用することができ、感謝しております。が、やはり有給休暇を自分の意志で使用することができないというのは、ちょっと問題があるのではないかと思います。そのため、上場もできないのではと思っております。そもそも、社長は上場する気も100％無いと確信しています。なぜなら、毎日の売り上げがありますから、毎日現金収入がありますので・・・。

崎陽軒はホワイト／ブラック？

会社の規模としては、従業員がパートを含めると1000人以上いると思われ、外から見ればいい会社と思われるかもしれませんが、上場しておりません。これは、先祖代々社長の個人企業のためです。私は現在10年以上勤務しておりますが、有給は形ばかりで自由に取得することなどできません。現在有給は最大の40日あります。毎年このままです。