西原商店の評判・口コミ

西原商店への入社理由・志望動機

7年ほど一緒の会社に在籍していた元上司に、当時働いていた仕事が合わないと相談したところ、元上司が働いていた職場の専務にかけあい面接を受けさせてもらえることになりました。面接時、専務に現在の会社で働いてみたいということをアピールし、元上司の口添えもあって、無事現在の職場で働くことができました。

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西原商店での年収・給料：300～399万円

入社時はシングルで結婚もしておらず現在の年収でも十分だったのですが、現在結婚し、将来的には子供も授かりたいと考えているため、現在の年収では妻子を養っていくのが難しいと感じてます。妻も結婚してから半年後に病院で働き始めたのですが、将来的な家族計画のためにも出来れば年収を上げていきたいと思っています。それから車や結婚式の資金費用のため、両親に300万円ほど借りていますので、その返済の件も理由の一つです。

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西原商店のワークライフバランス

残業はほぼありませんし、シフトも私が現在の部署の長(といっても2名しか所属しておりませんが)ですので、自由に作成することができます。年間で107日の公休と働き方改革で年5日以上の有給休暇が義務付けられましたので、休日の日数としては満足しています。休日もほとんど電話連絡などはありませんし、万が一電話連絡に出られなかったとしても、そのことで揉めるといったこともありません。事務所は女性が多いので、その方の生活スタイルに応じて勤務時間の変更などといった希望に沿った時間帯での勤務も可能です。

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西原商店の福利厚生

誕生日にQuoカード1000円分の支給があったり、土用丑の日にうなぎ弁当が支給されたり、クリスマスにケーキが支給されたりします。また、定期的に暑気払いや歓迎会、送別会があったりし、費用も会社負担で、そのあたりは充実していると思います。ただし、制度としてものすごく充実しているかというと、決してそうは言い切れない部分もあり、慶弔休暇などの特別な場合の休暇制度がなかったり、健康診断なども企業提携の病院で簡易的なものしか受けることが出来なかったりします。

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西原商店はホワイト／ブラック？

20代後半から30代前半にかけて働いていた50名前後の企業と比べると、日曜祝日が原則休み、休みの際に連絡がほぼ来ない、休日出社がほぼない、怒鳴り散らされたりしない、派遣元の上長から叱責されない、などよりマシな面が多いためです。人員増強にも力を入れており、私が在籍している3年あまりで事務所の人員が1.5倍になっております。