KIZUNAの評判・口コミ

• 勤務先：KIZUNA
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

KIZUNAへの入社理由・志望動機

新規のテレアポ営業職です。前職は違う仕事をしていたこともあって、思った以上にノルマやPDCA、KPIに苦しめられます。未経験の方は入ったとしてもそのスピード感についていくのが大変だと思います。そして、初め聞いていたよりも研修内容が薄く、最初の研修以外は真剣に研修してもらえません。研修時期も不透明で、上司の手が空いた時にしかしてもらえないため先輩に教わる方が早いです。OJTなどもほぼないので未経験の方はしんどいと思います。

---

KIZUNAでの年収・給料：200万円

3ヶ月の研修期間は給料が見込み残業代込みの22万5千円ですが、定時で上がれる日はほぼないのでメンタル的にもとてしんどく割りに合わないと感じる人が大半です。研修期間が終われば25万円プラスインセンティブが発生するので、多い人で80万の給料をもらっている人もいますが、それはごくわずかです。また、ノルマを達成しないと研修期間が延長し給料も安いままですが、初めの段階ではこの事は知らされません。この点についてもかなり不満です。

---

KIZUNAのワークライフバランス

新人のうちはいいですが、昇進が早く役職に就いている方々は朝は早く夜は20時や21時から商談がある事もあります。平日はほぼ予定を入れられない上、1ヶ月に土曜出勤が2回あるため土曜日も予定を入れられない事がほとんどです。仕事は定時で終わらせ、仕事の後予定を入れたい方はこの点について不満を持たれるかと思います。また、新人のうちでも18時半定時ですがそこから終礼がある為、早くて帰れるのは19時半、遅くて20時や21時前になる事もしばしばです。

---

KIZUNAの福利厚生

まず、保険証が1ヶ月ほど作ってもらえませんでした。入社当初一番びっくりした事です。あと交通費などもかなり厳しく、最寄駅は堺筋本町ですが本町駅までの分しか定期代を出してもらえないため、徒歩10分かけて通勤することになります。(堺筋本町駅からは徒歩4分です)あとは住民税を給与から天引きしてもらえないため、自分で払わなければなりません。会社にかけ合いましたが、来年分から会社引き落としと言われました。福利厚生どころか、受けられる当たり前のことが受けられないという印象です。

---

KIZUNAはホワイト／ブラック？

1か月で大体3～5人が辞めていくという驚きの離職率です。アパレルや美容師などでももう少し低い離職率だと思います。また、ここに入ってから体調を壊す人も多く、大体2.3週間来なくなったのち辞めていきます。一番長く勤めている若手が2年、その後が1年未満の役職者ばかりでなのもここ1年の離職率が見てとれます。毎月面接を行い人は入ってきますが辞めていくため、メンバーの入れ替わりが激しいです。

KIZUNAへの入社理由・志望動機

当時フリーターをしていて、お付き合いしていた彼女と結婚することとなりました。フリーターのままでは親戚に顔合わせできませんので就職することとなり、「土日祝休み　9?19時程度の勤務　営業」という条件で求職活動をしておりました。求人内容も彼女と見てすごく良い条件なところだと思い応募して入社せていただくこととなりました。面接の時にすごく魅力に感じたのが、「毎月ノルマ達成者が過半数だから、若い社員が多いが平均年収は500万円はある」ということと「どんなに遅くでも19時半までには全員退社しているし、基本的に19時以降の在社は認めない」と営業部長が断言していたことです。

---

KIZUNAでの年収・給料：300～399万円

面接時に営業部長が断言されていた「毎月ノルマ達成者が過半数だから、若い社員が多いが平均年収は500万円はある」と「どんなに遅くでも19時半までには全員退社しているし、基本的に19時以降の在社は認めない」という言葉が全く守られていないからです。毎月ノルマ達成者はほぼおらず、インセンティブを取れていないので基本給のみ。平均年収500万円どころか平均年収が300万円程度でした。また、19時以降の在社は認めていないと言っていたのですが平均退社時刻は22時頃でした。努力をしてうまくいっている人とうまくいっていない人がいて、うまくいっている人は満足をしているという状態であれば私の努力不足なのですが、比較的会社側からの評価の高い成績を残しておりましたので、面接時との話の違いに驚愕するばかりでした。

---

KIZUNAのワークライフバランス

採用面接時の話では9時～18時の勤務で土日祝は完全休み、どんなに遅くても19時半には退社するという話でしたが、実際は8～21時で勤務しており、遅い時は23時頃に退社しておりました。毎週のように土曜日出勤を強要されておりました。出張は2、3ヶ月に一度一泊二日とかであるかないかというレベルと聞いていたのですが、2週間に一回2泊3日の出張が必ずありました。しかも大阪市内に会社があり勤めていたのですが、出張の場合は始業までに出張先に到着しているのが当たり前ということで、金沢県に朝8時のアポイントのため朝4時に社員が集合して車を乗り合わせて出張先に向かっておりました。23時に金沢での営業が終わり、みんなで車に乗って自宅へ帰宅した場合、帰宅時刻は深夜3時とかでしたが当然翌朝は8時に出勤しなければなりませんでした。

---

KIZUNAの福利厚生

社会保険や厚生年金など、一般的な企業が行なっていただける当たり前の範囲内のことはしていただいておりましたので、その点は満足しております。年に一度沖縄への社員旅行がありましたし、何か決起会や歓送迎会、食事会などがあれば会社経費で対応していただいておりました。営業時にかかる移動費は全額支給されましたし、営業に必要なipadやスマートフォンは会社支給で、全額支給でした。当たり前のことなのかもしれないのですが、私としては自費負担がなかったことはすごく助かりました。ただ育児休暇は認められていませんでしたので、産前産後の合計3日しか有給が取得できなかったことはすごく不満でした。

---

KIZUNAはホワイト／ブラック？

結論から言うとブラック企業だと思います。私が約2年前に退職をしたのを皮切りに、数多くの社員が退職したと聞いております。なかなか辞めると言い出せなかっただけで、ほとんどの従業員が転職サイトを見たり転職活動をしておりました。エンゲージメントの低い企業はブラック企業の特徴だと考えています。当然その企業で働かせて頂いていた期間に結婚、出産、住宅購入と幸せな人生を歩ませて頂いているので、感謝もしておりますが、従業員を大切にしている企業かどうか、従業員を大切にしていることで従業員から愛されている会社かどうかという視点で見ると完全にブラック企業だと言えます。