イーソルの評判・口コミ

イーソルへの入社理由・志望動機

40年超の歴史があり、長年に渡り、多くの業界・業種の大企業を顧客としてシステムやソフトウェア作成の実績がある点に大変魅力を感じました。またシステム構築において要件定義からテスト・導入までワンストップで携われている案件が多く、その技術力に魅力を感じ、一連の作業を担当できる可能性があるという点に惹かれ志望しました。

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イーソルでの年収・給料：400～499万円

プロジェクトによって忙しさに大きな差がありました。また、等級が上がると固定残業手当になるので、数時間の残業の人と数十時間残業の人が同じ給料というのに納得がいきませんでした。さらに給与規約改定により住宅手当の廃止、年次給の廃止になり、等級が同じ人は全く同じ給料になりました。退職金も定年まで働いても期待できないので、一生働くには忙しさに見合う給料ではないと思っていました。給与以外の家族手当等もないので家庭を持ってもさらに生活が厳しくなると思います。

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イーソルのワークライフバランス

人事課を中心として会社としては定時退社日を設けたり、残業時間を減らす取り組みがあり、ワークライフバランスに関する研修を受ける機会もありました。しかし、実際の現場としては納期が最優先なため、定時退社日の定時退社どころか、終電近くまでの残業、休日出勤のある期間も多々ありました。どの仕事になるかは課が持っている案件に左右されるので、優秀な上長の課は比較的安定していますが仕事の少ない課であると短納期のきつい案件が多く、ワークライフバランスどころでなかったです。

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イーソルの福利厚生

福利厚生といわれるものはほぼないと言っても過言でありませんでした。住宅手当、借り上げ住居がなく新卒で一人暮らしの人はお金がたまりません。その他の手当てもないので給料は基本給＋残業代のみです。その他の福利厚生として最近流行っているアウトソーシングの福利厚生サービスなども当然なく、周りの友人がそのサービスを使って安く施設を利用したりしているのがとても羨ましかったです。給料も決して高くないので福利厚生くらいもう少し充実させてもいいと思っていました。

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イーソルはホワイト／ブラック？

所属する部署やプロジェクトに左右される部分が大きいので全社的にブラック、ホワイトと一概には言えませんが、ブラックな環境も許されているのでブラックであると思います。私の在籍時は上長の承認により残業時間が確定するので、残業時間を半分程度しか認定されないことも多かったです。そして納期優先で精神的にも厳しい時期が続きましたため、うつ気味になる時期もありましたのでその立場からするとブラック企業だと思います。