ディスクユニオンの評判・口コミ

ディスクユニオンへの入社理由・志望動機

音楽が好きでこの会社に就職する前も音楽系の会社で数年働いていました。留学がしたかったのでそこは退職してしまいましたが、日本へ戻ってきた際にまた音楽系の仕事をしたいと思って、同業他社で知名度もそこそこあるこの会社に興味を持ちました。この職業の経験者であるので履歴書を送る際や面接の際も有利だと思い志望しました。

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ディスクユニオンでの年収・給料：200～299万円

業務は多岐に渡り、他のスタッフのフォローも多く、ストレスの多い部署でした。その割に仕事に対する権限は非常に少なく、業務に対する給料も少なすぎると感じていました。上司の理解も少なく、実際に現場で働いている私たちの意見を訊くことなくマニュアルを変えてしまうなど仕事のやりにくさも感じていました。給料アップの交渉をしても適当にはぐらかされてアップをしてくれることはありませんでした。源泉徴収票を見ると年収の低さにむなしくなりました。

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ディスクユニオンのワークライフバランス

会社が残業代を抑えたいということで、残業は少ない会社でした。私は業務時間内に集中して作業をして定時で帰りたいタイプなので残業が少ないのはよかったのですが、人手不足などでどうしても業務が回らない時も残業が制限されるのはストレスに感じていました。有給休暇は繁忙期を除けば比較的自由に取らせてくれたので、仕事よりプライベートが大切な私にとっては休暇をとって旅行したり帰省したりすることが出来て、その点はよかったです。

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ディスクユニオンの福利厚生

アルバイトの時から厚生年金や健康保険に加入させてもらえるので、そういう点はいいと思いました。有給休暇もあって、繁忙期を除けば基本的に休ませてくれます。急な休暇や遅出、早退も前日申告でも、特に嫌味を言われたり嫌な顔をされることなく許可してくれます。知り合いの勤め先などは有給休暇はあっても実際は取らせてもらえないとか、そもそも有給休暇がなかったりするそうなので、そういう所と比べればかなりましな方だと思います。

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ディスクユニオンはホワイト／ブラック？

不満や問題はあるので完全なるホワイト企業だとは思いません。しかし、巷でよく聞くようなパワハラや無理な残業を強いること、残業代を払わないなど深刻な問題は、自分の知る限りは聞いたことがないので、いわゆる「ブラック企業」とまでは行かないと思います。ただ、業務の効率化や職場環境の改善などやるべきことはまだあると思います。