メンバーズキャリアの評判・口コミ

メンバーズキャリアへの入社理由・志望動機

長時間労働や有給が取れないサービス残業がweb制作業界にはまだあり、下請けになればなるほどその傾向が強いと思います。そんな中、クリエイターを尊重し、最新の技術を学べる資格取得を推奨している、残業は15時間以内、さらには副業も可能という環境を作ってくれている会社だったので選びました。人材派遣、企業常駐型の会社ですがクリエイターの意向をしっかりと汲んでくれ、良い会社だと思います。

---

メンバーズキャリアでの年収・給料：400～499万円

正社員として会社には属してはいますが、常駐型なので結局派遣社員と変わらない働き方であり、昇給に関しても資格やスキルを加味していると表向きはなっていますが、年功序列となっています。また、評価に関しては常駐先アンケートによって決まるので、常駐先の上長との関係性により評価が変動してしまう気がしています。また、残業を推奨していないといいつつも、実際残業をしなければ生活できないレベルの給料の方もいると聞いており、給与水準の向上を望みます。

---

メンバーズキャリアのワークライフバランス

常駐先によって残業時間がゆうに50時間を超える場合があると聞いています。私はかろうじて残業時間は少なくワークライフバランスを保てていますが、常駐先が変わった瞬間に残業が増えてしまうというのは困ります。グループ全体で残業時間を減らす取り組みを行なっているようですが、給与が低く生活ができない為に残業をして稼ぐという方が多いように感じられます。特に、若手に多い傾向があります。会社が発表している残業時間の平均数値は正確なものではないと思っております。

---

メンバーズキャリアの福利厚生

会社負担で資格取得やセミナーへの参加ができ、セミナー参加の場合休暇を取得ができます。また、書籍購入代も支給され勉強をしスキルを高めていく環境は整っていると感じています。しかしながら、最近急激に社員数を増やした結果、資格取得などの手当が改悪されています。介護休暇や看護休暇、時短勤務などもあり、子育てをしている方にも良い環境とは言えますが、これに関しては多くの企業で導入されていることですので、あたり前のことかと思っています。

---

メンバーズキャリアはホワイト／ブラック？

残業が多い常駐先にあたってしまった場合でも、営業へその旨を伝えれば改善してくれると聞いています。無理に残業を勧めているということはないのでブラック企業ではないかと思います。ただ、営業担当が少ないので問題を起こす人物などが放置される傾向にあるようです。その辺、会社としてもバックオフィスを増やすなどして対応していただきたいと思っています。