タワーレコードの評判・口コミ

タワーレコードへの入社理由・志望動機

以前勤めていた会社は仕事は楽しくなかったですし、ずっとやり続けたいと思う仕事ではありませんでした。タワーレコードを志望した理由は、音楽が好きで、音楽に携われる仕事をしてみたかったからです。当時住んでいたところの近くに店舗があって、通いやすいと思ったのも動機の一つです。

タワーレコードでの年収・給料：200～299万円

初めはアルバイトでの採用でしたが、仕事内容は多岐に渡っていて、社員、アルバイトの区別がないような業務内容でした。サービス残業も多く、接客業なのでイレギュラーな対応を求められることも多かったので、給料と仕事内容にずれがあるように感じました。音楽が好きな人はたくさんいて、この会社に入りたい人はたくさんいるから「いつでも替えがきく」と上層部は思っているような節があり、従業員は足元を見られているような雰囲気でした。

タワーレコードのワークライフバランス

従業員数が絶対的に少なく、ギリギリの人数で回している、もしくは常に足りないという状態でした。なので、業務はとても1日で終わる量ではなく、残業は必須、残業をしない従業員はほぼ皆無でした。どうしても外せない予定がある日はみんななんとか仕事をこなして帰っていましたが、そうでないときはほぼ毎日残業で、しかも月の残業代が決まっているので、それを超えると自動的にサービス残業になっていました。仕事の日は1日中店舗にいるという感じでした。

タワーレコードの福利厚生

アルバイトでも社会保険や厚生年金に入れてもらえたので、その点はいいと思いました。また、有休も与えられていて、消化するしないは本人次第ですが、繁忙期を除けば有休を取らせてくれた点もいいと思いました。知人の話では、有休があっても実際は取らせてもらえないとか、有休制度そのものがない会社もあったりするので、その点では恵まれている方かなと思います。社会保険や年金も中小企業だと入れてもらえない場合もあるので、入れてもらえてよかったです。

タワーレコードはホワイト／ブラック？

株式上場する前は、従業員のサービス残業ありきの業務内容の会社でした。株式上場にあたって、残業代未払いはまずいということで、残業代を払うようになりましたが、やはり全額払うことはできず、月の残業代が固定になりました。しかし、その固定の残業代内では到底仕事が終わらず、やはり足りない分はサービス残業という形で、しかもほとんどのスタッフがせざるを得ない状況だったからです。