日本中央競馬会の評判・口コミ

• 勤務先：日本中央競馬会（JRA）
• 性別：女性
• 年代：50代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：総務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

日本中央競馬会（JRA）への入社理由・志望動機

ちょうど前に勤務していた会社を辞めたときに、友達からこの会社で求人があると教えてくれたので応募してみました。その頃、総務部門で働く人を探していたとのことで採用となりました。基本的に土曜日と日曜日のみの勤務ですが、平日に他の会社で働くことも可能で、自宅から1時間未満で勤務先に行けるのが私には大きな魅力でした。

---

日本中央競馬会（JRA）での年収・給料：200万円未満

基本的に1日8時間・週2日の勤務で、希望通りの日給額をいただくことができました。また、超勤時間に働いたときはお給料にきちんと反映されることも嬉しかったです。常勤でない私にも年に2回ボーナスもあったので、実際に働いた時間から見たお給料には不満は何もありません。ただ、生活するのに十分な収入をここだけで得ることは難しいので、他の仕事と掛け持ちする必要があります。もう少し働ける日数・時間を増やしてくれたらありがたいと思います。

---

日本中央競馬会（JRA）のワークライフバランス

早出・残業は多少あるものの、お給料にきちんと反映されて払ってくれるので、たくさん働きたい人にはいい職場だと思います。また、無理やり残業させたりということはありません。そういう点ではいい職場だと思います。ただ、前述の通り週に2日しか働けないので、ここだけの収入では生活は成り立ちません。とはいえ、他のサービス関係の仕事で働きたいと思っても、ここに土曜日と日曜日来てしまっているため採用されないことも多いです。そこが唯一の難点と言えるかもしれません。

---

日本中央競馬会（JRA）の福利厚生

長期間働くとある程度の収入を得られるようになるのですが、社会保険等の福利厚生は全くありません。なので、他の仕事と掛け持ちして社会保険料をまかなうか、所得調整をして家族の扶養に入るかの決断を迫られます。現在の法律では週2日しか勤務していない労働者に、会社は社会保険を掛ける義務はないので仕方がないですが、これが労働者のモチベーションを下げる要因の一つになっていると思います。この辺りをもう少し考えてくれたらありがたいと思います。

---

日本中央競馬会（JRA）はホワイト／ブラック？

5分でも残業したらきちんとお給料に反映してくれます。また、有給休暇もきちんと付与してくれて取得できますし、災害などで出勤できない状況になった時にもお給料の60％を支払ってくれます。そういった点では労務管理のきちんとした働きやすい環境だと思います。また、交通費に関しても、上限が設けられているものの実費を支払ってくれます。

日本中央競馬会での年収・給料：700～799万円

夫の平均的な年収になりますが、動物相手で命がけの専門職のため、頂いているお給料はこれぐらいが普通だと思います。賞金等がございますので年によって年収は前後いたしますが、毎年生活に困ることはございません。前後する分、毎年税金の支払いがとても大変です。収入が多い年でも翌年の税金の支払い分を貯めておくことが大変です。

---

日本中央競馬会のワークライフバランス

普段の休暇は週に一度になりますが、週によって午後休み等がもらえることがあります。子供が小さいので少しでもお休みがもらえることは大変助かります。長期休暇は多くて4日程になり、時期をみて年に一度は頂いております。正直、長期休暇を取ることは大変難しいですが、国内旅行くらいは過ごせますので不満に思ったことはございません。年末年始休みは元旦のみで、休暇を取ることは出来ませんが、こちらも不満に思ったことはございません。残業は特にございませんが、出張で3日から1か月ほど家を空けることは時々ございます。これも特に不満はございません。

---

日本中央競馬会で今後も勤め続けて欲しい？

安定した会社なので勤務を続けてほしいと思います。また、社宅や保険など家計の面では大変助かっているので、そちらも一つの理由になります。夫自身も野心を持って働いておりますし、職場の雰囲気もとても良いのでこれからも応援したいと思っております。一方、仕事柄怪我や事故が不安点なため「強くそう思う」とはお答えできません。現に5年前に職場で骨折し、職場復帰までに半年はかかりました。手術やリハビリで体力を付けることも大変ですが、何より命だけは助かって良かったと思っております。大きな事故はなくても小さな怪我は多々あり、夫も日々注意しながら勤めております。

---

日本中央競馬会はホワイト／ブラック？

ブラックとは思いません。夫の職場での様々な不満は何年も昔から周囲からも聞きますが、それが原因となって退職するようなことはございません。夫も文句なく働けておりますので、その不満が企業側の問題であってもマイナス点ばかりでないため、働き続けられるのだと思います。