TOSYSの評判・口コミ

TOSYSへの入社理由・志望動機

私は女子大に在籍していましたが、この会社には大学から毎年2～3人の入社実績があります。この会社は電気設備等を主に行っているので、男性が多い業界です。ですので、最初は応募に若干抵抗がありました。しかし、女性が働きやすい環境であること、希望すれば事務や営業だけでなく現場の方にもいけるので様々な仕事が経験できる等、話を聞くこともできました。さらに、離職率が０パーセントだったことも大きなポイントです。女性の定着率が高いことは良いと思っていたので、これらの点を踏まえ、この会社を選びました。

---

TOSYSでの年収・給料：200～299万円

年収２００万で、実際の手取りは１８０万弱になるので、同年代と比較しても低いと思います。勤続４年目になりますが、基本給の数字だけ上がり、手取りはほとんど１年目と変わらないです。わたしの場合、大学の奨学金や車のローンの返済もあるので、現在の収入だと厳しいところがあります。部署の男性の先輩達は、仕事がなくても長時間残業して稼いでいました。ただし、女性社員は仕事の有無にかかわらず、半ば強制的に帰らされます。ですので、給与に関しては不満を持っています。賞与も、同規模同業種の中では比較的低いです。他の企業が５０万円だとすると、こちらは３０万円くらいです。

---

TOSYSのワークライフバランス

残業は、特に若手の女性社員に対しては厳しいです。ＰＣの打刻システムを利用しており、17:30以降から残業代がつくため、上司は28分頃になると作業の進捗に関わらず強制的にシャットダウンを要求します。男性社員に関してはそのまま業務を続けさせます。定時退社できるのは良いですが、業務を中途半端に切り上げることは避けたいです。こちらが計画だてて業務を行っているときも同様なので、少し不満があります。休日出勤は土曜日のみ複数回ありました。学校や工場の等の施設の工事は平日はきびしいという理由からです。しかし、前日に急に言われることが多く、プライベートの予定をキャンセルするときもありました。

---

TOSYSの福利厚生

温泉やジム、スキー場、ゴルフ場等娯楽施設の割引券の配布があります。年配社員が多いので、割引券利用は評判がよいです。かなり安い価格で利用できるようですが、わたしもそうですが、普段から行かない人にとっては物足りない感じです。女性に関しては、生理休暇など含め様々な休暇があり、産休や育児休暇も取得しやすいと思います。男性に関しては、育児休暇等はまだまだ偏見の目で見られている印象です。協力会社も含めたスポーツ大会もありますが、こちらは毎年積極的に参加しています。

---

TOSYSはホワイト／ブラック？

女性従業員だけ見ると、比較的ホワイトであると思います。定時退社、休暇の取得しやすさ、業務の幅広さは魅力的だと思いました。給与の低さ、時々ある年配社員のハラスメント発言を我慢できる方には良い会社だと思います。しかし男性目線だと、残業は当たり前で、むしろ残業しないと稼ぐことができないのが難点だと思います。男性に関しては土日出勤も普通に行っているので、会社全体でみるとブラックだと思います。