石井食品の評判・口コミ

石井食品に満足していること

会社の先輩が、とても良い人ばかりでした。性格も比較的穏やかな人が多かったです。フラットな会社のため、社員同士がとても仲が良く、業務においても部署間で助け合ってこなすことが多かったです。新入社員の歓迎会やイベントを通して、社員同士が仲良くなりますが、1番は年末のおせち作りです。1年で一番忙しく、部署は関係なく事務員も製造作業にかり出されます。一大イベントを乗り越えると社員同士の絆が深まるような気がしました。

入社した理由もそうでしたが、会社の基本理念がとてもすばらしいです。食の安全にとても力を入れており、原材料にこだわり、無添加調理で商品を製造しています。商品ひとつひとつについている製造番号で原材料の産地情報を確認できる独自のシステムも魅力です。製造過程を知ったからこそ、退社した現在も商品の大ファンです。娘を出産して母親になったことで食の安全についてますます意識するようになりました。手頃な価格で美味しい商品で、石井食品に敵う会社は他にはないと今でも思っています。

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石井食品への不満

新入社員の時は、家賃補助もしっかりしているなど福利厚生が充実していますが、在籍が長くなるほど、補助が少なくなります。フラットな会社であることは、人間関係においてはとても良かったのですが、フラットな会社ゆえ、役職がつかないとお給料が上がりません。そのため、中堅社員と新入社員であまりお給料が変わらない場合もありました。また、役職も幹部の独断で決まるのか、入れ替わりが激しく、執行役員もころころ変わっていました。

フラットな会社のため、評価制度があまり機能していませんでした。部長、課長、次長といった役職がなく、執行役員（マネージャー）の下が平社員の部署が多く、評価されても中間の役職がないため、昇格できず、その結果お給料が上がりません。そのため、業務のモチベーションも上がりにくいという連鎖になっていました。会社の取り組みも社員もすばらしい人が多かっただけにとても残念な点でした。養う家族がいる人にとっては転職を考える理由になっていたと思います。

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石井食品はホワイト／ブラック？

サービス残業を強要させることは全くありませんでした。業務内容も健全でした。しかし、繁忙期の年末のおせち作りの時だけは始発終電での出勤退勤の可能性があります。サービス残業ではなく、お給料はきちんとでました。

会長の独断で執行役員がころころ変わるところ、評価制度が機能していない点を気にする人にとってはブラック企業とも言えなくはないと思います。昇格を目指している人やお給料を重視する人には向いていないと思います。