ディップの評判・口コミ

ディップにお勤めの方に、ディップで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ディップはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、ディップのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:ディップ
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★☆☆☆☆
※この口コミは、2020/06に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

ディップへの入社理由・志望動機

ディップの志望理由:若手で裁量のある仕事ができると感じたため

20代でも実績を残せば3年目で課長など、早いうちにキャリアが形成できると感じたためです。また、過度期にあり、今後求人という事業とは別に柱となる事業を作って運営していくことを聞いて共に携わりたいと感じました。また、人材の領域なので、経営層の方や人事の責任者の方などにお会いすることができるのも魅力に感じました。


ディップでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:とても不満

給与はとにかく上がりません。評価体制が基本、達成率のみで見られているので、予算が低い方が達成しやすく給与も上がりやすいです。そのため、予算が上がれば上がるほど仕事量が増えていき、達成もしづらいので給与も下がっていきます。4年目で新卒よりも給与が低いこともザラに起こっています。賞与も基本的にはもらえて一か月分で売れていないと0.5か月分です。年々上のポストが詰まっているので管理職にもなりづらく、管理職になるとさらに営業のインセンティブがなくなるので給与が下がります。


ディップのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

残業を推奨したり、休日出勤があるわけはないのでそこはある程度満足していますが、とにかく仕事量が多く人も足りていないので残業せざるを得ない状況です。多い人は平気で100時間以上しています。会社からは残業を減らすように言われるので勤怠を切って家で仕事するという状況が普通です。中には休日も働いている方もいます。営業のアシスタントさんが増えなかったり、いつまでも申し込み書が紙で時間がかかり必要以上に手間がかかっています。事務作業などは仕方ないことですが、効率化するシステムや仕組みづくりができていないので、負担がかかっている状況です。退職者も多く、中堅が辞めていき、新卒がどんどん増えていくので、後輩の世話などでひたすら残業というスパイラルになっています。


ディップの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

一通り普通の福利厚生が付いています。住宅手当がないのが非常に痛いところです。それ以外は特に可もなく不可もなくでベネフィットステーションが付いていて施設などは安く利用できますが、ほとんど利用されていないのが実情です。保養所もありますが、ただの社長の別荘なので気軽に使えるわけではなく、何かのイベントで利用するという感じです。資格取得料や書籍購入代などがせめて付いているとまだありがたいとは感じます。


ディップはホワイト/ブラック?

ディップはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

福利厚生や働き方はホワイトだと思います。在宅も基本的には推奨されていて、残業も減らす方向で動いています。ただ、上から綺麗ごとのようにおろされているだけで仕組みがないので、実際は残業は常態化しています。飲み会でのパワハラや、セクハラも部署によっては頻繁に行われているので、人によってはブラックだと感じるところもあると思います。


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年収・給料:300~399万円

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名無しさん
ディップに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

ディップの評判はどうですか?ディップの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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ディップの基本情報

  • 会社名:ディップ株式会社
  • 本社所在地:東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F
  • 従業員数:1,620名
  • URL:https://www.dip-net.co.jp
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