ビジョンメガネの評判・口コミ

ビジョンメガネに満足していること

店頭での接客が主な仕事内容でした。毎日店舗を訪れて下さるお客様との何気ない会話から商品販売につながる瞬間が非常にやりがいを感じました。お客様の年齢層が幅広いことから、会話の内容や話し方、説明方法などもお客様に合わせて工夫をこらす必要がありましたが、会話の幅が増え、どんな人とも話せる自信がつきました。また販売から商品の発注や店舗運営など若い社員の間から任される仕事が多いので、自分で店舗を運営しているという視点が身に付きます。

社員の数は少なかったですが、店舗での販売を支えてくださるパート社員の方やベテラン社員の方との日々の会話が非常に楽しかったです。自分よりも経験を積まれている方の話を聞くことが多かったので、自分の両親から話を聞いているような感覚になりました。接客の仕方や難しいお客様がいらっしゃった際の会話の切り替えし、クレーム対応から謝罪の仕方まで、本当に若い私には勉強になることが多く、今の生活にも役になっていると思います。

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ビジョンメガネへの不満

採用される前にリストラがあったのは知っていましたが、出る杭は打たれる社風が不満でした。現場の社員の意見よりもパート社員の噂話で人事が決まることがあり、せっかく仲良くなった社員同士でも疑心暗鬼になる瞬間があったのは非常に残念でした。また、社長がワンマンであり、内容のないブログのコメントを時間制限をつけて社員に強制していたのには非常に社員として不満を感じました。お客様や現場の社員からの意見よりも、社長の好みが人事に直接影響し、気に入らない社員はいじめぬいていたことも複雑な想いでした。

サービス残業が多く、就労時間外に縛られる時間が多かったです。また社員不足からくる人員配置にも不満でした。店長以外の社員の勤務店舗が明確に確定していなかったので、自宅から2時間以内の範囲であればどこにでも毎日違う店舗に勤務させられたのは、自分自身にリピーターがつきにくくなる上、出勤のための定期券が購入できないなど、生活に影響が出ました。出勤から帰宅までの時間もかかり、往復で4時間ほどかかった勤務地にしばらく配置されたときはつらかったです。

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ビジョンメガネはホワイト／ブラック？

利益ばかりを追求して現場で働いている社員の気持ちを考えていないからです。社員をコマのように扱い、社長の機嫌ひとつで罵声を浴びせられたり、社員共有のオンライン掲示板で名指しで批判されたりすることがあったからです。

社長や管理職にうまくとりいることができる世渡り上手な人は相性がいいと思います。自分の意見を主張したりせず、気に入られるために右と言われれば右を、黒いカラスも白と言われれば白だと言える人には向いているでしょう。