WDBの評判・口コミ

WDBへの入社理由・志望動機

正社員の補助業務として、新規営業や既存顧客への深耕営業を行っていきました。1ヶ月単位で活動量を決めて、それぞれが自分のペースで完了させていきます。仕事する場所を選ばないように、モバイルデバイス等を貸与してくれました。また、顧客や派遣スタッフとの関わりがあるので、対人折衝力やスケジュール調整力が鍛えられ、複数の企業の内情を知ることもできます。

WDBでの年収・給料：200万円未満

契約社員としてはまずまずの時給でした。基本的には主婦パートを想定した採用なので、他求人に比べると高額かと思います。業務の担当割合比率（新規と既存顧客）や地域により異なります。正社員の補助的な業務がほとんどだったので、責任などを考えると良い方です。しかし、経験が増え、担当業務が増えると契約時間では対応しきれないことも増えてきてしまいました。契約社員には扶養枠での勤務を想定していた人も多く、給与へ反映が難しい人もいました。

WDBのワークライフバランス

人材派遣業なので、基本的には登録スタッフとの対応は就業時間外ということになります。家庭との両立をするには、家族の理解が必要になります。夕方～夜に行うことを想定しているような業務もあり、勤務時間の管理が難しい部分がありました。そこも踏まえて自分で業務の裁量を行うことができるという自由度は魅力ですが、家庭があると公私の区別がつきにくくなってしまう部分が多々ありました。正社員は固定残業代が付いていたり、責任者は夜分遅くまで仕事をするような残業ありきの仕事になります。

WDBの福利厚生

契約社員にも正社員と同様の有給休暇の種類（誕生日休暇や慶弔休暇など）を付与してくださっていました。（勤務時間、契約に応じて）また、わずかですが退職金制度もありました。また、社員と同様に福利厚生施設の利用を許可して下さいました。業務においては自家用車の使用前提ではありましたが、きちんと算出して車両手当や通勤手当、業務使用用品などもきちんと負担してくださり、その部分では安心感がありました。

WDBはホワイト／ブラック？

残業ありきの業務が多く、会議や提出物・報告物が多くそれらに追われてしまうことがありました。全国規模で大きい会社のため、結果として数字でしか社員の判断や管理ができず、目標達成出来ていないと指導が入ります。社員の離職率も高く、若くして責任者になるため、慢性的な人材不足を感じます。ワンマンな経営なので現場は振り回されてばかりです。人材を扱う会社にしては社員に対する扱いはひどいです。