リクルートスタッフィング情報サービスの評判・口コミ

リクルートスタッフィング情報サービスへの入社理由・志望動機

就職先探しで困っていましたが、元々ITに興味があり広告を見て『IT業界未経験の方大歓迎』のメッセージに引かれました。必要な知識やスキルは、会社の研修で身に付けられる事も強調しており、とにかく経験者や未経験者関係なく、人を集めるのに必死なのが伺えました。会社に勤めながら必要知識を身に付けれるところに興味を持ちました。

リクルートスタッフィング情報サービスでの年収・給料：200～299万円

とにかく給料が低いです。よその会社に人材派遣としていくので、基本的に社内査定の基準は客先評価が高くなります。一人一人には担当の営業がつきますが、営業も客先での仕事ぶりは知らないので客先評価しか知りません。なので、評価をする客先の人によっては厳しい評価をするようです。客先評価を高くして営業に伝えると、今払ってる人材派遣代の値上げ交渉に使われると考えるからです。私は10年以上会社にいて派遣先も3社でしたが、一度も昇給はありませんでした。

リクルートスタッフィング情報サービスのワークライフバランス

こちらも基本的には客先によってしまうので、個人差がある部分になります。もちろん、自社の人間ではなく派遣の扱いになるので、無理な残業等はありませんでした。多く残業が発生すると、客先から自社へ追加料金が発生してしまうからです。なので派遣先では、毎月の月末に稼働に気を付けてと注意をされる事が多かったです。なので、比較的残業はそんなに多くはなかったです。会社間での残業時間の制限等のルール設定が、無理のない働き方に繋がり良いなと感じました。

リクルートスタッフィング情報サービスの福利厚生

基本的な福利厚生には満足していますが、住宅手当がありませんでした。今は多くの会社で住宅手当があるかと思いますが、今時珍しいねと派遣先でもよく言われていました。ただでさえ給料が低いので、そこら辺の待遇を良くして欲しかったなと今では思っています。また、育児休暇もありませんでした。育児休暇の必要性に関しては、社員間でも訴えが多くありましたが、派遣先への影響を考えてか全く具体的な話は出ていませんでした。しかし、私は退職してますが、今では導入されたと聞きました。

リクルートスタッフィング情報サービスはホワイト／ブラック？

基本的に自社での業務ではなく、派遣先での業務になるので、派遣先がブラックなら直ぐに引き上げる事が出来ます。自分に合わないという理由だけでは変えられないと思いますが、体育会系の人間関係等に苦痛を感じて、現場変更をした人も何人か知っています。給料の低さだけはブラックかもしれませんが、残業が多い等のブラックな一面はありません。