リクルートスタッフィング情報サービスの評判・口コミ

• 勤務先：リクルートスタッフィング情報サービス
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムエンジニア
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

リクルートスタッフィング情報サービスへの入社理由・志望動機

この会社はSESの常用型派遣の会社です。エンジニアの在籍数は1000人を超えていて多くのエンジニアが活躍しています。その中でこの会社を選んだ理由は、未経験に対する研修制度や資格取得支援の制度がしっかりしているからです。資格取得支援の制度としては、動画配信サイトの無料視聴ができることや特定の資格を取得すれば特別手当が出ます。

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リクルートスタッフィング情報サービスでの年収・給料：250万円

満足していた点としては、資格取得支援の制度です。やはり、独学で勉強し続けるには限界があり、動画配信のサイトがあることで人が説明しているものを聞けるという点では大きなメリットだと思います。しかし、SESの企業の他社の年収などを聞いてしまうと他者と比べて給与が低くなっています。賞与がありますが、年2回の賞与合わせても5万円程度でした。配属先によってっは夜勤が発生するのでその手当で多少違いはありますが、それでも手取り20万円に行けばいい方だと思います。

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リクルートスタッフィング情報サービスのワークライフバランス

残業に関しては配属先によるので一概には言えませんが、私の配属された派遣先ではほとんど残業はありませんでした。たまに忙しい月があり残業が発生する程度です。多くても月に4～5時間程度でした。ワークライフバランスについては残業がないので特に私生活には影響はないと思います。仕事を自宅に持ち帰って作業するということも禁止されていたので、自宅で派遣先の仕事をすることはありませんでした。ただ、月次の報告を派遣元にしなくては行けないので、そこは休みの日に自宅で行なっていました。あと、私の配属された派遣先は夜勤があったので、睡眠時間がバラバラになりがちでした。

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リクルートスタッフィング情報サービスの福利厚生

福利厚生については学習や資格取得に対するものは豊富にあり、動画配信サイトの無料視聴はよく利用していました。そこに関しては満足いくものでしたが、家賃補助などの生活に関するものは最低限しかなくそこに関しては不満点でした。元々の給与水準が低いため、もし一人暮らしをするという場合はかなりきついのではないかと思います。ベネフィットステーションなどの福利厚生はあるので、ホテルなどに泊まりたい時は利用していました。

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リクルートスタッフィング情報サービスはホワイト／ブラック？

ここに関しても配属先による場合が大きいと思います。私の配属された派遣先では残業もほとんどなく、配属先の方々も皆さんいい人ばかりだったので人間関係で悩むということもありませんでした。しかし、同期の話を聞いてみると月80時間近く残業をしていたり人間関係で悩んでいる人もいました。ただ、残業が多くなると派遣元の会社から必ず声がかかるので、そういう点ではブラック企業とは言えないと思います。

• 勤務先：リクルートスタッフィング情報サービス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

リクルートスタッフィング情報サービスへの入社理由・志望動機

地方私学理系大学新卒後、ホームセンター系の販売職で働いていました。もともとは地元大企業のIT技術職志望だったのですが、新卒採用時に内定をもらえず仕方なくでした。数年後、たまたま東京方面でルームシェアしてくれる友達が見つかり、東京で未経験OKのIT系技術職の面接を受けられるだけ受けて受かったのがリクルートスタッフィング情報サービスでした。とにかく希望の職種に就きたかったので、名前の通っている大手で内定がもらえて嬉しかったです。

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リクルートスタッフィング情報サービスでの年収・給料：240万円

未経験の中途採用だから仕方ないとは分かっていますが、正直ルームシェアじゃないとやっていけない年収でした。もらえる案件もテレフォンオペレーターや、良くてサーバー監視で、確かにこの内容だと単価が低くて給料出せないだろうなと思えるあまりスキルが必要ない業務内容でした。ただ、現場での評価がフィードバックされて、月1回くらいの面談でアピールすれば月収上げてもらえたりしたので、個人の力と交渉力によっては満足いく年収になるかなと思います。

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リクルートスタッフィング情報サービスのワークライフバランス

会社全体でワークライフバランスについて考えていて、案件にもよりますが研修やパンフレットで学んだとおり自分の時間がしっかり取れるようになっていました。残業もほとんどなく定時で帰れるので、帰宅してからスキルアップのために講習動画を見たり、資格の勉強をできました。業務を持ち帰ることは基本禁止だから終わらない仕事を持ち帰って深夜まで作業することもなく、仕事は仕事、私生活は私生活ときっぱり分けられたので、休日は遊びたい私には最高でした。

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リクルートスタッフィング情報サービスの福利厚生

入社した時に、全員がITIL foundation、半年後にはITパスポートと2つ資格を取ることになっています。IT系へ興味があるなら1回参考書を読んだだけで合格できる難易度ですし、ITILの方は講師の方まで呼んで無料で受験できるので、まだIT系の資格を1つも持っていない人にはいいと思います。IT系資格なら一通り報奨金があって、申請も楽でした。毎週末には社員が開催する各種講座があって、資格取得のバックアップや検証環境の構築など、先輩から学べることが沢山ありました。

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リクルートスタッフィング情報サービスはホワイト／ブラック？

給与面は完全にブラックだと思います。先輩達も給料の低さは嘆いてました。ただ、それ以外の福利厚生はさすが大企業リクルート系と言った感じですごく充実しています。未経験だけど、これからIT業界での経験を積みたい、先輩からいろいろ吸収したい人にはとてもいい環境だと思います。現場から多少無茶を言われても、営業の人が守ってくれるところも安心だと思いました。

• 勤務先：リクルートスタッフィング情報サービス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ヘルプデスク業務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

リクルートスタッフィング情報サービスへの入社理由・志望動機

東京に引っ越してきたばかりで、とにかくどこでもいいからブラック会社ではないところに勤めたいと思い、転職サイトをいろいろ見ていると「リクルートスタッフィング情報サービス」という会社名を目にし、リクルートなら有名でCMでも見たことある会社名だったので、とりあえず有名な場所ならそこまでブラックな会社ではないだろうと思い選びました。

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リクルートスタッフィング情報サービスでの年収・給料：200万円弱

リクルートスタッフィング情報サービスには正社員で就職し、別の会社に派遣されるといった形態の会社ですが、毎日しっかり働いて派遣先の会社からも良い評価をいただいてもなかなか給料が上がりません。「パフォーマンス給」というのは名前で3000円弱毎月の給料が上がるだけでした。これならどれだけ頑張っても意味がないと感じてしまいます。また、年に二度ボーナス支給されますが、ボーナス額も30000円だったり、20000円ちょっとなど、お年玉かと思えるほどの金額でとても不満でした。

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リクルートスタッフィング情報サービスのワークライフバランス

リクルートスタッフィング情報サービスでの仕事については、特に残業などは無い為「とても満足」を選択しました。年に数回、派遣先の業務が終わった後に会社に集まり同期と交流を深める会や、大きめのホールで給料形態の変更について長々と語られることはあるので少し面倒だと思いますが、その時の交通費も別でしっかり出していただけますし、参加した時間分給料も頂けるのは満足でもあります。

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リクルートスタッフィング情報サービスの福利厚生

まず、自分は今まで有給休暇を自分の意思で取得したことがありませんでしたが、リクルートスタッフィング情報サービスは担当の方から「今年度中にあと何日有給を必ず消化して」等の案内が結構な頻度で来ます。また、あまりにも取得しなかった場合は担当から電話が来て、有給どこで消化する？といった相談をすることもできます。あとはこれは知り合いの話ですが、育休もしっかりもらえるようです。退職金についてはまだもらえていないので不明ですが、有給と育休がしっかりもらえるのは満足できるかなと思います。

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リクルートスタッフィング情報サービスはホワイト／ブラック？

基本的にはリクルートスタッフィング情報サービスで正社員として採用され、別の会社に派遣されるという流れなので、リクルートスタッフィング情報サービスという会社についてはホワイト企業だと思います。研修期間が最初に1週間あり、そこでIT業界の基礎を学び、年に1回の健康診断もあり、有給も育休も取得でき、派遣先についても担当に相談すれば変えることも可能なのでホワイト企業だと思います。

• 勤務先：リクルートスタッフィング情報サービス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：IT事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

リクルートスタッフィング情報サービスへの入社理由・志望動機

IT業界となると特に経験が重視されるイメージがありましたが、弊社は特に入社後の社会人マナーやOffice系ツールの研修制度が手厚いです。さらに、取得奨励資格というものが多数あり、受験料の援助や合格時のお祝い金などが完備されています。入社後の社員がモチベーションを保つための制度も充実していると感じています。

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リクルートスタッフィング情報サービスでの年収・給料：200～299万円

IT系の会社であると考えると少し控えめな金額かもしれませんが、未経験から入社したことを考えると自分はおおむね満足しています。給与は勤続年数に従って少しずつ上がりますし、派遣先によってもかなり左右されます。もし今の給与に満足できない場合でも、IT系の取得奨励資格を取得して選択肢を増やせばそれを叶えることができる環境が整っていると感じます。個人的には、自分のスキルを活かせる職場に就ける態勢を、いかに早く整えることできるかが重要だと思います。

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リクルートスタッフィング情報サービスのワークライフバランス

残業やワークライフバランスは、派遣先によって異なります。例としますと、今現在自分が就業している企業は土日祝日がお休みで、繁忙時でなければ有給休暇を取得することもできます。もちろん、派遣先によってはシフト制になる可能性もありますし、自分のように土日祝日がお休みの就業先もあります。ただ、それは営業担当の方に希望を伝えることである程度希望を叶えられるようになっています。ある程度自分の体調に合った職場を選ぶことができるのも、弊社の魅力の一つだと思います。

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リクルートスタッフィング情報サービスの福利厚生

交通費全額支給はもちろん、各種特別休暇や手当金も充実しています。また、社員は提携しているフィットネスクラブやジムを特別価格で利用することができるので、健康を維持していく上でとてもありがたいです。個人的に体を動かすことが好きなので、この制度はとても魅力的だと思いました。格安で宿泊できる保養所もあるので、遠出は難しいけれどちょっとした旅行気分を味わいたいという方にもきっと満足していただけると思います。

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リクルートスタッフィング情報サービスはホワイト／ブラック？

休暇も適度に取得できますし、過度な残業もありません。もし万が一自分の就業先で人間関係や職場環境などの問題があれば、営業担当の方に相談すればある程度は対処していただくことができます。ただ、常駐型派遣という弊社に所属しながら他社に派遣されて働くような形式なので、人によっては慣れるまで少し時間がかかるかもしれません。

• 勤務先：リクルートスタッフィング情報サービス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ITエンジニア
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

リクルートスタッフィング情報サービスへの入社理由・志望動機

就職先探しで困っていましたが、元々ITに興味があり広告を見て『IT業界未経験の方大歓迎』のメッセージに引かれました。必要な知識やスキルは、会社の研修で身に付けられる事も強調しており、とにかく経験者や未経験者関係なく、人を集めるのに必死なのが伺えました。会社に勤めながら必要知識を身に付けれるところに興味を持ちました。

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リクルートスタッフィング情報サービスでの年収・給料：200～299万円

とにかく給料が低いです。よその会社に人材派遣としていくので、基本的に社内査定の基準は客先評価が高くなります。一人一人には担当の営業がつきますが、営業も客先での仕事ぶりは知らないので客先評価しか知りません。なので、評価をする客先の人によっては厳しい評価をするようです。客先評価を高くして営業に伝えると、今払ってる人材派遣代の値上げ交渉に使われると考えるからです。私は10年以上会社にいて派遣先も3社でしたが、一度も昇給はありませんでした。

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リクルートスタッフィング情報サービスのワークライフバランス

こちらも基本的には客先によってしまうので、個人差がある部分になります。もちろん、自社の人間ではなく派遣の扱いになるので、無理な残業等はありませんでした。多く残業が発生すると、客先から自社へ追加料金が発生してしまうからです。なので派遣先では、毎月の月末に稼働に気を付けてと注意をされる事が多かったです。なので、比較的残業はそんなに多くはなかったです。会社間での残業時間の制限等のルール設定が、無理のない働き方に繋がり良いなと感じました。

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リクルートスタッフィング情報サービスの福利厚生

基本的な福利厚生には満足していますが、住宅手当がありませんでした。今は多くの会社で住宅手当があるかと思いますが、今時珍しいねと派遣先でもよく言われていました。ただでさえ給料が低いので、そこら辺の待遇を良くして欲しかったなと今では思っています。また、育児休暇もありませんでした。育児休暇の必要性に関しては、社員間でも訴えが多くありましたが、派遣先への影響を考えてか全く具体的な話は出ていませんでした。しかし、私は退職してますが、今では導入されたと聞きました。

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リクルートスタッフィング情報サービスはホワイト／ブラック？

基本的に自社での業務ではなく、派遣先での業務になるので、派遣先がブラックなら直ぐに引き上げる事が出来ます。自分に合わないという理由だけでは変えられないと思いますが、体育会系の人間関係等に苦痛を感じて、現場変更をした人も何人か知っています。給料の低さだけはブラックかもしれませんが、残業が多い等のブラックな一面はありません。

• 勤務先：リクルートスタッフィング情報サービス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ITエンジニア
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

リクルートスタッフィング情報サービスへの入社理由・志望動機

まず、面接官の方がとても元気だったことです。面接室に入る際に気軽にたわいもない話をしてくれたり、緊張していた私からするととてもリラックスできたことです。そして経験のない業界だったのですが未経験のわたしでも一緒に頑張ろう、一緒に勉強して上を目指そうねと向上心の芽生えるような言葉を沢山下さり、私もやる気が芽生えてきたからです。

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リクルートスタッフィング情報サービスでの年収・給料：200～299万円

やはり200万程度だと、一人暮らしをするのに十分な金額ではないと感じます。サービス残業はなく、上司との面談の際も給料が発生するため、残業時間は1分単位から出ることに関しては満足していました。しかし、生活費の確保のため、繁忙期ではない期間は残業してお金を稼ぎたくても稼げないのと同時に、数年ですぐに給料が上がることもないと聞いていたので、このままだと生活するのにいっぱいいっぱいで、貯金もままならないと感じます。

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リクルートスタッフィング情報サービスのワークライフバランス

残業はした分だけ払われるので、そこに関しては満足しています。しかし、ワークライフバランスに関しては、私はなかなかうまくいきませんでした。配属される部署にもよると思いますが、給料が低い分繁忙期ではないと稼げないため、自分の趣味や挑戦したい事には手つかずでした。ただ私の場合は土日祝日休みなため、平日の仕事の疲れは取れます。日本の社会ではサービス残業が普通に行われているため、他の会社に比べるとホワイトな部分であると思います。

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リクルートスタッフィング情報サービスの福利厚生

福利厚生に関しては、社員は守られている環境にあると思います。体調が悪ければ様々な休暇があり、無理をせずに仕事ができます。そのため社員が健康的でいられるような環境は十分整っていると感じます。雇用形態は正社員ですが、ITエンジニアなので他の企業に常駐する形ですが、上司とのコミュニケーションをこまめにとり、先輩方も有給を取って仕事とプライベートとのメリハリをつけて働いています。健康診断なども受けられるため、安心して働ける環境です。

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リクルートスタッフィング情報サービスはホワイト／ブラック？

まず、残業時間がきちんと給料として支払われることです。社員の仕事に対するモチベーションはこれだけでも保たれていると思います。そして無理のない働き方です。上司との連絡をこまめに取るので、悩みを一人で抱えずに相談できる環境があります。この業界未経験の私でも、活躍できる場があると感じながら働くことができます。

リクルートスタッフィング情報サービスへの入社理由・志望動機

「IT未経験でも採用。研修制度等整っており入社後に十分に成長できます！」との触れ込みに魅力を感じ入社志望いたしました。AIや自動化が進む世の中ではありますが、やはり人手も必要となります。そう考えると、この業界はこの先無くなることも無いため、自身の安定のためにも今後はエンジニアとして成長していきたいと思い志望いたしました。

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リクルートスタッフィング情報サービスでの年収・給料：200～299万円

成長できる場は確かにありましたが、そのスキルを活かす場がありません。そのため、給与が上がりません。スキル無しで貰うには良い給与であると思いますが、スキルを身につけても給与には反映されません。よりスキルのある人が活かす場を貰えるわけでもありません。タイミングと営業担当のさじ加減で全てが決まります。また、スキル関係なく既存の業務量が増えたとしても待遇は何一つ変わらないため、仕事をするだけ損に感じてしまいます。

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リクルートスタッフィング情報サービスのワークライフバランス

就業場所がほぼ選べないためです。現在の通勤経路だと、自宅から職場まで片道2時間程度かかります。プラス毎日仕事が終わらず残業が付いてしまうため、繁忙期でなくとも自宅に居られるのは1日8時間程度です。また、就業時間以外に資格勉強等が義務付けられています。職業柄仕方がないことかとは思いますが、お金にならない勉強をしなければならないことや、残業をせざるを得ない業務量、希望が全く反映されない勤務地となると、私生活が圧迫されているように感じます。

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リクルートスタッフィング情報サービスの福利厚生

親会社が株式会社リクルートであり、ほとんどのものを流用しています。そのため、福利厚生に関しては満足度が高いです。しかしながら、そういう制度があるということそのものや、制度の細かい内容等を理解している社員があまりにも少ないです。実際に利用しようとすると、まず1度は却下されてしまいます。利用する自分の方から制度についてを1から詳しく説明し、理解してもらわないと利用できないのが現状です。制度そのものに対しては満足度が高いですが、利用しにくいのが玉に瑕と感じます。

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リクルートスタッフィング情報サービスはホワイト／ブラック？

ホワイト企業であると思います。例えばワイドショーやニュースで紹介されてしまうような、違法性のあることはなんらしていないと思います。親会社がしっかりしているため、利用しやすいかは横に置いておいて、福利厚生もしっかりしていますし、恐らくお金の流れもまともでしょう。そういった点で判断するのであればブラック企業ではないと思います。