環境メソッドの評判・口コミ

環境メソッドに満足していること

人間関係については本当に素敵な職場でした。実際癖のある上司だったり、あの同僚が嫌とか、そのようなグチというのが社内を飛び交っている様子というのはどこの会社もあるかと思いますがこちらの会社のコールセンターの営業所に関しては非常に社員がアルバイトや、契約社員思いというのが印象的です。なので実際にコールセンターは離職率が非常に高いという風に言われておりますが他社のコールセンターから移動してきた人が口を揃えていうのは「商材は大変だけど人が良いから頑張れる」でした。

仕事の給料体制についてもとても充実をしております。実際業務の流れとしては、アポインターにかんしてはコール→仮受注→受注という流れではあったのですが、本来であれば受注にならないと会社の利益というのは出ないにもかかわらず実際に仮受注の成績に応じて給料というのが上がっていくインセンティブ制度を設けられていたので実際に他社のコールセンターに比べると非常にハードルというのが低いように感じます。実際それで他社のコールセンターから来て時給にしておよそ1750円ほど稼いでいたスタッフもいました。

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環境メソッドへの不満

会社の成長にかんしては正直不安を感じる部分というのがあります。一番最初が新電力の営業所を立ち上げていてオープニングスタッフとして入ってきたのですが実際入ってから間も無く、営業所というのが残念ながらお客様からのクレームにより止まってしまいました。その際に他の商材というのに変わったのですが、実際その商材についても1ヶ月持たないぐらいで終わってしまい今は3つ目の商材となっております。実際アポインターとしても「大丈夫かなこの会社」という風に思っているスタッフも多く不安視する声も多かったです。

福利厚生に関してはほとんど何もないと言っても過言ではありません。この会社に関しては、コールセンターの営業所以外にもリフォームや、そのほかに太陽光などの事業というのも展開しております。ただし、コールセンターに関しては社保や、そのほかに社員の各種手当というのが存在しておりません。他の事業所の方とお会いした時にそんなことないよ、という風に言っていたので正直経費を省かれているのかなという風にも思います。実際社保がないので自ら国保に入っておりますが、今時社保が無い会社や手当などが全く無い会社についてはあまり見たことがないのでそこを不満に思っているスタッフも多いです。

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環境メソッドはホワイト／ブラック？

正直わがままな会社だなという風にも思っております。会社都合で勝手に商材が変わったり、クビになるスタッフというのももちろん営業会社なので成績に応じて行わなければいけないですが実際そのクビの通達というのが1週間前とか2週間前なら納得がいくのですが、明日から来なくて良いというスタッフもいます。なのでそういう面が改善されたらもっと良い会社になるのになぁ、という風に思います。

あまりそういう福利厚生の制度であったり、商材が変わることに抵抗がない方に関してはとてもホワイト会社だなと思います。環境自体は整っており、人という面を見ても正直とても良い人が揃っているので文句を言う人も少ないです。ただしながら細かいストレスを感じる方に関しては少しのトラブルなどで不満を抱いている人も多いでしょう。実際おおらかな人などに関しては続けやすい会社だと思います。