JFEテクノスの評判・口コミ

JFEテクノスに満足していること

JFEテクノスはJFEエンジニアリングを親会社としいるJFEグループに連なる企業になります。その為、業績不振による倒産やリストラの心配がありません。あったとしても、既存のグループ会社に吸収合併され所属が変わるだけです。私が経験したエピソードですが、親会社のJFEエンジニアリングによる新規事業立ち上げに伴い新規のグループ会社が発足し、当時JFEテクノスに所属していた私が作業の為にグループ会社を訪れたのですが、その際に見た職員の方々は既存グル—プ会社の方が大半だったと思います。

JFEテクノスには様々な分野の部署が存在しており、それぞれの分野ごとに必要とされるスキルが異なります。テクノスではその必要とされる資格の取得へ向けてのサポートが非常に充実しています。入社当時に私が配属された部署は電気関係の部署で、そこで働く為に第1種電気工事士または第2種電気工事士の取得を求められました。電気の勉強などロクにしたこともなく取得は困難を極めるかと思いましたが、工具の貸出・練習用の材料支給・講師付の勉強会などのサポートにより入社初年度に第2種電気工事士に無事合格できました。

JFEテクノスへの不満

私はJFEテクノスに9年程勤めましたが、その間にもっとも給料の支給が多かったのは入社初年です。普通に考えれば昇給により9年目の給料がもっとも多いと思うのですがそうはいきません。2年目から36協定により、残業規制が掛かりました。これにより月に出来る残業時間が40時間までとなりましたが、仕事の減少や人員の増加などはありません。今まで月に100時間残業していた仕事が40時間でこなせるわけもなく、結局サービス残業として60時間働きます。しかし残業規制に引っ掛かる為にその60時間は勤務表に載せる訳にはいかないので、勤務表は40時間として提出します。その為、給料は60時間分の残業代を減額されたものになり9年目の給料でも初年度未満というものになりました。

JFEテクノスは旧態依然とした企業で上の判断は原則覆りません。私が勤務して7年目のことです。私は入社からずっと同じ部署で仕事をしており、その仕事に満足と遣り甲斐を持っていました。部署の先輩方に怒られたり、呆れられたりと様々な事がありましたがこれからもこの仕事をやりたいと面談（テクノスでは年に2回、直属の上司と部署の部長との面談があります。）で伝えました。その1週間後程に突然伝えられたのが「◯◯君、来月から異動だから用意してね」との言葉です。企業に所属している以上強くは言えないのですが、何故異動なのかを聞いても「そう決まった」としか言われず強制的に異動されてしまいました。

JFEテクノスはホワイト／ブラック？

まず、残業代が満足に支払われないという点でブラック企業と言われると思います。業務に関しても人員はロクに配置されないにも関わらず業務は増える一方で、残業時間は増大する一方でした。帰宅は毎日終電になり、しまいには泊り込むこともあり社員の疲労などは考慮していないとしか思えないです。

会社に尽くせる方だと思えます。個人を尊重される方ではなく、この仕事をこなせれば会社に◯◯万円の利益が入ると考えられる方です。または、養うべき家族を持たれている方です。JFEテクノスはJFEグループ企業であり、倒産・リストラといったことはまずありえません。仕事として安定性を求める方には向いているかと思います。