ラックの評判・口コミ

ラックへの入社理由・志望動機

まず、人事の人柄がとても良いという点が好印象でした。そして、国内でも高い水準にあるセキュリティについて、特化した事業内容の紹介があり、とても魅力的に感じました。また、入社前はIT業界について勉強もしておらず、完全未経験でしたが研修が手厚いので大丈夫と言ってもらい、入社を決めました。実態としては、研修期間はいたずらに長いだけでそこまで為にはならないので、現場に出てからの対応力が肝要でした。

ラックでの年収・給料：300～399万円

給与（年収）については業界的でも安い方です。部署によりますが、自分の単価を知らされることもなく、給与について交渉する術もありません。資格を取れば単価が上がることの多い当業界ですが、資格は成果報酬を別途出すから基本給はそのままという感じでした。1on1や評価面談といった面談の機会は多いですが、面談は直属の上司になるので、給与については言いづらいです。言っても上司によっては、その要望が反映されることはほぼ無く、勇気の出し損になる可能性もあります。営業が何をしているのかは知りませんが、現場のお客様と調整を行うのはなぜか現場の社員（PM以上）なので、営業から働きかけて単価交渉してもらうといった動きは、営業部にコネの無い人には難しいでしょう。

ラックのワークライフバランス

前提として、かなり配属先によります。SESでセキュリティ側であっても、配属先や先輩に恵まれないと200時間はあっという間に超えます。稼働時間について特に人事から強く言われることはありません。人事が弱いというか現場からは軽視されています。なぜか「みなし残業代」について「みなしが毎日30分ついているから、毎日30分は残業していけ」と上司から言われます。そういった認識の管理職は多かったように思います。残業するのが普通で、残業しない人は暇だと言って憚らない人も普通にいるので、そういう考え方の人が上に多いと非常にQOLは低いですし、ワークライフバランスはありません。本社は改善しようとしているようですが、改善は本社のみで、客先常駐者たちは無視されています。

ラックの福利厚生

本社勤務であれば、オフィスは綺麗で快適ですし、福利厚生はしっかりしている印象です。有給も、しっかりと前々から相談していれば取りづらいということはないでしょう。設備の清潔さはもちろん、一般的な福利厚生はだいたい揃っているので不満に思うことはないと思います。ただ、とにかく従業員にお金をかけない精神なのか、残業代や休日出勤は手当てがでないこともあります。残業は特定の時間を過ぎたら支給と言われていましたが、上司によっては残業許可を上に取っていないので、就業時間の申告を正確にしないように（残業していないと等）と言ってきたりします。休日出勤は、休日出勤の代休を取得すると支給された手当ての金額以上の給料を減らされることがあります。社内システムの問題のようですが、みんな黙っています。

ラックはホワイト／ブラック？

配属された部署によります。ただし、本社勤務もしくはよほど良い客先にならない限り、あまり良くない環境に行くことになるでしょう。不衛生・ハラスメント・忙殺など、どういった要素のある職場になるかは分かりませんが、色々な部署の話を聞いていてもQOLやワークライフバランスを考えている現場は少ないです。とにかく管理する側の人に問題が多く、お客様にももちろんですが無茶振りされる方もいるので、現場や福利厚生の改善は難しいと考えています。良い上司に当たれば自分の話を直接聞いてもらう機会もあり、緊急事態宣言の混乱などにも適切に対応していただけるので助かります。