北國新聞社の評判・口コミ

北國新聞社への入社理由・志望動機

給与は「みなし裁量労働制」で、1日当たりの労働時間が長く設定されています。そのため、給与水準は他社と比べて高い傾向にあります。仕事内容は記者という特性上、割と自由度が高く、会社から言われた仕事に加え、自分で興味や関心のあることを選び、自分で調べて記事にできます。これは入社当初から当てはまるので、一般的な会社員と比べれば新人でも仕事の自由度は高いと言えます。

北國新聞社での年収・給料：800～899万円

実質的なノルマとも言うべき、新聞や出版物の「拡張協力」があります。これは日刊紙、月刊誌、季刊誌をはじめ、不定期で発行する2万円などの高価格な書籍も対象で、役職に応じて「目標数」が割り振られます。ところが、売れるものばかりではないので、人によりますが少なからず自腹を切る羽目になります。高い収入から高い税金を引かれ、その残りで不要な新聞や出版物を購入するのです。見かけの年収だけが高いこの構造を良いと感じる人はまずいないでしょう。

北國新聞社のワークライフバランス

「みなし裁量労働制」は15時間働こうが、5時間しか働いてなかろうが10時間分の給与を払うという仕組みです。つまり、本来は1日当たりの労働時間が10時間程度になるのが当たり前ですが、この会社においてはそうはなりません。基本的に社内には「会社に長くいる＝仕事をしている」「プライベートを犠牲にする＝仕事熱心」といったステレオタイプの考え方が浸透しており、手早く仕事を終えると「あいつは楽をしている」という目で見られます。生産性やワークライフバランスの求められる時代に、化石のような珍しい会社です。

北國新聞社の福利厚生

保養所の利用チケットなども配布されますが、それも自社の施設で、決して新しいわけでもなくプレミアム感はありません。そもそも福利厚生というのは使えるから意味があるのに、この会社においてはそうした施設を使う時間が少なく、そうしたプライベート的な面を犠牲にするのを美徳としているようなところがあります。形だけは他社並みかそれ以上の水準に取り繕おうとしているのですが、制度や施設がいくらあっても仕方ないという元も子もない状況です。

北國新聞社はホワイト／ブラック？

長い労働時間と非効率な仕事が常態化しています。そして、それを是正しようという人は反逆者扱いされることがあります。実質的なノルマは、業界自体が右肩下がりの中で会社の影響力が下がっているため、年々、社員の肩に重くのしかかるようになっています。これをブラックと言わずにどんな会社をブラックというのか、とすら思います。