日本情報産業の評判・口コミ

日本情報産業への入社理由・志望動機

当時、情報処理系の短大に通っていて、その短大で得たPCの知識やプログラミング関連の資格を活かす事ができる会社を探していたときに、短大で行われた企業説明会にてこの会社の説明を聞く機会がありました。その説明の中で「取引先に有名な企業がある」、「無借金経営」、「当時の社員数が2000人以上いる」というところに魅力を感じ就職を決めました。

日本情報産業での年収・給料：400～499万円

20代の前半の頃は、特に残業に関してもうるさく言われなかったので、残業代を含めると年齢の割には多く貰っていた方で、給料に関しては特に不満はありませんでした。ただ、入社してしばらくした頃にリーマンショックがおきたり、三六協定がうるさくなり残業管理が厳しくなった結果働きやすくなりましたが、手取りが少なくなったので一長一短だと思いました。ボーナスに関しても、リーマンショックで外資系の仕事が減ってきた頃は、満額支給されなかったこともありました。

日本情報産業のワークライフバランス

退職して3年なので今はどうかは分かりませんが、プロジェクトによっては「残業してあたりまえ」の風潮がある部署もありました。私の場合、20代半ばで携わったプロジェクトでは営業があまりシステム設計に関する知識がなかったこともあり、先方との打合せ等での納期設定の際、仕事量とスケジューリングの調整がうまく出来ておらず、現場の人間が残業前提の仕事（休日出勤もあり）をしてどうにか納期に間に合わせるような仕事が多くありました。残業代が出ないことはなく、ものすごく不満というわけではなかったですが、休日がなくなる可能性を常に考えていた記憶があります。

日本情報産業の福利厚生

特に不満に思うことはありませんでした。基本的なものは網羅しています。一番印象深いのが、会社の女性の働き手が多くいたので子育て制度が充実していて、育休を使う社員の方が多かった印象です。当時は珍しく、男性が育休使う方もいたと思います。中には新人1年目の研修明けに育休を取得し、そのまま二人子供を生んだ後に2年後復帰する方もいましたが、それでも会社の雰囲気として受け入れる体制は取れていました。

日本情報産業はホワイト／ブラック？

残業の点で少し不満はありましたが、私が退職する数年前くらいから残業に関してとても厳しくなり、月の残業時間が管理されはじめてから働きやすい環境になりつつあったので、とくにブラックだとは思いませんでした。休日のサークル活動で草野球をしたり、軽音楽部がライブハウス借りて演奏するのを見に行くなど、仕事の時間以外でも交流が多くあり良い企業だと思います。昇給等に関しても、年齢序列ではなく結果を残した人が正しく評価されていたと思います。