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口コミから見た、学研ココファンの評判は?

カンパニー通信に投稿された、学研ココファンで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。学研ココファンの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:株式会社 学研ココファン
  • 本社所在地:〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
  • 設立:2008年5月15日創立
  • URL:https://www.cocofump.co.jp

目次

学研ココファンでの年収は?
学研ココファンのワークライフバランスへの満足度
学研ココファンで働いて満足していること
学研ココファンで働いて不満に感じていること
学研ココファンはブラック企業?ホワイト企業?
学研ココファンの口コミ・評判一覧

Q.学研ココファンでの年収は?

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・施設長

400~499万円 ( 満足 )

大手企業なので基本的に倒産のリスクが低い事で給料の遅延や未払いが一度も無いのが満足に繋がっています。仕事内容も慣れた事によって残業も少なく、月間の残業も20時間あるかないか程度だからです。福祉業なので、昨今の情勢により忙しい時が増えている様子ですが、満足です。

妻から見た学研ココファンの評判・口コミは?
公開日:2020年7月

評価:★★☆☆☆ 30代(男性)・事業所長・正社員

400~499万円 ( 満足 )

業界で見ればそれなりの金額になっているからです。元々、家内も働く事を希望していたので共働きですが、世帯収入としては生活する上で不自由はありません。上を見ればきりがないので自分にできる事を頑張っています。また、業務内容も効率的に行えてしまえば、ほとんど残業をしなくても大丈夫です。役職によって業務量は違いますが、それも当人の采配次第な所があるので、うまい人は残業はほとんどしていません。会社も年々規模が大きくなっているので、賞与も増加しています。

学研ココファンの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 30代(女性)・介護リーダー・正社員

300~399万円 ( どちらでもない )

国からの補助金によって介護職員の処遇改善が推進されていたため、ある一定まではスムーズに昇級しました。しかしある時、私より立場がずっと上の部長クラスの上司の給与額を知る機会がありました。私のような一社員の年収と大差ないことを知って、今後のキャリアアップに不安を感じたことが理由です。介護業界は労働集約型であり、利益率も低いことから、今後も大幅な給与アップは見込めないだろうと感じました。現状は妥当な給与であると感じていましたが、長く勤めるメリットは薄いという結論に達しました。

学研ココファンの評判・口コミ
公開日:2020年3月
カンパニー通信では、学研ココファンの口コミを募集中です。

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Q.学研ココファンのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・施設長

どちらとも言えない

残業は少なくなっていますが、休暇に関しては多少不満があります。事業所の人員状況によって休日が不定期で、家族での休みが合わない事が多々あります。平日休みや、土日休みなど休みにバラつきがあるため、子供の授業参観等は参加できる時も多くありますが、基本的に家族での休みは土曜日か日曜日の1回になることが多いです。事業所の異動も頻繁にある為、異動する度に休みの周期が変わってしまい、家族の予定や生活上の流れが変わる事は不満に繋がります。

妻から見た学研ココファンの評判・口コミは?
公開日:2020年7月

評価:★★☆☆☆ 30代(男性)・事業所長・正社員

どちらでもない

残業は当人の努力次第で減らせますが、トラブル発生時の対応時や人材不足時の臨時出勤はどうしても発生します。施設によって人員状況が大きく違う為、異動先の事業所によっては振り回されてしまう事があります。元々は土日休みだったのが異動先では強制的に出勤になってしまう事が往々にしてあります。家族との休みが合わなくなる事もあるので調整力が問われます。業界としてはよくある事ではありますが、管理職でもそこに関しては変わりないようです。

学研ココファンの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 30代(女性)・介護リーダー・正社員

どちらでもない

介護の仕事はここまでという線引きがなかなかしにくい傾向にあります。日々の業務を自力でコントロールすることが非常に難しく、精神論や根性論を持ち出されやすい環境でした。そんな中キャリアアップしていくには、やはり他の職員よりも仕事に多くの時間をさく必要がありました。そうすると会社から強制されることはないにせよ、残業や休日出勤がどうしても増えてしまいます。高齢者の生活全般を見守り支えるには日々の観察が必要不可欠で、そのためには高齢者と共に過ごすことに時間を多く費やすことが不可欠だったように感じます。私はこの仕事が好きだったので、大きな苦痛は感じませんでしたが、自分の自由が時間がないことそのものに対しては不満に思っていました。だから「どちらでもない」と回答いたしました。

学研ココファンの評判・口コミ
公開日:2020年3月
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Q.学研ココファンで働いて満足していること

カンパニー通信では、学研ココファンの口コミを募集中です。

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Q.学研ココファンで働いて不満に感じていること

カンパニー通信では、学研ココファンの口コミを募集中です。

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Q.学研ココファンはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・施設長

ブラック企業だと思う

事業所の異動がとても多く、異動先の事業所の状況で業務量が大きく変わり、異動した人間がなんとかするという社風だからです。何でもかんでも所長の責任、対応するのも所長です。ブロック長・副部長・部長もいるようですが圧倒的に人員不足な為、本部の支援は期待できず、しわ寄せがきている状況です。

妻から見た学研ココファンの評判・口コミは?
公開日:2020年7月

評価:★★☆☆☆ 30代(男性)・事業所長・正社員

ブラック企業だと思う

会社全体がブランドイメージを大事にしていますが、少し大事にしすぎているように感じます。大企業が母体にある為、致し方ないかと思いますが、体裁を取り繕うことが多く、対応が後手に回る場合が多いです。トップは対応したことを自画自賛していますが、現場では今更といった印象を受けます。クレーム対応に過敏に反応する事が多く、内容がなんであれ事業所所長に疑いの目が向けられます。昨今はクレームも多く、相手側に正当性の無い内容でも謝罪をしなければいけない事も多くあり、事業所所長として対応していますが、その上本部から疑いの目を向けられるので残念でなりません。

学研ココファンの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 30代(女性)・介護リーダー・正社員

ホワイト企業だと思う

事業所と本社管理部門の働きやすさの違いは大きいですが、会社としてどんどん働きやすくしていこうという努力の姿勢は一社員からも見て取れました。ネームバリューで入居してくださる方も多かったため、コンプライアンスにはとても気を配っていたと思います。介護の業界の中で比較すると、かなり待遇や福利厚生が良い方に分類されると思ったため、「ホワイト企業」と回答しました。

学研ココファンの評判・口コミ
公開日:2020年3月
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学研ココファンの口コミ・評判レポート

妻から見た学研ココファンの評判・口コミは?

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・施設長

年収・給料:400~499万円

大手企業なので基本的に倒産のリスクが低い事で給料の遅延や未払いが一度も無いのが満足に繋がっています。仕事内容も慣れた事によって残業も少なく、月間の残業も20時間あるかな…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少なくなっていますが、休暇に関しては多少不満があります。事業所の人員状況によって休日が不定期で、家族での休みが合わない事が多々あります。平日休みや、土日休みなど休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。事業所の異動がとても多く、異動先の事業所の状況で業務量が大きく変わり、異動した人間がなんとかするという社風だからです。何でもかんでも所長の責任…続きを読む


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学研ココファンの評判・口コミ

評価:★★☆☆☆ 30代(男性)・事業所長・正社員

年収・給料:400~499万円

業界で見ればそれなりの金額になっているからです。元々、家内も働く事を希望していたので共働きですが、世帯収入としては生活する上で不自由はありません。上を見ればきりがないの…続きを読む

ワークライフバランス

残業は当人の努力次第で減らせますが、トラブル発生時の対応時や人材不足時の臨時出勤はどうしても発生します。施設によって人員状況が大きく違う為、異動先の事業所によっては振り…続きを読む

福利厚生

目立つ福利厚生はありません。社員全員が使える福利厚生クラブに加入する為、指定のホテルや商品が1割~2割引きになるサービスがありますが、使えるタイミングは限られてきます。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社全体がブランドイメージを大事にしていますが、少し大事にしすぎているように感じます。大企業が母体にある為、致し方ないかと思いますが、体裁を取り繕うことが多く、対応が後…続きを読む


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学研ココファンの評判・口コミ

評価:★★★★★ 30代(女性)・介護リーダー・正社員

年収・給料:300~399万円

国からの補助金によって介護職員の処遇改善が推進されていたため、ある一定まではスムーズに昇級しました。しかしある時、私より立場がずっと上の部長クラスの上司の給与額を知る機…続きを読む

ワークライフバランス

介護の仕事はここまでという線引きがなかなかしにくい傾向にあります。日々の業務を自力でコントロールすることが非常に難しく、精神論や根性論を持ち出されやすい環境でした。そん…続きを読む

福利厚生

有給休暇は取得しやすい状況であったと思います。ただ、突発事項が発生した時にそれが潰れることは多くありました。また、そのような状況になっても不満に思う社員が少ない雰囲気で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。事業所と本社管理部門の働きやすさの違いは大きいですが、会社としてどんどん働きやすくしていこうという努力の姿勢は一社員からも見て取れました。ネームバリューで入居してくださ…続きを読む


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