口コミから見た、ドリームアドバンスの評判は？
カンパニー通信に投稿された、ドリームアドバンスで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。ドリームアドバンスの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：ドリームアドバンス株式会社
- 本社所在地：大阪府東大阪市大蓮南4丁目23-23
- 従業員数：1216名（2020年12月現在）
- URL：http://www.dreamadvance.jp/
目次
ドリームアドバンスでの年収は？ドリームアドバンスのワークライフバランスへの満足度
ドリームアドバンスの福利厚生への満足度
ドリームアドバンスで働いて満足していること
ドリームアドバンスで働いて不満に感じていること
ドリームアドバンスはブラック企業？ホワイト企業？
ドリームアドバンスの口コミ・評判一覧
Q.ドリームアドバンスでの年収は？
Q.ドリームアドバンスのワークライフバランスへの満足度
Q.ドリームアドバンスの福利厚生への満足度
Q.ドリームアドバンスで働いて満足していること
20代(男性)・店長職・正社員
会社の成長性
一番満足していたのは会社の将来性という部分です。今では大阪だけでも100店舗以上構えており、色々なブランドを立ち上げ300店舗前後ぐらいのお店があります。色々な会社がありますが、やはり2週間に1店舗、多い時では１か月に３店舗ほど新店舗が出来ているのが一番の証拠です。会社が大きくなっているにつれて、やはり古株の方が上司になっている事も非常に多く、そのためにはもちろん実力というのは必要になってきますがやればやるほど上には駆け上がれる会社なのではないかなという風に思います。
ドリームアドバンスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・店長職・正社員
仕事のやりがい、面白み
仕事のやりがいについては非常に奥深い仕事なのでわたくし自身はとてもやりがいを感じております。普通の飲食店では、ホールかキッチンどちらかを担当するのが一般的ですがこちらのお店についてはテイクアウトの専門店なので、ホールとキッチンが一体型になっている会社になります。ですので、どちらのスキルも無いとお店が回らなくなってしまうのでそのスキルを自分だけでなく、店長職としてアルバイトの子にも同じ作業をしてもわなければならないので、人間力という部分も非常に問われます。
ドリームアドバンスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・販売業(飲食店店長)・正社員
個人としての成長・スキルアップ
わたくし自身が一番成長を感じていたのは、対お客さまと、対従業員との"コミュニケーション能力"と、"人材のマネジメント"についてです。飲食店の中では比較的少人数(2~4人程)でお店を回すので、店長職として仕事をしているとやはりお客さまとの会話力というのが売り上げにも直結するので試されます。そのあたりの会話力が上がったと感じるのはもちろんなのですがお店が暇な時間帯に関してはやはり従業員との会話が増えるので、そこで従業員のモチベーションコントロールというのをしていたので人の気持ちを汲み取り営業を円滑にまわす方法というのをとても考える機会が増えました。
ドリームアドバンスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・販売業(飲食店店長)・正社員
仕事のやりがい、面白み
基本的にはピーク時でも3人〜4人ぐらいでお店を回していたのですが、やはりピーク時お客さまが予想以上にたくさん来た時というのは営業が上手に回らなくなってしまう事というのが多々あります。テイクアウトのお店になるので、オーダーストップという概念がまったく無いので、注文が永遠と止まらないことも多々あります。そこでアルバイトの子というのはどうしても忙しくなるとパニックになって冷静に判断が出来なくなってしまうのですがそこで落ち着いてどうやったら円滑にお店が回るのかというのを考えてお店を回すのがとても難しいですが、綺麗にお店が回ったときの達成感というのを味わえるのがとてもやりがいを感じていた部分です。
ドリームアドバンスの働きやすさ・評判は？Q.ドリームアドバンスで働いて不満に感じていること
20代(男性)・店長職・正社員
ワークライフバランス
とにかく体育会系の会社なので、体力勝負の一言と言っても過言ではありません。正直ホワイトかブラックで言うならばブラックなのではないかなという風に思います。体力がある方に関しては何ともないのかもしれませんが、わたくしが担当しているお店については、基本労働時間が11:00〜23:30ぐらいまで仕事をしており、それでも休みというのが週に２日あったらラッキーというレベルです。基本は１日休めたら良いなぐらいの感覚なのでかなり体力がいる仕事だなと思います。
ドリームアドバンスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・店長職・正社員
評価制度
仕事が出来る人が駆け上がれるのかというとそうではないように見えるのが実際のこの会社の現状と思われます。こちらの会社の特徴としては、とにかく声を出している、リーダーシップが取れている人の方が上に好かれます。実際接客のスキルや商品を作るスキルなどがそこまで凄くなくても、大した意見が言えないのにもかかわらず上司に自分の意見を言ったもん勝ちみたいなところがあります。ですので、実際同僚や先輩にあたる方も口を揃えて言うのが「あれで上に立てるんだ」と思っている方が多いです。
ドリームアドバンスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・販売業(飲食店店長)・正社員
評価制度
一番納得がいかないと思っているのがこの評価システムについてです。店長にランクがそれぞれついていて、一定のところまで上がるとお給料面でもかなり満足した給料になるのですがその一定のところを超える評価基準というのが納得があまりいっていません。「何であの人が評価されてるの？」と思う人が何人かいて、決まってそういう人に限って仕事があまり出来ないにもかかわらず、上司にはぺこぺこしている方が多かったりします。そのあたりの評価制度というのはやはり公平にしてほしいとか、基準を設けて欲しいという風に思います。
ドリームアドバンスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・販売業(飲食店店長)・正社員
社風
少し評価制度とも被る部分はありますが、この会社の雰囲気としてはかなり"体育会系"という印象が強いです。お客さまには明るく接客、笑顔で接客というとても良い心がけをしてるので僕自身もとても好きなのですが誰がどう考えても無茶な予算などを突きつけられて、雨などでどう頑張っても売り上げは落ちてしまうのにもかかわらず、週間のノルマが達成出来ていないとき等は週末に「何で？」と聞かれたりします。確かに言いたくなる気持ちも分かるのですが、それでモチベーションがどれだけ社員が下がるかというのを会社は一切考えていないように思います。
ドリームアドバンスの働きやすさ・評判は？Q.ドリームアドバンスはブラック企業？ホワイト企業？
20代(男性)・店長職・正社員
ブラック企業と思う
実際勤務時間も長いですし。休みについてもそこまで多くはありません。土日が仕事はほとんど必須なので、離婚率についてもかなり高いのであまり婚約者には向いていない職種だなと言う風に思います。ボーナスや給料などはそこまで悪くないですが、ただ昇進しなければ大学の初任給ぐらいで止まってしまいます。
ドリームアドバンスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・販売業(飲食店店長)・正社員
ブラック企業と思う
学歴不問で、未経験歓迎なのである種仕方が無いかなとも思いますが実際若い人も多い職場なのですが、勤務時間と給料が見合っていない期間が長い人がとても多いように思います。僕が見た限りでも店舗展開のスピードは早いし成長している会社ですが、離職率は決して低くは無いです。
ドリームアドバンスの働きやすさ・評判は？