口コミから見た、エディオンの評判は？
カンパニー通信に投稿された、エディオンで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。エディオンの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社エディオン
- 本社所在地：大阪府大阪市北区中之島二丁目3番33号
- 従業員数：15,227名
- URL：https://www.edion.com/
目次
エディオンでの年収は？エディオンのワークライフバランスへの満足度
エディオンの福利厚生への満足度
エディオンで働いて満足していること
エディオンで働いて不満に感じていること
エディオンはブラック企業？ホワイト企業？
エディオンの口コミ・評判一覧
Q.エディオンでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・工事部門・業務委託
400万円 ( 満足 )
労働時間に対しての給料が見合っており、満足しています。また、人間関係も良く、職員同士でコミュニケーションがよく取れており、何かあった時はお互いが協力し合える環境になっているからです。また、仕事を頑張ったら頑張った分だけ給料に反映されているので、どんなに忙しくても頑張れば給料に反映されるためとても良いです。仕事が終わる時間が来るまでダラダラ仕事をするよりかは、早く仕事を終わらせてたくさん仕事をして給料に反映されるのがとても良いです。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売員・正社員
300万円 ( 満足 )
年収は、まあ満足といった感じでした。なぜなら、仕事量に対して見合った金額では無かったからです。店舗規模によって、もちろん正社員、パート、バイトの人数が違いましたが、それによって正社員である私たちの仕事量も変わってきました。店舗規模が大きくなればなるほどお客様対応が中心となり、作業等はパートやバイトがするといった感じだったので覚えるのも商品についてが基本的でしたが小さければ小さい店舗程色々な仕事をこなさなくてはならないのに小さい店舗ほど多少ですが給料が少なかったため少し不満でした。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
220万円 ( どちらでもない )
勤続年数が上がるにつれて年収が上がっていく形式でしたが、その形式もはじめの数年だけです。商品の販売数や利益率の高い商品の販売数、カードの獲得率等で段階が上がるため、ただ販売するだけでは昇進は難しい雰囲気です。また、ある程度の階級は家電製品に関する資格を取る必要があるため、より上の職を目指すならば早い段階から資格の勉強が必要になります。年収を上げるためには日々勉強を積み重ねる必要があります。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 50代(男性)・家電販売・正社員
350万円 ( 不満 )
勤めて初めてから20年ほどになります。会社は合併して大きくなり、東証一部上場にもなりました。しかし、合併する前よりも合併後の方が給料体系が変わり、かなり年収が下がってしまいました。また、役職手当が付いても少し上乗せになるだけで、全体的に下がっています。毎回給料改定をするたびに下がっていき、また残業も減らされています。作業量だけ増えている状態で、接客につけないこともしばしばある状態です。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 60代(男性)・裏方作業・アルバイト・パート
180万円 ( 満足 )
現在の位置づけは、時給のパートです。ただ、給料は高くはありません。しかし、後方作業員だけど自分に給料が支払われている点については感謝しております。家電量販店の店舗で働くには「自分の給料は自分で稼ぎ出す」そんな風潮は感じられます。お客様が家電製品を買ってくれて、お店にお金を収めてくれれば、それが間接的に自分の給料に繫がります。しかし、私のような後方作業員は、勤務時間の大半は店舗の後方にいます。売り場で販売することはありません。つまり、自分は販売実績はゼロ円だけど、それでも給料は支払われます。そんなことろが有難く感じます。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売・正社員
400～499万円 ( どちらでもない )
年功序列制がまだまだ強く残っているのと、エディオンになってから昇給制度が厳しく、なかなか給料が上がらなくなってしまったのと、ボーナスも子会社の時の方が多く、エディオンは少ないからです。さらに、昇級せずそのままの階級で勤務を続けていると、逆に降格でないですが給料が減給になってしまうからです。あとは、役職があがるのも規定以上の評価を2回以上獲得しなければ推薦すらしてもらえず、推薦をもらっても昇級試験と面接で合格しなければなりません。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
500～599万円 ( 不満 )
業種柄年間休日が少ないのに会社全体的に給与が低いので、対価に見合っていないと感じることが多いです。シフト制で残業も日常的に発生しますが、逆に残業代がないと生活ができないという家庭も事実存在しています。また、手当なども少なく不満を感じています。明らかに会社が負担するようなもの(例えば出張費など)も実際社員が自腹で負担するような場面も多々あります。
妻から見たエディオンの評判・口コミは？満足度：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・リーダー職
300〜399万円 ( 不満 )
夫の勤務時間について会社での拘束時間の長さに不満があるからです。特に土日や年末年始などは繁忙期となるため、朝は7時30分に自宅を出て、帰宅するのは23時をすぎるというのが当たり前の日々でした。会社では１０時間以上過ごす日も１週間に3日は確実にあるため、実質残業をしているからこそ今の給料が維持されていると思うので、多忙であることを考慮して基礎給与をもっと挙げて欲しいと強く思っています。
妻から見たエディオンの評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業
300〜399万円 ( 不満 )
夫の年収は残業代があってもこそのものだから。閑散期のお給料を見ると２０代後半にもかかわらず手取りで２０万円ギリギリという月もあるほどです。貯金はおろか外食に行くもの１月に１回程度ど超がつくほど節約生活を送っている状況であるため、生活に余裕はない状況で子供を持つことが考えられないため、将来的なことを考えても不満があります。
妻から見たエディオンの評判・口コミは？満足度：★☆☆☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業
200〜299万円 ( とても不満 )
朝から晩までの給料として、基本給が低すぎて困っています。基本給は本人の能力も関係しますが、大半はその時にいる店長の好き嫌いで匙加減が変わってきます。夫は前の店長さんに個人的に嫌われてしまって、基本給の最低金額の設定にされてしまって、２ランク落とされてしまいました。一度落とされたランクはなかなか上がらず、本人も営業なので売り上げをあげても、店の全体的な評価になるため、個人的な評価につながりません。
妻から見たエディオンの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・商品マネージャー
600〜699万円 ( 不満 )
管理職につき、どれだけ仕事をしても残業代が支払われないことです。定時に帰ってきたことは一度もないし、深夜は遅いし、休日出勤もあります。もちろんサービスです。給与は年功序列型なので、働いている割にはそこまで高くありません。
妻から見たエディオンの評判・口コミは？Q.エディオンのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・工事部門・業務委託
満足
業務委託で仕事をしているので、早く仕事が終われば早く家に帰れるのがとても良いと思います。また、仕事の休みも自分で決めることもできて、急な休みであっても対応してくれる環境がとても嬉しいです。また、仕事量も無理な量には設定されておらず、その人に合った仕事量をうまく調整してくれます。なので、仕事が終わった後でも疲れすぎて何もできないということは無く、仕事後でも遊びに出かけれるくらい充実した生活を送っています。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売員・正社員
どちらでもない
残業については、どこの店舗でも必ずシフトで決まった残業がありました。しかし、店舗が小さいお店ほど残業が出来にくく、売上が上がらないのであれば残業を削れと当たり前ですが言われることが多く、売り場の商品だしや前出しといった行動ができない時も多々ありました。遅番が連続で多い時などは結構きつかったです。これは販売員だから仕方の無いことかもしれませんが、店舗によって遅番の時間が違ったので慣れるまで少し時間がかかりました。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
どちらでもない
入って間もない頃はレポートを半年間書くように言われるので、終業時間の30分前にはあがることが出来ました。また、はじめのうちは残業をせず時間になれば帰宅できるのですが、年数を重ねると残業が多くなってき、定時は難しくなると思います。完全週休二日制で、有給も土日祝のお客様が多くなる日以外の平日は比較的取りやすいと感じます。有給をあまりとっていない社員には「○日までに5日間必ず取るように」と言われるので、有給への意識は高いと思います。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 50代(男性)・家電販売・正社員
どちらでもない
1ヶ月に約8日は休みがあるあたりはしっかり休めます。休みの希望もある程度（月2回から3回ぐらいの希望）出すことが可能です。そのほかにリフレッシュ休暇を年に3日取ることが可能です。ルフレシュ休暇はまとめて取ることもできますし、希望すれば月ごとに分けての取得も可能です。そのほかに、年に一度、誕生日付きにバースデー休暇があります。休みとしてはある程度しっかりしています。ただ、お正月の休み（元旦）が取れないことがやや不満です。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 60代(男性)・裏方作業・アルバイト・パート
不満
後方作業員なので必然的に肉体労働になってしまいます。冷蔵庫、洗濯機、重たい商品を運びます。エアコンも重たいです。テレビも昔と比べてたら近年は軽くなってはいますが、それでも機種によっては重たいです。50歳代までは何とか頑張れたのですが、60歳を過ぎた現在、その重たい商品を運ぶことがとても苦しくなってきました。つまり、不安を感じることは、とにかく”体力の限界”が近いということになります。65歳まで雇用して頂けるようなので、あと数年間頑張ってみます。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売・正社員
不満
店舗勤務のため営業時間は決まっていますが、お客様商売なのでお客様がいれば帰る事が出来ず残業になります。さらに、年末年始や台風の時も、店舗が休みにならず営業のため出勤します。遅番や早番はありますが、そもそもスタッフの人数が適正ではないので月に数回しかなく、ほぼ残業です。このコロナ禍でも店舗勤務のため在宅ワークも出来ず、出社時間をずらすのも無理、勤務日を減らす事も無理なため、年配や子供と暮らしている人にとっては不安だからです。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
とても不満
シフト制という勤務体系のため、どうしても望んだ通りの休暇は取りにくいです。自分一人の仕事の都合で調整できるものではなく、同僚たちのシフトも考慮しながら休暇の日取りを組む必要があります。また、残業は日常的に発生し、社員にもよるが月平均20～40時間はあります。繁忙期は45時間を超える月もあります。会議も頻繁にあるので基本的には朝早く出社して夜遅い帰宅が日常です。基本的には土日祝が稼ぎどきになるので休みは取れないため、子どもの運動会や発表会などのときはかなり苦労します。
妻から見たエディオンの評判・口コミは？満足度：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・リーダー職
不満
仕事で拘束される時間が多いため、子育ては全て私一人で行っている状態です。また夫はシフト制であるため連休がほとんどないためリフレッシュをしたいと思い旅行を提案しても「仕事で休めない」と言われて結婚してから新婚旅行しか言ったことないほどです。もっと夫と旅行に出かけたいですし、子育ても一緒にしたいと思っていたので仕事ばかりの夫の姿勢には不満があります。仕事を休めないのは理解しているつもりですが、あまりにも家事や育児に協力できない勤務体系には問題があるように感じています。
妻から見たエディオンの評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業
不満
土日や年末年始などが書き入れ時になるため、夫婦二人で過ごしたいと思っても肝心な時に仕事でいないといことがざらにあります。また連休が取りづらいため、旅行にもなかなか行くことができないところも不満があります。そのほかにも、平日に配送のあるお客様でトラブルが発生した時は休日でも関係なく会社からトラブル対応の連絡が入るなど休みなのにしっかりと休みに集中することができないという状況になり、プライベートの時間が持ちにくいという点に不満があります。
妻から見たエディオンの評判・口コミは？満足度：★☆☆☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業
とても不満
まず、サラリ−マンなのにお給料がまったく安定していません。残業をガンガンしても大丈夫な時もあれば、急に「残業を減らしてください」という流れになると、仕事がまだ片付いていなくても仕事が回らなくても帰るように促されるため、仕事が進まないし給料も激減するといった大きな山や谷のある給料体制が本当に嫌です。また、休みも仕事の繁忙期が大概、大型連休などの時なので、それは仕方ないのですが、年末年始やお盆などもたった１日とか２日しか休みをくれないので、体を休めに旅行なんてものはいけませんし、時期を外しても大型連休など取らせてもくれません。おかしいですよね。
妻から見たエディオンの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・商品マネージャー
どちらとも言えない
残業は当たり前のようにありますし、休日出勤もありますが、自分で時間をコントロール出来るので、たまにですが早く帰ってくることもあります。休暇は近頃は完全に土日は休日になったので、そこは改善されたと思います。有給休暇は、親族の冠婚葬祭など、よっぽど休まないといけない時ではないと取得したことはありません。休日でも私用の携帯に電話がかかってくることがあり、休んだ気にはなれないと思います。休日でもパソコンをチェックしていることもあります。
妻から見たエディオンの評判・口コミは？Q.エディオンの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・工事部門・業務委託
どちらでもない
業務委託なので会社からの福利厚生は無いです。あくまでも自分自身で保険をかけて自分で管理をするといった感じです。しかし、そう言った保険関係を会社を通して紹介をしてくれることはあります。しかし、あくまでも掲示、チラシでの紹介なので内容や詳細については自分自身で調べるか、担当の部署の人に聞く必要があるので結局は自分自身の力で調べて保険をかける必要があります。なので、正社員の方に比べると福利厚生の良さは感じていません。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売員・正社員
満足
福利厚生は結構良かった方だなと感じました。有給も1年間で必ず取得してくださいという有給があったので結構休めましたし、私が経験した3つの店舗は全て休み希望を全部通してくれたため販売員ではありましたが土日休みも余裕で取れました。店舗によっては土日休みの希望休はありえないと言うところもあるみたいです。同期の子が希望休できないと言っていたので、取れない店舗もあるみたいです。私は使ってませんが育児休暇もしっかり充実していて、お子さんが小学生上がるまでは時短で帰れると言うのもしっかりしているなと感じました。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
満足
福利厚生はしっかりとしていると思います。以前体調を崩して病院で検査を受けたのですが、保険が下りるような病気だったので申請したところ、傷病手当金が受給されました。社員数も多い企業なのでその辺りはとても充実しているように感じます。入社してすぐに様々な協会や保険に入るので、いざという時の補償は安心できる内容だと思います。育児休暇等の制度もしっかりと備わっているので、女性も働きやすい福利厚生だと感じます。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 50代(男性)・家電販売・正社員
満足
福利厚生はまあまあいい方だと思います。まず年に一度ですが、旅行など行った場合に福祉会に申請すれば補助が本人や家族に出ます。また、子供の入学等あれば、それに対してもキチンとお祝い金など出ます。また、入院などがあった場合も一時金が出ます。入院場合は有給を繰り越している部分も一部使うことができます。子供が小さいと時間短縮勤務もする事ができます。女性だけでなく、男性も育児休暇が取ることもできます。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 60代(男性)・裏方作業・アルバイト・パート
満足
家電量販店のエディオンは、上場企業なので福利厚生はキチンとしてると思います。他の会社の例では、求人広告には「各種保険完備」と記入されてましたが、実際入ってみると何もなく健康保険は自分で国民健康保険に加入しなければなりませんでした。そんな、とんでもない会社も経験したことあります。したがって、現在の会社の福利厚生は良いです。健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、自分で考える必要ななく会社がやってくれています。さらに、所得税、住民税も同様です。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売・正社員
満足
大企業のため、福利厚生は割としっかりしています。福祉会というものが存在して、結婚祝金や出産祝、年に1回の旅行費を少し負担してくれる制度があるからです。結婚休暇や配偶者の出産に伴う休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇も充実しています。ただし、繁忙期などの場合は希望の日にちに取れない事もあります。病院や怪我で入院した場合の手当、手術の手当金もあります。保険に加入していなくても、亡くなった場合の死亡補償金制度もあるからです。
エディオンの評判・口コミは？Q.エディオンで働いて満足していること
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
休みを確実に取れる
以前働いていた会社では休みの日に休日出勤が当たり前で、休みなのに休みじゃなくなっていたことが何度もあり、これが当たり前だと思っていたので、エディオンで働く事によって家族の時間や自分の趣味に時間をかけることができるからです。
エディオンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
残業代がつく
残業代が出ない会社が多い時代に残業代が支払われるというところに満足しており、残業をしたとしても給料に反映されるのはすごくありがたい事だと思いました。全国各地に店舗があるエディオンだからできるのだろうと思います。
エディオンの評判・口コミ20代(女性)・レジ業務・正社員
従業員の仲が良い
１ヶ月に１度以上、従業員同士のオリエンテーリングや飲み会があり、店長や役員なども交えてとても仲が良かったです。当時の店長が、従業員と同じ食堂で休憩をとったり、気さくに話しかけてくれたり、従業員１人１人を常に気にかけてくれて、とても尊敬出来る人でした。他の店舗の従業員とも交流があり、会社全体の雰囲気がとても良かったです。
エディオンの働きやすさ・評判は？20代(女性)・レジ業務・正社員
従業員の向上心が強い
店の売り上げについて、どうすれば売り上げが伸びるか、どうすればお客様に喜んでいただけるかなど、毎日従業員全体で考えたり、会議で意見を出し合ったりしていたので、従業員全体の向上心がとても強かったです。私が所属していたレジチームでも、お客様にアンケートはがきを配り、その返送率を全店で競ったり、良いコメントを書いて頂けるような接客を目指していました。
エディオンの働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
福利厚生
家電量販業界においては、比較して社員に何かしらの福利厚生を常に考えて改善した傾向があります。基本年中無休の形態のため休みをまとまって取れるということがない中、店舗（店長）の裁量によって特別に臨時休暇を取り福利厚生に当てるなどができた。またこれらの福利厚生に対しても、会社側からの一定の手当てがついたりもした。この点無理やり感がないためありがたいと思う点です。その他もあるが、改善は常にしていこうという姿勢は会社として見受けらます。
エディオンの働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
仕事のやりがい、面白み
営業という中でも、一般の家庭に入り込む意味合いで非常に深い関係を築くことのできる点です。顧客が顧客を呼ぶ、というつながりができたりするのが非常にわかりやすく面白い。できる人であれば非常に楽しめる職業であるのは間違いないでしょう（ただし全く無理な方は逆に非常につらいと思われる）。あくまで顧客中心で動くという意味合いであれば、自社内の上下関係もこれに勝るという点で面白いです。一匹狼にすぎるのもまずいが、誠実に向き合うことができれば非常にやりがいはあると思います。
エディオンの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
人間関係
店舗配属前にしっかりと新入社員研修があり、営業として働いていくための勉強ができました。各メーカーと連携を取っての研修だったため、それまで家電に対しての知識がほとんどなかった状態でも問題なく研修に取り組むことができました。その後も店舗の上司や先輩が業務についてしっかりと指導してくれるため、営業として一人前になるのは早かったように思います。最初は先輩が一人つきっきりで指導をしてくれるため、OJTでしっかりと業務の詳細を学ぶことができます。
エディオンの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
福利厚生
レクリエーションへの補助制度等の福利厚生がしっかりしている。同僚とバーベキューをした際にそれにも多少の補助が出ましたので、年一回の適用ですが、積極的に利用しています。産前産後休暇・育児休暇も積極的に取得している女性社員が多く、復帰後も時短勤務制度でしっかりと勤務を続けている先輩が多いため、将来的に子どものことを考えても勤務が続けられるという希望が持てます。結婚や出産でもしっかりとお祝い金が出ます。
エディオンの働きやすさ・評判は？30代(女性)・販売・正社員
福利厚生
産前産後休業や育児休暇がきちんと取れます。また小さい子供のいるうちは勤務時間も短縮してもらえる制度があるため子供を持っているお母さんやお父さんにも働きやすい環境だと思います。また、有給休暇も年に数回必ず取ることができるため家族サービスに使うことも出来るので良いと思います。店舗や上司の方などの周りの環境にもよるとは思いますが、全体的に色々な事情を理解して考慮してもらえるのでとても働きやすい会社だと思います。
エディオンの働きやすさ・評判は？30代(女性)・販売・正社員
ワークライフバランス
ほかの会社だとよくお休みの日に電話がかかってきたり呼び出されたりもしくは自主的に休日に作業をしに会社に行くということを聞いたことがありますが、基本的にはそういったこともないです。お店にもよるとは思いますが自分がいた所ではその日に出勤しているメンバーで回すという感じだったのでよほどのことがない限り連絡しないことになっています。なのでプライベートと仕事がちゃんとくっきり分かれているのでやりやすいと思います。
エディオンの働きやすさ・評判は？30代(男性)・販売・正社員
仕事のやりがい、面白み
家電が好きで入社をしました。仕事の内容は販売が主な仕事ですが、ある程度の時期が来ると担当の配属が変わり、今までと違った部署などに配属されることが多く、最初は戸惑ったり慣れない仕事に悪戦苦闘しますが、それなりに仕事になってくると楽しくなり、仕事のやりがいや面白みが出てくるので、長く務めるための刺激になって楽しいです。また、新しい部署になることによって、新たな人間関係も気づけるので、仕事仲間が増えてくるところもよいところです。
エディオンの働きやすさ・評判は？30代(男性)・販売・正社員
個人としての成長・スキルアップ
会社の中に、資格取得などの勉強をあっせんしてくれたり、費用を会社が少し出してくれたりするので、負担を軽くしてもらえるところや、定期的に研修や会議にも参加させてもらえます。違う部署の話や上司の経験談や失敗談なども仕事をするうえで参考になる話が多いので、普段の仕事のやり方にマンネリが出ることなく、刺激をもらえるのがありがたいなと思います。また、資格などは強制でもないので、自分の能力に応じて対応してもらえるところも有り難いです。
エディオンの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売職・正社員
個人としての成長・スキルアップ
接客業という仕事が好きでプロの接客販売員として活躍したいと夢を持っていました。そんな中で出会ったのがエディオンでした。エディオンでは、お客様のアフターフォローや接客研修などが充実しており、販売員としてのスキルが伸ばせる環境がありました。そんな中で印象的だったのが、お寺での研修でした。入社して直後に広島県にある山奥のお寺に２泊３日の宿泊研修がありお寺で精神面を鍛える目的なのか？社会人として気持ちを入れ替えるための研修なのかは最後まで分かりませんでしたがこれまで経験のない過酷な研修内容にいまだに深く記憶に刻まれています。座禅を組んだのもこの時が初めてで人生初の体験が詰まった研修でしたが受けてよかったと振り返れば思い返されます。
エディオンの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売職・正社員
評価制度
エディオンでの人事評価は販売実績と普段の仕事への取組みでした。そんな中で、私がまだ１年目の新人だったときにブライダルのため家電製品を一式購入するというお客様が現れました。当時は、自分の担当していたクリーナーしか商品知識がなかったのですが全コーナーをすべて私がお客様について商品を案内するという経験をさせてもらいました。自分が商品知識がないことがまざまざと実感したのもこの時です。見かねた各コーナーの先輩たちがサポートをして皆さんに助けられながらも大きな売り上げを残すことができました。成績はすべて自分につきましたが力不足を痛感しこのままではいけないと深く感じたエピソードでした。だからこそ、もっとどんなことを聞かれても答えられる人材にならなければいけないとモチベーションを上げることにもつながる人事考課でした。
エディオンの働きやすさ・評判は？Q.エディオンで働いて不満に感じていること
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
人間関係が複雑
店舗に配属されるとやはり勤務歴が長いパートの方が大きな顔をしているのが納得できませんでした。一応社員としての仕事をしていましたが、少し小馬鹿にされているような態度を取られることもあり、その点は不愉快でした。
エディオンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
時代に乗れていない
ネットで家電の情報などが簡単に調べられる時代になっているので店舗にくるお客様が少なくなっており、店自体の売上が下がってしまう事は仕方がない事だと思いますが、それを理解してくれない上司が多く、売上、売上と毎日のように言われることです。
エディオンの評判・口コミ20代(女性)・レジ業務・正社員
残業が多い
店の規模に対して従業員が少なく、人手が足りていなかったので、その穴を埋めるために残業せざるを得ませんでした。繁忙期はもちろんですが、閑散期でも入れる人がいないため、開店から閉店までのフルタイム勤務を毎日のようにさせられる事もありました。会社からは残業をするな、と言われていましたが、残業をしないとやっていけないのでとても不満に思っていました。
エディオンの働きやすさ・評判は？20代(女性)・レジ業務・正社員
数字至上主義
売り上げの数字でしか従業員を評価しないところです。売場販売員は売り上げの数字、レジ担当はレジ客数やアンケートはがきの返送率など、従業員の本質はぜんぜん見ておらず、数字のみを見て評価する本部に不満を持っていました。これは、ここ数年で変わってきたことで、時代と共に変わっていくのは仕方ないと思いますが、会社が変わったことで店全体の雰囲気も悪いものに変わってしまいました。
エディオンの働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
評価制度
評価制度は複雑怪奇、細かく評価しているといえばいえるがそれすら上司などの個人の心内に左右されるのは間違いないです。年功部分・実力部分でミックス評価されているが、上長の差配で実力評価が上がりやすい部署に配置される傾向はあります。このため出世等もかなり大きく左右されるのは間違いなく、「社風」とも合致されるかもしれないが派閥要素は多々感じられるのです。露骨にこれらの点が見受けられる人事もあるので、この点は非常に不満でした。
エディオンの働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
年収・給料
けっして拘束時間、仕事内容等にくらべての収入面は多いとは言えないでしょう。むしろこの業界の悪しき慣習として残業は必ずあります、もしくは休日であれ仕事しないといけない（ほぼ上司は見て見ぬふり）場合もあります。とくに独身の方では「家族がいない」ということを理由に、この点をことさら悪用されがちです。サービス残業などはおそらく相当ひどい部類になってしますうので、給料面では満足できる点はないと思われてなりません。
エディオンの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
ワークライフバランス
配属店舗・コーナーによっては残業時間がかなりばらつきます。花形の家電・映像コーナーはかなりの残業になるため、残業なしでしっかりとシフトを守った業務を期待している場合はなかなか難しいです。決算やイベント毎がある時節（クリスマス・お盆）はかなりの残業時間になりますし、プライベートのために希望の日付に休みを取ることがままならないため、私生活は後回しになっていた印象です。一度過労で体調を崩し入院した経験もあります。
エディオンの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
年収・給料
拘束時間、業務上やることの多さ（販売・在庫補充・販売計画作成・売場作成）を考えると給料は決して多くありませんでした。しかも給料はある程度基本給より残業に依存する状態でしたので、残業が少ないコーナーに配置されると生活が厳しいはずです。最初に配属される店舗とコーナーが後々かなり重要になってくるのと、店長の残業に対しての姿勢で業務の大変さがかなり変化します。体力がないと長時間拘束の仕事は続きませんので、若い頃から勤務している体力のある方はいいと思いますが、人によっては厳しいのではと思います。
エディオンの働きやすさ・評判は？30代(女性)・販売・正社員
年収・給料
専門的な知識が求められるのでお給料はもう少しもらえてもいいんじゃないかなと思います。新しい商品もかなり頻繁に出るしそのたびに機能なども変わってくるので売る側はそれを理解しないといけないので勉強も必要になってきます。みなさんもそうかもしれませんがなかなか自宅でゆっくり時間を取れないことが多いと思うので仕事の合間のアイドル・タイムなどを利用して努力していると思いますが、それもなかなか大変なのでせめてお給料を少しあげてほしいです。
エディオンの働きやすさ・評判は？30代(女性)・販売・正社員
人間関係
単価契約のアルバイトやパートナーの方をよく募集して採用していますが、短期の方も必要があるとは思いますが教える側からすればとても中途半端な状態のメンバーが増えていくのでなかなかうまくいかない面もあります。パートナーの方は女性が多いので性格的に合う合わないで多少ギクシャクしたりもするので特に女の人は難しい面もあるかと思いますが人間関係はどの職場でも難しいものなのでとくに取り立ててという訳ではありません。
エディオンの働きやすさ・評判は？30代(男性)・販売・正社員
人間関係
会社に一番の不満を感じているところは人間関係です。特に支店などの店長や店長代理などは、人間の資質が欠けている人間が多く、売上さえ上がれば他はどうでもいいといった感覚の人間が多く、今まで転勤を何度か経験していますが、ほとんどの店長や店長代理の横柄な態度や、社員を人間として思っていない扱いに、今まで本当に辛い仕事をしてきました。一番多いのは「パワハラ」です。夏場などは売り場のク−ラ−をほとんど消して、蒸し風呂のような売り場にしておきながら、店長のごく一室だけはク−ラ−をガンガンに効かせて涼しみ、社員には暑くて体力が奪われる現場でひたすら売り上げだけを求められます。社員は汗臭く、お客様も暑い売り場に長くいることができずにすぐに帰られることが多く、その現状を訴えても反対に説教されるだけです。
エディオンの働きやすさ・評判は？30代(男性)・販売・正社員
福利厚生
仕事が終わるのは大概、１０時や１１時なので帰るころにはヘトヘトになり、職場の人たちと飲みに行く元気などありません。飲みの席でいろんな普段のストレスを発散したり、職場の改善や、いろんな意見を出し合ってコミュニケ−ションすれば、少しは雰囲気も変わると思いますが、そんな考えの店長もおらず、下の人間も気力がなくトボトボ帰るのが現状です。労働組合の広報誌などに毎月強制的に払わされている福祉会費を使って飲み会やイベントなどの写真がありますが、自分の支店にはまったく関係ない話で、どこの会社の話かと他人事のようにいつも見ています。コミュニケ−ションなどあったものではありません。
エディオンの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売職・正社員
年収・給料
初任給は２０万円ありました。他の一般的な企業の中でも平均並みと取れる金額でした。しかし、２年目３年目となりましたが給料は減る一方。仕事の内容はボリュームが増え、季節毎に新しい売り場レイアウトを企画しなければいけないことや、営業ノルマも数字が増えていきましたのでやることがいっぱいでストレスに悩まされる日々を過ごしていました。以前よりも仕事内容が厳しくなる中で、給料が減る一方というのはひどく納得のいかない項目でした。
エディオンの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売職・正社員
人間関係
店長が毎年１年ごとに私が在籍中は変更がありました。店長によってはとても癖の強いひとがいました。その中でも私がエディオン社員で最後の店長として迎えた人は、とにかく数字を達成しなければ残業を強制的にさせるという考えの人でした。そのため、天候が悪く台風の日でお店の売り上げが散々だった日では、全員が営業ノルマを達成できなかったことから、朝番の人も遅番でも関係なく閉店まで仕事をする羽目になりました。朝番だった私は１２時間以上もお店にいて接客をし続けているという環境で仕事も５連勤や６連勤が多く体力的につらく、店長の態度にも疲れ果ててしまいました。
エディオンの働きやすさ・評判は？Q.エディオンはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・工事部門・業務委託
どちらかと言うとホワイト企業と思う
業務委託での仕事をしているので正社員の人の事が分かりませんが、私自身はホワイトだと思います。その理由としては、とにかく自由だということです。仕事が早く終われば早く帰れますし、仕事が忙しくてもその分給料に反映されるので、頑張ったら頑張った分だけ稼げます。また、休みも自由に決めることができ、非常に融通の利く職場だと思います。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売員・正社員
どちらとも言えないと思う
正直ブラック寄りだとは思います。ホワイトでは無いです。店舗によっては、普通にパワハラなどもあるそうで同期が今もパワハラで悩んでいるみたいです。そういうのを聞くと店舗によってブラックだなと感じますし、パワハラをされている人が訴えたとしても一番下の社員ランクに落ちることはなかったので、そういうところもブラックだと感じました。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
ワークライフバランスも福利厚生も割と充実しており、残業の手当も支給されるので、そのような面から見ると良い企業だと思います。しかし、接客がメインなのでお客様との対話がかなり多く、特に土日祝は接客が多くなります。お客様の中には癖のある方もいらっしゃるので、メンタルが強くないとなかなか厳しくなると思いますが、対話が好きな方には向いていると思います。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 50代(男性)・家電販売・正社員
どちらとも言えないと思う
時間外にて作業が終わらない場合は、残業もきちんとつけて作業をします。タイムカードを切ってから作業は原則禁止になっています。基本は業務中に終わらせるものですが、残業を抑制していて作業量も多く、終わらないことが多くあります。その場合帰りが遅くなるか、少し早めに出勤して作業をしないといけないことが多々あります。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 60代(男性)・裏方作業・アルバイト・パート
どちらとも言えないと思う
ブラック企業ではないです。但し、自分が在籍する店舗はです。とにかく、パワハラがないです。もっとも、上司は厳しいですが、それはパワハラには該当していないと思います。厳しいけれど、時間的に体力的に無理になことまでは要求されません。残業規制もあるので、本日できなかったことは残りは後日に回すなど、無理は言わていません。もっとも、ホワイトでもないと思います。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売・正社員
ホワイト企業と思う
完全なホワイト企業ではないですがブラック企業でもないので、とりあえずホワイト企業にしました。残業代も1分単位で支払われますし、有給休暇、リフレッシュ休暇の所得義務もあります。ただ、非管理職である携帯電話販売部門店長や副店長は、なかなか所得が厳しい時もあったり、休日出勤をするなど、サービス残業を自らしている事もありました。
エディオンの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
ブラック企業と思う
休日でもおかまいなしに終日鳴り響く携帯や、船を使って移動する必要のある転勤辞令が赴任日の二週間前に突如言い渡されること、また新人を育てる仕組みが整備されてないゆえに離職率も高いなどが主な理由です。
妻から見たエディオンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
他の会社の人などと話していると残業代の未払い、休日出勤当たり前の会社が多いと聞きますが、それに関してはエディオンでは残業代は支払われるし、休日出勤もなかったのでホワイト企業だと思います。当たり前の事ができる会社は少ないと思います。
エディオンの評判・口コミ20代(女性)・レジ業務・正社員
ホワイト企業と思う
ブラックと言いたい所ですが、残業代はしっかり出ますし、福利厚生などもきちんとしていますので、表向きはホワイトと言えると思います。ただ、残業はするなという割りに残業しないといけない環境、そのため有給休暇はなかなか取れないところなど、働いていた側からすると充分ブラックでした。
エディオンの働きやすさ・評判は？満足度：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・リーダー職
ブラック企業と思う
勤務体系と休日、給与を総合するとブラック企業に思います。仕事自体は、大手企業でバリバリと働いているように外からみると一見ステータスのように思えますが、実際に働いている夫の姿をみると日々、クタクタの状態で表情も冴えないことがしばしばあります。精神的にもノルマがあり辛そうな表情を見ていると、「別の会社に転職して見たら？」と声をかけたくもなります。私は家族時間をもっと共有したいだけです。
妻から見たエディオンの評判・口コミは？40代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
不満点にあげた評価制度・給料面が社風として前時代的な点です。これらは根深くはびこっているうえ、社員数が多いためなかなか意識面で改善がされない点です。業界としても将来性に不安があるので、非常に前向きに離れない印象があります。
エディオンの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
長時間拘束で業務は多岐にわたり、その割に給料は決して高いほうではありませんので、それが今後改善されていかない限りはブラック企業に該当するのではないかと感じます。会社の上位にいる本社管理職が現場の状況を把握していないのが原因で現場とずれが生じているのが原因だと思います。
エディオンの働きやすさ・評判は？満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業
ブラック企業と思う
仕事を何のためにしているのか？と考えた時に一番大切なことは好きな人と一緒に生活をするためだと私は考えています。そのため、二人の時間を引き裂くような仕事のスケジュールには少々疑問があります。そのため、ブラック企業に近いようにかんじます。ただ、大手企業ということで知名度もあり会社自体も安定しているので、今後しっかりと夫を支えていき役職についた時にはしっかりと給料がアップしていればと今は考えています。
妻から見たエディオンの評判・口コミは？満足度：★☆☆☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業
ブラック企業と思う
店長のモラハラがひどいですし、それに対して対処を全くしてくれない。評価が会社の評価ではなく、店長の個人的な好き嫌いの評価で収入が決まってしまうことが絶対におかしい。もっと第三者が入って社員の評価をしたり、店長の教育をしっかりしてもらわないと、ただただ威張り散らして、夏なんかは現場にク−ラ−をつけず、店長室だけ涼しくしてのうのうと仕事をしている現場を上の者や外部はしらないと思うと完全ブラックです。
妻から見たエディオンの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・商品マネージャー
ブラック企業と思う
社員のほとんどは定時に終了したことがないと思います。下手したら早朝から深夜まで立ちっぱなしで、ご飯も食べることもなく働いているので、働きすぎの人が多いと思います。休日にやらないといけないことも多いです。管理職は残業代が出ない割に給料が少ないです。
妻から見たエディオンの評判・口コミは？30代(女性)・販売・正社員
ホワイト企業と思う
残業代は基本的にちゃんとつくし、残業しないで済むように残っている作業や大変な作業などはアルバイトやパートナーさんも協力してくれる人はみんなで手伝ったりアイドル・タイムに少しづつでも進めるなど極力残らないようにしているから。
エディオンの働きやすさ・評判は？30代(男性)・販売・正社員
ブラック企業と思う
上記の不満の理由にも書きましたが、店長や店長代理の人間的資質に問題がある場合が多く、ほとんどがパワハラ祭りといった感じです。売上さえ上がればいいといった発想しかなく、部下を育てるわけもなく、ただ精神的に追い詰めて自分は楽をしているといった現場を誰も上層部は理解していません。また内部告発的なことがあった場合に、上層部が来ることがありますが、当たり前のように見繕い、部下が本音でその場で話せるわけもなく、現状を隠されてしまってお終いです。当分の間だけ大人しくなるだけで、本質が変わるわけもなく、店長や店長代理が飛ばされるわけもなく、辞めさせられるわけでもないので、無駄な時間となるだけです。耐えきれない人間は空しく離職するのみです。
エディオンの働きやすさ・評判は？20代(女性)・販売職・正社員
ブラック企業と思う
強制的な残業というのは私の中でブラック企業の特徴だと思っています。仕事がどれだけ大事であろうとプライベートを楽しむために仕事をしているのであって、仕事が心の底から好きな人と同じモチベーションで無理やり仕事を続行させる指示は間違っていると今でも思います。帰れない理由が、ノルマを達成していないからというのでペナルティーとして課される残業は人材の育て方として間違っていると感じます。
エディオンの働きやすさ・評判は？