エディオンの評判・口コミ

• 勤務先：エディオン
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

エディオンへの入社理由・志望動機

私はずっと派遣社員や契約社員を転々とし、いろんな家電量販店に所属しました。その中でもエディオンが一番長い在籍期間だったのですが、他の量販店と比較しても働きやすく、お客様への柔軟性も高く私自身仕事がやりやすい職場だなと感じていました。その中でエディオンの方から社員にならないかとお声を頂き、今後も末永くこちらの会社にお世話になりたいた思い、志望しました。経営理念も大変共感しています。

エディオンでの年収・給料：350万円程

契約社員から正社員にシフトしたのですが、月収が下がってしまい、ボーナスが支給されることになりましたが、ボーナス込みで年収が契約社員のころと変わらないというのが正社員になってからのスタートになるとのことで、収入面では少し不満を感じています。この先はもちろん業績や仕事能力によって収入は上がっていく予定ではありますが、正社員になったのに月収が下がるのは正直渋々の了承と言った感想です。正社員に上げていただいたのはありがたいですが、収入はもう少し欲しいです。

エディオンのワークライフバランス

会社全体の取り組みとして、ノー残業を目指しています。以前と比べて確かにほとんど残業がないのは沢山の人からすれば嬉しいことなのかもしれません。しかし、残業も立派な収入源と私は思うので、悪いことではないですが正直もう少し働きたいと思っているのが実際です。ダブルワークが可能になっているので、当面はそちらも検討した方が良いのかもしれません。できれば一社で働きたいのですが、残業は今後あまり期待できないでしょう。

エディオンの福利厚生

福利厚生はとにかく充実していると思います。男性でも産休の取得が可能、飲み会は会社に申請すれば費用は出たり、有休はしっかり取得可能、など沢山のサービスがあります。今まで聞いたことがない様な福利厚生があるので探せばもっとあるみたいですが、全て使い切るのが困難なほどいろんなものがあります。最近で言えば子供の小学校の入学祝いに子供へのプレゼントも頂きました。中学校の時もあるみたいなので、今後も活用したいです。

エディオンはホワイト／ブラック？

残業もない、福利厚生はしっかりしている、達成不可能な目標はあまりなく、従業員に対する扱いは悪いと感じません。どんな仕事も少しくらいは嫌な所があると思いますが、全然我慢の範疇だと思います。なので、働きやすさはおススメだと思います。今後は少し教育面に力を入れてほしいですが、どちらかと言うとホワイトで間違いないかと思います。

• 勤務先：エディオン
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客、販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

エディオンへの入社理由・志望動機

色々なアルバイトを経験して妻も子供も出来て安定した収入と安定した会社に勤めたいと思っていました。なので、以前スマートフォンを機種変更しにお邪魔した携帯会社があり、調べていくとエディオンがフランチャイズ契約をしている事がわかり、自分ものスタッフの1人になってお客様の頼りになるスタッフになりたいと思いエディオンを志望しました。

エディオンでの年収・給料：400万円

通信業務に携わっており、大手企業様と自社からの両方の目標がありやる事が多いと思っています。通信業者に向いていると思ってはいますが、追う商材がかなり多く常に東海市場と比較されています。他のスタッフ様と実績も比較されていて上位数名が評価されるのですが、お店の規模の差がかなり出ており、集客も違うのに上位は偉い下位はかなり評価が低いと言われる様になりました。最近では派遣会社の方も参入しており、基本はそのスタッフが接客に入ってしまうので上位にはいるのが難しいです。

エディオンのワークライフバランス

有給消化するにもなかなか取れずにいる状態です。会社的には取って欲しいと言っているみたいですが、まず圧倒的に人手不足であり取れるのに取れない状況が続いております。出勤も大変で以前まで勤めていた場所が移動になり、最初の店舗では片道10分の店舗ですが、今では片道2時間と長時間となって家族との交流が激減しました。お店自体が10時間オープンの19時クローズと平均的ではありますが、朝は7時に出て帰ってくるのが21時になり、今では家に帰って寝るだけの日々です。

エディオンの福利厚生

大企業なのでかなりしっかりとしています。定年を迎えた時の説明が入社した時にあり、色々と設計をしていかないと行けない事を再認識するような指導でした。後は協力店舗様が多く、旅行に行った時やレクリエーションの時にエディオンがバックアップしてくれたりと大助かりです。子供の入園、妻の出産祝いと細かい点でのフォローがあり、書類提出に関しては本社の方から教えてくれたり連絡があるので忘れているところやミスがあってもフォローがしっかりしています。

エディオンはホワイト／ブラック？

どうしても営業職だと時間がオーバーする事も多々あります。休憩に入れない事もあります。賃金とかに関してはしっかりと払われていますが時間という面ではかなり左右してきます。店長によりますが用事があって早めに上がることができる場合と、それが不可能な店長もいるため、もう少し融通が利くとありがたいです。

• 勤務先：エディオン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：業務委託
• 職種：工事部門
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

エディオンへの入社理由・志望動機

私が御社を希望した理由は2つあります。まず1つ目は御社の製品を愛用しており、購入の際に対応して下さったスタッフの方がとても親切で親身にお話を聞いてくださり、とても素晴らしいと思ったからです。2つ目は家電量販店といえば御社とイメージがあり地域に根強く愛されている会社からです。ゲーム業界、スポーツ業界など様々な分野でも精通している御社で働きたいと思ったからです。

エディオンでの年収・給料：400万円

労働時間に対しての給料が見合っており、満足しています。また、人間関係も良く、職員同士でコミュニケーションがよく取れており、何かあった時はお互いが協力し合える環境になっているからです。また、仕事を頑張ったら頑張った分だけ給料に反映されているので、どんなに忙しくても頑張れば給料に反映されるためとても良いです。仕事が終わる時間が来るまでダラダラ仕事をするよりかは、早く仕事を終わらせてたくさん仕事をして給料に反映されるのがとても良いです。

エディオンのワークライフバランス

業務委託で仕事をしているので、早く仕事が終われば早く家に帰れるのがとても良いと思います。また、仕事の休みも自分で決めることもできて、急な休みであっても対応してくれる環境がとても嬉しいです。また、仕事量も無理な量には設定されておらず、その人に合った仕事量をうまく調整してくれます。なので、仕事が終わった後でも疲れすぎて何もできないということは無く、仕事後でも遊びに出かけれるくらい充実した生活を送っています。

エディオンの福利厚生

業務委託なので会社からの福利厚生は無いです。あくまでも自分自身で保険をかけて自分で管理をするといった感じです。しかし、そう言った保険関係を会社を通して紹介をしてくれることはあります。しかし、あくまでも掲示、チラシでの紹介なので内容や詳細については自分自身で調べるか、担当の部署の人に聞く必要があるので結局は自分自身の力で調べて保険をかける必要があります。なので、正社員の方に比べると福利厚生の良さは感じていません。

エディオンはホワイト／ブラック？

業務委託での仕事をしているので正社員の人の事が分かりませんが、私自身はホワイトだと思います。その理由としては、とにかく自由だということです。仕事が早く終われば早く帰れますし、仕事が忙しくてもその分給料に反映されるので、頑張ったら頑張った分だけ稼げます。また、休みも自由に決めることができ、非常に融通の利く職場だと思います。

• 勤務先：エディオン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

エディオンへの入社理由・志望動機

エディオンは大企業で倒産する可能性が非常に低く、安定した収入も得られると思っていたので就職先に選びました。また、福利厚生も大企業なだけあり充実していましたし、休みが取れる日数も普通の休みに加えて必ず取得しなければならない有給が7日程ありました。ボーナスもその人にあったボーナスで支給されるので頑張りがいがありました。

エディオンでの年収・給料：300万円

年収は、まあ満足といった感じでした。なぜなら、仕事量に対して見合った金額では無かったからです。店舗規模によって、もちろん正社員、パート、バイトの人数が違いましたが、それによって正社員である私たちの仕事量も変わってきました。店舗規模が大きくなればなるほどお客様対応が中心となり、作業等はパートやバイトがするといった感じだったので覚えるのも商品についてが基本的でしたが小さければ小さい店舗程色々な仕事をこなさなくてはならないのに小さい店舗ほど多少ですが給料が少なかったため少し不満でした。

エディオンのワークライフバランス

残業については、どこの店舗でも必ずシフトで決まった残業がありました。しかし、店舗が小さいお店ほど残業が出来にくく、売上が上がらないのであれば残業を削れと当たり前ですが言われることが多く、売り場の商品だしや前出しといった行動ができない時も多々ありました。遅番が連続で多い時などは結構きつかったです。これは販売員だから仕方の無いことかもしれませんが、店舗によって遅番の時間が違ったので慣れるまで少し時間がかかりました。

エディオンの福利厚生

福利厚生は結構良かった方だなと感じました。有給も1年間で必ず取得してくださいという有給があったので結構休めましたし、私が経験した3つの店舗は全て休み希望を全部通してくれたため販売員ではありましたが土日休みも余裕で取れました。店舗によっては土日休みの希望休はありえないと言うところもあるみたいです。同期の子が希望休できないと言っていたので、取れない店舗もあるみたいです。私は使ってませんが育児休暇もしっかり充実していて、お子さんが小学生上がるまでは時短で帰れると言うのもしっかりしているなと感じました。

エディオンはホワイト／ブラック？

正直ブラック寄りだとは思います。ホワイトでは無いです。店舗によっては、普通にパワハラなどもあるそうで同期が今もパワハラで悩んでいるみたいです。そういうのを聞くと店舗によってブラックだなと感じますし、パワハラをされている人が訴えたとしても一番下の社員ランクに落ちることはなかったので、そういうところもブラックだと感じました。

• 勤務先：エディオン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

エディオンへの入社理由・志望動機

元々家電製品に興味があり、家電量販店に行く機会が多くありました。その中でとても丁寧な接客を受けた経験から、自身のコミュニケーション能力を活かしてお客様に笑顔で商品を購入して頂けるような接客をしてみたい、この店員さんから商品を買って良かったと思ってもらえるようになりたいと思い、この会社に就職しようと思いました。

エディオンでの年収・給料：220万円

勤続年数が上がるにつれて年収が上がっていく形式でしたが、その形式もはじめの数年だけです。商品の販売数や利益率の高い商品の販売数、カードの獲得率等で段階が上がるため、ただ販売するだけでは昇進は難しい雰囲気です。また、ある程度の階級は家電製品に関する資格を取る必要があるため、より上の職を目指すならば早い段階から資格の勉強が必要になります。年収を上げるためには日々勉強を積み重ねる必要があります。

エディオンのワークライフバランス

入って間もない頃はレポートを半年間書くように言われるので、終業時間の30分前にはあがることが出来ました。また、はじめのうちは残業をせず時間になれば帰宅できるのですが、年数を重ねると残業が多くなってき、定時は難しくなると思います。完全週休二日制で、有給も土日祝のお客様が多くなる日以外の平日は比較的取りやすいと感じます。有給をあまりとっていない社員には「○日までに5日間必ず取るように」と言われるので、有給への意識は高いと思います。

エディオンの福利厚生

福利厚生はしっかりとしていると思います。以前体調を崩して病院で検査を受けたのですが、保険が下りるような病気だったので申請したところ、傷病手当金が受給されました。社員数も多い企業なのでその辺りはとても充実しているように感じます。入社してすぐに様々な協会や保険に入るので、いざという時の補償は安心できる内容だと思います。育児休暇等の制度もしっかりと備わっているので、女性も働きやすい福利厚生だと感じます。

エディオンはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスも福利厚生も割と充実しており、残業の手当も支給されるので、そのような面から見ると良い企業だと思います。しかし、接客がメインなのでお客様との対話がかなり多く、特に土日祝は接客が多くなります。お客様の中には癖のある方もいらっしゃるので、メンタルが強くないとなかなか厳しくなると思いますが、対話が好きな方には向いていると思います。

• 勤務先：エディオン
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：家電販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

エディオンへの入社理由・志望動機

以前、車のデーラーに勤めていました。結婚を期に転職を考えました。その際、何がしたいかを考えたときに、まず今まで車販売で培った接客のスキルが生かせることを考えました。また、もともとパソコンや家電商品などのガジェットが好きだったので、家電販売店での就職を決めました。面接を受けたときもこの会社が働きやすそうなので決めました。

エディオンでの年収・給料：350万円

勤めて初めてから20年ほどになります。会社は合併して大きくなり、東証一部上場にもなりました。しかし、合併する前よりも合併後の方が給料体系が変わり、かなり年収が下がってしまいました。また、役職手当が付いても少し上乗せになるだけで、全体的に下がっています。毎回給料改定をするたびに下がっていき、また残業も減らされています。作業量だけ増えている状態で、接客につけないこともしばしばある状態です。

エディオンのワークライフバランス

1ヶ月に約8日は休みがあるあたりはしっかり休めます。休みの希望もある程度（月2回から3回ぐらいの希望）出すことが可能です。そのほかにリフレッシュ休暇を年に3日取ることが可能です。ルフレシュ休暇はまとめて取ることもできますし、希望すれば月ごとに分けての取得も可能です。そのほかに、年に一度、誕生日付きにバースデー休暇があります。休みとしてはある程度しっかりしています。ただ、お正月の休み（元旦）が取れないことがやや不満です。

エディオンの福利厚生

福利厚生はまあまあいい方だと思います。まず年に一度ですが、旅行など行った場合に福祉会に申請すれば補助が本人や家族に出ます。また、子供の入学等あれば、それに対してもキチンとお祝い金など出ます。また、入院などがあった場合も一時金が出ます。入院場合は有給を繰り越している部分も一部使うことができます。子供が小さいと時間短縮勤務もする事ができます。女性だけでなく、男性も育児休暇が取ることもできます。

エディオンはホワイト／ブラック？

時間外にて作業が終わらない場合は、残業もきちんとつけて作業をします。タイムカードを切ってから作業は原則禁止になっています。基本は業務中に終わらせるものですが、残業を抑制していて作業量も多く、終わらないことが多くあります。その場合帰りが遅くなるか、少し早めに出勤して作業をしないといけないことが多々あります。

• 勤務先：エディオン
• 性別：男性
• 年代：60代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：裏方作業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

エディオンへの入社理由・志望動機

私は売り場で家電製品を販売することは向いていません。冷蔵庫、洗濯機、エアコン、テレビ、商品を来店客に説明して販売することはかなり苦手です。しかし、後方作業員には興味があり、自分でもできるのではないかと思いました。現在在籍している店舗には後方作業員としての募集が一名だけあったので、応募したところ無事採用されました。

エディオンでの年収・給料：180万円

現在の位置づけは、時給のパートです。ただ、給料は高くはありません。しかし、後方作業員だけど自分に給料が支払われている点については感謝しております。家電量販店の店舗で働くには「自分の給料は自分で稼ぎ出す」そんな風潮は感じられます。お客様が家電製品を買ってくれて、お店にお金を収めてくれれば、それが間接的に自分の給料に繫がります。しかし、私のような後方作業員は、勤務時間の大半は店舗の後方にいます。売り場で販売することはありません。つまり、自分は販売実績はゼロ円だけど、それでも給料は支払われます。そんなことろが有難く感じます。

エディオンのワークライフバランス

後方作業員なので必然的に肉体労働になってしまいます。冷蔵庫、洗濯機、重たい商品を運びます。エアコンも重たいです。テレビも昔と比べてたら近年は軽くなってはいますが、それでも機種によっては重たいです。50歳代までは何とか頑張れたのですが、60歳を過ぎた現在、その重たい商品を運ぶことがとても苦しくなってきました。つまり、不安を感じることは、とにかく”体力の限界”が近いということになります。65歳まで雇用して頂けるようなので、あと数年間頑張ってみます。

エディオンの福利厚生

家電量販店のエディオンは、上場企業なので福利厚生はキチンとしてると思います。他の会社の例では、求人広告には「各種保険完備」と記入されてましたが、実際入ってみると何もなく健康保険は自分で国民健康保険に加入しなければなりませんでした。そんな、とんでもない会社も経験したことあります。したがって、現在の会社の福利厚生は良いです。健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、自分で考える必要ななく会社がやってくれています。さらに、所得税、住民税も同様です。

エディオンはホワイト／ブラック？

ブラック企業ではないです。但し、自分が在籍する店舗はです。とにかく、パワハラがないです。もっとも、上司は厳しいですが、それはパワハラには該当していないと思います。厳しいけれど、時間的に体力的に無理になことまでは要求されません。残業規制もあるので、本日できなかったことは残りは後日に回すなど、無理は言わていません。もっとも、ホワイトでもないと思います。

• 勤務先：エディオン
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

エディオンへの入社理由・志望動機

最初はエディオンの子会社の携帯電話販売を募集していて、私は高校中退で学歴がないため、なかなか正社員採用がなかったのですが、エディオンの子会社はパート採用から正社員登用試験で合格すれば正社員になれたからです。さらに、頑張れば学歴がなくても副店長や店長、マネージャーとステップアップできると言われたからです。一昨年の10月に吸収合併してエディオンになりました。

エディオンでの年収・給料：400～499万円

年功序列制がまだまだ強く残っているのと、エディオンになってから昇給制度が厳しく、なかなか給料が上がらなくなってしまったのと、ボーナスも子会社の時の方が多く、エディオンは少ないからです。さらに、昇級せずそのままの階級で勤務を続けていると、逆に降格でないですが給料が減給になってしまうからです。あとは、役職があがるのも規定以上の評価を2回以上獲得しなければ推薦すらしてもらえず、推薦をもらっても昇級試験と面接で合格しなければなりません。

エディオンのワークライフバランス

店舗勤務のため営業時間は決まっていますが、お客様商売なのでお客様がいれば帰る事が出来ず残業になります。さらに、年末年始や台風の時も、店舗が休みにならず営業のため出勤します。遅番や早番はありますが、そもそもスタッフの人数が適正ではないので月に数回しかなく、ほぼ残業です。このコロナ禍でも店舗勤務のため在宅ワークも出来ず、出社時間をずらすのも無理、勤務日を減らす事も無理なため、年配や子供と暮らしている人にとっては不安だからです。

エディオンの福利厚生

大企業のため、福利厚生は割としっかりしています。福祉会というものが存在して、結婚祝金や出産祝、年に1回の旅行費を少し負担してくれる制度があるからです。結婚休暇や配偶者の出産に伴う休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇も充実しています。ただし、繁忙期などの場合は希望の日にちに取れない事もあります。病院や怪我で入院した場合の手当、手術の手当金もあります。保険に加入していなくても、亡くなった場合の死亡補償金制度もあるからです。

エディオンはホワイト／ブラック？

完全なホワイト企業ではないですがブラック企業でもないので、とりあえずホワイト企業にしました。残業代も1分単位で支払われますし、有給休暇、リフレッシュ休暇の所得義務もあります。ただ、非管理職である携帯電話販売部門店長や副店長は、なかなか所得が厳しい時もあったり、休日出勤をするなど、サービス残業を自らしている事もありました。

• 勤務先：エディオン
• 勤務地：石川県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

エディオンでの年収・給料：500～599万円

業種柄年間休日が少ないのに会社全体的に給与が低いので、対価に見合っていないと感じることが多いです。シフト制で残業も日常的に発生しますが、逆に残業代がないと生活ができないという家庭も事実存在しています。また、手当なども少なく不満を感じています。明らかに会社が負担するようなもの(例えば出張費など)も実際社員が自腹で負担するような場面も多々あります。

エディオンのワークライフバランス

シフト制という勤務体系のため、どうしても望んだ通りの休暇は取りにくいです。自分一人の仕事の都合で調整できるものではなく、同僚たちのシフトも考慮しながら休暇の日取りを組む必要があります。また、残業は日常的に発生し、社員にもよるが月平均20～40時間はあります。繁忙期は45時間を超える月もあります。会議も頻繁にあるので基本的には朝早く出社して夜遅い帰宅が日常です。基本的には土日祝が稼ぎどきになるので休みは取れないため、子どもの運動会や発表会などのときはかなり苦労します。

エディオンで今後も勤め続けて欲しい？

私個人的には他の世界、会社に目を向けてみてはどうかと提案していますが、主人はこの仕事が好きなようなのでどちらとも言えないです。割と激務なので身体を壊さないか心配ですが、年収は一応少しずつ上がっているので、うまく会社と付き合いながらやっていければいいのかなと思っています。会社として福利厚生や社員の働く環境について、もう少し危機感を持って見直し、改善をしてくれることを願っています。

エディオンはホワイト／ブラック？

休日でもおかまいなしに終日鳴り響く携帯や、船を使って移動する必要のある転勤辞令が赴任日の二週間前に突如言い渡されること、また新人を育てる仕組みが整備されてないゆえに離職率も高いなどが主な理由です。

• 勤務先：エディオン
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

エディオンへの入社理由

エディオンは全国各地に店舗があり、人材育成もしっかりとしていて人材教育の研修などもあり働くにはすごくいい環境だと思ったからです。私自身学生時代アルバイトで接客業をやっており、お客様の対応に自信がありました。そしてなにより家電が好きでいち早く最新家電に携われる仕事ができる会社に入社し、お客様に家電の提案などの仕事をしてみたいと思ったからです。

エディオンで働いて良かったこと

以前働いていた会社では休みの日に休日出勤が当たり前で、休みなのに休みじゃなくなっていたことが何度もあり、これが当たり前だと思っていたので、エディオンで働く事によって家族の時間や自分の趣味に時間をかけることができるからです。

残業代が出ない会社が多い時代に残業代が支払われるというところに満足しており、残業をしたとしても給料に反映されるのはすごくありがたい事だと思いました。全国各地に店舗があるエディオンだからできるのだろうと思います。

エディオンへの不満

店舗に配属されるとやはり勤務歴が長いパートの方が大きな顔をしているのが納得できませんでした。一応社員としての仕事をしていましたが、少し小馬鹿にされているような態度を取られることもあり、その点は不愉快でした。

ネットで家電の情報などが簡単に調べられる時代になっているので店舗にくるお客様が少なくなっており、店自体の売上が下がってしまう事は仕方がない事だと思いますが、それを理解してくれない上司が多く、売上、売上と毎日のように言われることです。

エディオンはホワイト／ブラック？

他の会社の人などと話していると残業代の未払い、休日出勤当たり前の会社が多いと聞きますが、それに関してはエディオンでは残業代は支払われるし、休日出勤もなかったのでホワイト企業だと思います。当たり前の事ができる会社は少ないと思います。

やはり家電を扱う会社なので最新の家電には詳しくないとお客様の対応は難しいと思います。そして、お客様との会話が多い仕事なので、接客が得意、または好きな人ではないと丁寧な対応をお客様にできないと思います。

エディオンでの年収・給料：200〜299万円

朝から晩までの給料として、基本給が低すぎて困っています。基本給は本人の能力も関係しますが、大半はその時にいる店長の好き嫌いで匙加減が変わってきます。夫は前の店長さんに個人的に嫌われてしまって、基本給の最低金額の設定にされてしまって、２ランク落とされてしまいました。一度落とされたランクはなかなか上がらず、本人も営業なので売り上げをあげても、店の全体的な評価になるため、個人的な評価につながりません。

エディオンのワークライフバランス

まず、サラリ−マンなのにお給料がまったく安定していません。残業をガンガンしても大丈夫な時もあれば、急に「残業を減らしてください」という流れになると、仕事がまだ片付いていなくても仕事が回らなくても帰るように促されるため、仕事が進まないし給料も激減するといった大きな山や谷のある給料体制が本当に嫌です。また、休みも仕事の繁忙期が大概、大型連休などの時なので、それは仕方ないのですが、年末年始やお盆などもたった１日とか２日しか休みをくれないので、体を休めに旅行なんてものはいけませんし、時期を外しても大型連休など取らせてもくれません。おかしいですよね。

エディオンで今後も勤め続けて欲しい？

本当は今すぐにでもやめてほしいし、転職も考えてほしいとも思いますが、夫は専門学校卒業してから今までずっと務めているので、今更また一からスタ−トするのも不利なので、ここまで来たら会社自体が変わってくれないかなと願うばかりです。子供もいるのですが、夫の収入だけではなかなか生活できなくて、妻も支えたいと働くのですが体が弱いため、なかなか思うように働けず、悔しい思いをしながら泣きながらやけ酒を飲んで寝る日々が多いです。

エディオンはホワイト／ブラック？

店長のモラハラがひどいですし、それに対して対処を全くしてくれない。評価が会社の評価ではなく、店長の個人的な好き嫌いの評価で収入が決まってしまうことが絶対におかしい。もっと第三者が入って社員の評価をしたり、店長の教育をしっかりしてもらわないと、ただただ威張り散らして、夏なんかは現場にク−ラ−をつけず、店長室だけ涼しくしてのうのうと仕事をしている現場を上の者や外部はしらないと思うと完全ブラックです。