口コミから見た、フォンス（FONZ）の評判は？
カンパニー通信に投稿された、フォンス（FONZ）で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。フォンス（FONZ）の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社 フォンス
- 本社所在地：〒389-0102 長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1075-47
- 設立：2000年2月2日
- URL：https://www.fonz.jp/
目次
フォンス（FONZ）での年収は？フォンス（FONZ）のワークライフバランスへの満足度
フォンス（FONZ）の福利厚生への満足度
フォンス（FONZ）で働いて満足していること
フォンス（FONZ）で働いて不満に感じていること
フォンス（FONZ）はブラック企業？ホワイト企業？
フォンス（FONZ）の口コミ・評判一覧
Q.フォンス（FONZ）での年収は？
評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・飲食業 調理担当・正社員
400～499万円 ( 不満 )
最初の設定は前職よりも低めから入りました。在籍期間が短くても、職務内容を認められる中で徐々に昇給も頂きました。役職が付いてからは手当ても増えていきます。但し、賞与の額面は低くいです。夏冬の二回出ますが、（0.6：0.4）の1か月分しかありません。しかも、1年半の在籍年数がないと対象ではないという規定があり、社員としては物足りない無い内訳です。人事考課のような制度があっても実際には給料に反映されることはなく、ただ上司・部下からの評価を聞かされるだけです。年次昇給のタイミングは無く曖昧な評価制度です。
フォンスの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・パン製造・正社員
300～399万円 ( 満足 )
月々のお給金もそんなに悪くなかったですし、パン屋ではあまりない有給をもらえたことなどがよかったです。ほかにも最初の一年はないですが、年に２回のボーナス支給があったり、年に２回リフレッシュ休暇をもらえたこともよかったです。リフレッシュ休暇とは社員のリフレッシュを目的とした休暇で、連続して最長６日間の休暇がもらえます。通常のパン屋ではあまりないと思います。以前働いていたパン屋では週１回休みでもちろん有給もなかったので、週２回休みでリフレッシュ休暇もあって有給もあるのはよかったです。
フォンス（FONZ）の評判・口コミQ.フォンス（FONZ）のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・飲食業 調理担当・正社員
不満
飲食業界全体の問題通り、長時間労働の定めのようになっています。みなし残業代を最初から固定金額に組み込んで、その超過分を変動費として加算されます。社員になると責任から長時間労働の色は濃くなり、自然と休憩時間や、出社時間も自己調整せざるを得なくなります。役職が付くとなおさら雑務に追われます。月8日の公休でシフト制の不規則な勤務状況ですが、これも現場サイドの自己責任との扱いです。リフレッシュ休暇なる制度も、不定期でもらえるかどうかは現場次第です。
フォンスの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・パン製造・正社員
どちらでもない
残業は多い方でした。年間を通して1月～2月は暇になるので残業はあまりないのですが、秋から年末にかけてイベントが続くので、残業が多くなるケースが多かったです。あと、人が急に辞めたときなど、作業量に対して人員が少ないときなどは必然的に残業時間は増えます。残業代は基本でません。日勤と夜勤の2部で分かれていたので、夜勤を担当する月になると、昼夜が逆転して家族との時間が取れなくなったり、体調があまりすぐれない日々が続いたりもします。
フォンス（FONZ）の評判・口コミQ.フォンス（FONZ）の福利厚生への満足度
評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・飲食業 調理担当・正社員
不満
年間休日は多くなっていますが、それをかなえるのは自分たち現場サイド次第です。店舗ごとに上手くできるサイクルを構築できたところは休めます。現実的には日々のシフトに追われ、なかなか達成率は上がりません。他のグループ店舗や自分の在籍店での食事、また家族が来店した際には食事代金3割引のサービスがあります。ですが、そもそもあまり活用されていない印象です。その他は特に目立った制度も無く福利厚生は無いに等しいです。
フォンスの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・パン製造・正社員
満足
厚生年金や健康保険料は払ってくれていたので満足しています。医療保険は歯の治療や疾病があったときに役立ちました。前の会社では国民年金すら自分で払って年収２００万ぐらいだったので、パン屋にしてはだいぶいい方だと思います。子供が生まれた際には1子につき1万円のお祝い金などもいただいたので助かりました。子供手当も月々のお給金に入っていました。辞める時でも有給消化をさせてくれたので、実質１か月分は有給で在籍させていただきました。
フォンス（FONZ）の評判・口コミQ.フォンス（FONZ）で働いて満足していること
Q.フォンス（FONZ）で働いて不満に感じていること
Q.フォンス（FONZ）はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・飲食業 調理担当・正社員
ブラック企業と思う
ブラックよりのグレーだと思います。時間だけにとらわれた考えをすればブラックでしょうし、シフト編成や人材教育についても現場サイドで、何とか克服しなければいけません。本社側では、役職者を集めたミーティングやコーチング研修などで教育に時間もお金も使っているようですが、なかなか浸透しないところがあります。退職者も多いです。出店ノウハウは一流なのか店舗展開だけは異様に早く、目立った立地への出店をします。その速さにスタッフの教育が追いつかない様子です。
フォンスの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・パン製造・正社員
ホワイト企業と思う
パン屋にしてはホワイトだと思います。みなさんの考えるホワイトカラーの職業の方からすればブラック、もしくはグレーと言われてしまうと思いますが、サラリーマンの方たちと比べると手に職をつけることができる職業だと思います。時間を切り売りしてサラリーマンとして生きていくか、多少の時間とお金はかかってしますが将来独立することも考えている方にとっては決して安い仕事だとは思いません。
フォンス（FONZ）の評判・口コミ