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口コミから見た、ゲオホールディングスの評判は?

カンパニー通信に投稿された、ゲオホールディングスで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。ゲオホールディングスの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:株式会社ゲオホールディングス
  • 本社所在地:愛知県名古屋市中区富士見町8番8号OMCビル
  • 従業員数:4,236名(グループ全体)
  • URL:http://www.geonet.co.jp/

目次

ゲオホールディングスでの年収は?
ゲオホールディングスのワークライフバランスへの満足度
ゲオホールディングスで働いて満足していること
ゲオホールディングスで働いて不満に感じていること
ゲオホールディングスはブラック企業?ホワイト企業?
ゲオホールディングスの口コミ・評判一覧

Q.ゲオホールディングスでの年収は?

評価:★★★★☆ 50代(男性)・出張買取責任者・正社員

400~499万円 ( どちらとも言えない )

給与体系が年齢に関係なく、能力主義な部分は非常に魅力的です。しかし、ベースの部分のみでは非常に低いと感じます。つまりどういう事かと言うと、各種手当(特に残業代)が比重をしめております。単価は1分単位で計算されるのでそういった部分は満足してます。しかし、昨今の労働時間の問題もあり残業時間もかなり制限されます。年々残業が縛られていますので、毎年多少の昇給はあるものの年収ベースで考えるとほぼ横這いといった状況となります。

ゲオホールディングスの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・小売業・契約社員

200万円未満 ( 不満 )

完全シフト制で、週に入る数が少ない上に土地柄なのか給料が安かったです。店舗によって違うと思うので、ゲオで働きたい場合は給料をちゃんと調べて選んだ方がいいと思います。また、時間帯によっても違いがあり、私は昼勤務だったので夜勤務に比べると低かったです。やはりゲオで働く場合は、夜勤務の方がいいと思いました。ボーナスは年に1回か2回あり、思ったほどは貰えないので、そこも少し不満でした。とりあえず、仕事は慎重に選んだ方がいいです。

ゲオホールディングスの評判・口コミ
公開日:2019年7月

満足度:★★★★☆ 30代前半(男性)・販売員

200〜299万円 ( どちらとも言えない )

残業が多い分、きちんと手当はつきますが、ボーナスなどは働く店舗によって差が出てしまうためです。黒字経営の店舗はもちろんボーナスもそれなりに出ますが、赤字経営の店舗は、黒字店舗と比較すると結構な差があるからです。

妻から見たゲオホールディングスの評判・口コミは?
公開日:2018年8月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・販売、サービス

400〜499万円 ( どちらとも言えない )

私が専業主婦ということもあり、旦那の収入が主な生活費となりますが、まだ子供もいなく、アパート暮らしということもあり、そこまで贅沢は出来ませんが、ある程度自由なお金もあり、たまに夫婦で遠出できたりしています。

妻から見たゲオホールディングスの評判・口コミは?
公開日:2018年7月

満足度:★★★☆☆ 20代前半(男性)・店舗スタッフ

200〜299万円 ( 不満 )

会社の評価の仕方がえこひいきに近いもので旦那の頑張りが給料になかなか反映されず不満に思っております。結婚祝金や出産祝金、私用車通勤のガソリン代のごく一部などの手当はありますが大企業にしては安いのではないか?といった具合です。そんな中経費の無駄遣いやコンプライアンス違反をしている社員もいるみたいでなんだか納得がいきません。

妻から見たゲオホールディングスの評判・口コミは?
公開日:2017年11月
カンパニー通信では、ゲオホールディングスの口コミを募集中です。

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Q.ゲオホールディングスのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★☆ 50代(男性)・出張買取責任者・正社員

どちらとも言えない

上記で述べたように、給与自体が残業有りきな部分があります。無駄な残業を減らしてプライベートな時間を充実させる事には賛成であります。しかし、各家庭で生活水準が違う事も事実です。我が家の場合は子供が4人おりますので、学費等の部分も負担が大きいです。残業が0になってしまうと年収ベースだと70万~90万程度ダウンしてしまいます。会社は副業も禁止しております。完全に残業を0を目指すのであれば、そういった部分を解禁して頂くと更に働きやすくなると思います。

ゲオホールディングスの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・小売業・契約社員

満足

シフト制なので時間がきちんと決まっており、残業という残業はなかったです。次の人に交代する時に、ちゃんとやらないといけないことや連絡をしないとあとが面倒になるので、毎回伝えるのが結構大変でした。皆で同じ作業をするため、1人だけ負担が大きいとかはなくて、その点はすごく有難かったです。基本的には通常の作業に加えて曜日によってやる事が決まっており、それを全員でやる感じでした。休む時間はほとんどなかったですが、ちゃんと休憩はとれました。

ゲオホールディングスの評判・口コミ
公開日:2019年7月

満足度:★★★★☆ 30代前半(男性)・販売員

満足

小さな子供がいるため、行事などがある場合その都度休み希望を出せば必ずお休みがもらえることはとてもありがたいです。同僚の方々の子育て世代への理解が得られる職場なのと、共働き世帯なので、私だけが休まなければならないという負担が減り、助かっています。残業についてはその店舗ごとに多さが異なるため、一概に多いとは言えませんが、現在旦那が所属する店舗では仕事量が多いみたいで、体への負荷が少し心配ですが、休みもきちんとあるので、わりと満足しています。

妻から見たゲオホールディングスの評判・口コミは?
公開日:2018年8月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・販売、サービス

不満

シフト制と、従業員もまずまずいるようですので、お休みはある程度自由に取ることが出来るようですのでそこは満足しておりますが、残業することが多々あり、一人で待っている私としましては、夕食を準備するタイミングなどで悩まされることが多いです。残業してくれるので給料もその分多くなり助かっているのは事実ではありますが、従業員もそんなに少ないわけではなさそうですし、何とかならないのかと思ってしまう時が多々あります。

妻から見たゲオホールディングスの評判・口コミは?
公開日:2018年7月

満足度:★★★☆☆ 20代前半(男性)・店舗スタッフ

満足

これは所属部署・店舗によって全然変わってくるのですが、旦那の所属する店舗の店長やアルバイトスタッフのみなさまのおかげで満足な休暇が取れています。店舗単体でみると基本的に残業することはないのですが、エリアマネージャーの要領が非常に悪く、棚卸でもないのに店舗全員で朝まで残業する日も何度かありました。最近は新卒や新人アルバイトさんに教えながら、自分は店長業務を教えてもらいながら仕事をしているようで残業になってしまっているみたいですが、定時から2時間以内にはちゃんと退勤できてます。

妻から見たゲオホールディングスの評判・口コミは?
公開日:2017年11月
カンパニー通信では、ゲオホールディングスの口コミを募集中です。

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Q.ゲオホールディングスで働いて満足していること

30代(女性)・事務・正社員

フレックス制

月間勤務日数・勤務時間が決まっていて、それ以上の労働時間が残業扱いとなるので、平日に用事はある時は休みで、その分土日の出勤で補填できるため、有給休暇を節約して勤務ができました。振替は同月内で行わなければならないですが、上司に事前連絡をするくらいで特に面倒な手続きは不要で、PC管理されている勤怠実績に入力するだけで良いため、勤務しやすかったです。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

30代(女性)・事務・正社員

残業が1分単位でつく

以前は出勤は15分単位・退勤は5分単位で、これでも不満はなかったですが、2018年末くらいから出退勤ともに1分単位の換算となりました。これにより、無駄な勤務が少しも発生しないため、タイムカードを押した瞬間からきっちり働こうと思えました。また、退勤も時間を見てキリよく、など考えずに良くなったため、より働きやすくなったと感じました。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

30代(男性)・店長役職・正社員

中古の知識を学べた

私は未経験で入社しましたが、販売を行うにあたり、年齢層やニーズを理解し価格設定を行うこと、買取ではお客様と会社との丁度良い価格にて買取を行う交渉術が必要となり、いずれも経験として満足していました。また、中古品ですので、自分が知らない楽器や食器、ブランド品などにも触れることが出来ることも満足していました。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月

30代(男性)・店長役職・正社員

店長と部下、お客様とでコミュニケーションが取れる

店長として、店舗運営を任されており、日々の予算に対し買取、販売を行い、目標を目指して日々を過ごしていました。店舗運営において、スタッフとのコミュニケーションをしっかり取り、仕事を一生懸命行い、楽しむときは皆で楽しみました。お客様とも日常会話などで常連様を作ることができ、地域密着して店舗運営ができたのは非常に経験になりました。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月

20代(男性)・販売、サービス・正社員

人間関係

この会社で7年ほど勤めさせていただきました。以前、従業員が多い店舗での勤務で、オープンしたばかりということもあり、なかなか忙しい日々を過ごしておりました。イライラしてしまうこともありましたが、周りのスタッフのフォローもあり、色々乗り越えられてきたと感じています。お互いがフォローし、意見を言い合える信頼関係が出来上がって来た頃には、店全体の業績もアップしてきて、スタッフみんなで喜びを分かち合い、みんな楽しみながら仕事をしていた印象があります。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

20代(男性)・販売、サービス・正社員

仕事のやりがい、面白み

商品を取り扱う仕事になりますので、DVDやゲームなど、たくさんの種類の商品が入庫されてきます。その商品の1つ1つに特徴がありますので、展示方法を常に考え、いかにお客様の目に着き、手に取ってもらえるかを考えながら作業しておりました。それが実際に業績に表れた際は、自信にも繋がりましたし、次に入ってきた商品に対する展示の参考にする事も出来ました。また失敗した際も、次どうしたら良いかの参考になり、考えて仕事をする楽しみを得たと思います。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月
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Q.ゲオホールディングスで働いて不満に感じていること

30代(女性)・事務・正社員

人事の口が軽く信用できない

上司のことで人事に相談した社員が自分を含め複数名居ましたが、相談した内容が許可なく上司に通達され、上司から直接そのことについて詰められたり、実行予定だったことが無効になるような行動を取られました。人事の判断で良かれと思って情報共有したのかもしませんが、相談者に不利益になっています。コンプラの社内通報口、社外通報口ともに設置されていますが、知っている限りでは信用度が低いです。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

30代(女性)・事務・正社員

社内の風通しが悪い

ゲーム等のレンタル・販売業のゲオ、リユース業のセカンドストリートが合併した会社なので、それぞれの上層部が仲が悪く連携が取れていないのは社内でも有名です。それにより、末端社員が情報を集める際は上司には期待できない状況があるため、個人のコミュニュケーション能力が必要となります。社内で済む話であれば良いですが、社外が関わる仕事でも情報共有不足があるため、社員として恥ずかしいと感じることが度々ありました。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

30代(男性)・店長役職・正社員

実力主義ではなく、年功序列である

過去の形式に囚われ、実績ではなく、昇格するのは先に入社した人からでした。実際に実績が出せず降格した方もいます。昇格させるべき人材を正確に見極め、店舗運営をスムーズにコントロールする事が上長の務めだと思っておりますので、かなりのストレスになっておりました。私の同期でも力のある方でしたが、時間がかかるため退職するまでに昇格できませんでした。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月

30代(男性)・店長役職・正社員

昇格しても魅力が感じられない

店長の上にはエリアマネージャー(以下AM)の職がありますが、AMはどこで何の業務を行っているかもわからない、弱小店舗には隣店しないなどが当たり前でした。そういった姿を見ても、AMの職に全く魅力を感じませんでした。また、給料形態についても店長と変わらない、もしくは店長の方が残業が付く分、AM職を上回る傾向にあったのでかなりの不満でした。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月

20代(男性)・販売、サービス・正社員

転勤

全国展開の会社になるのでとにかく転勤が多いと感じました。早い人ですと1か月ほどで転勤になった方もいました。自分自身も何店舗か転勤は経験してきましたが、自分自身の成長の為には仕方ないと思いますが、やはり、一つの店舗に長く勤続しないと、まず良い人間関係は築けないと思いますし、短期間ですぐ移動になってしまうとなかなか店舗のトップから評価されず、昇格の邪魔になるとともに、会社にいいように使われてるとしか感じていませんでした。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

20代(男性)・販売、サービス・正社員

評価制度

今ではどうかわかりませんが、私が勤務していた当時はきちんとした評価制度がなく、いかに店舗責任者、上長に気に入られるかがカギになっていたと思います。実際に、アルバイトの力となり、ホールで汗を流していたスタッフより、事務所でカタカタパソコンをいじり、正直何をしているかわからないスタッフの方が、早く昇格したということがありました。ホールに出ているアルバイトの子たちからすれば、自分たちの身近で一生懸命働いているスタッフがなぜ昇格出来ないのか疑問に思っていたと思います。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月
カンパニー通信では、ゲオホールディングスの口コミを募集中です。

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Q.ゲオホールディングスはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★☆ 50代(男性)・出張買取責任者・正社員

ホワイト企業だと思う

入社当初は正直ブラック企業でした。ボーナスカットも当たり前でしたし、労働時間もとんでもなく、休日も酷い時は月1日でした。しかし、年々法令遵守と言う部分を強化していき、今では完全にホワイトになったと思います。私は最初がブラックだったので躓いた部分はありますが、働き方次第では居心地は良いと考えます。一番自慢したい所は、障害者雇用が国の基準の2.2%を大きく超え、2.6%だと言う事です。彼らの力には本当に助けられております。

ゲオホールディングスの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・小売業・契約社員

ホワイト企業だと思う

正直、忙しい日がほとんどでしたが、休憩時間もきちんと決まっていますし、休みもとろうと思えばきちんととれますし、残業もないので会社自体はすごくいいと思います。給料が場所によって違うのは当たり前ですし、あとは職場の人間関係で違ってくるのかなと思います。私の場合は、たまたま店長と気が合わなかっただけで、それ以外は特にブラック企業っぽいところはなかったです。短大卒業してから初めて働いたところで、すごく鍛えられたと思います。

ゲオホールディングスの評判・口コミ
公開日:2019年7月

30代(女性)・事務・正社員

ホワイト企業だと思う

部署によっては人員が定着せず入れ替えが激しい課もあり、環境が良いとは言い難いですが、細かいことについてもしっかり規則があり教育制度も力を入れていこうとしています。また、賃金の支払いにおいては明確なので、総合的にみてホワイトだと感じます。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

30代(男性)・店長役職・正社員

ブラック企業だと思う

面倒なことは部下にさせ、自らは楽ができる上長達の中で働いていた為、人によっては店長も自由な不正を行っていたものもいます。残業をしなければ、生活水準が上がらない面もあり、非常に苦しかったです。何より実力で上に上がれないので、モチベーションも上がりませんでした。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月

満足度:★★★★☆ 30代前半(男性)・販売員

ホワイト企業だと思う

残業は多いですが、働いた分はきちんとお給料として出ますし、給与明細もきちんと出るので、目で見て確認できます。また、休みもきちんとあるので、休みの日に体をきちんと休ませられることも、ホワイト企業だと思うところの理由です。

妻から見たゲオホールディングスの評判・口コミは?
公開日:2018年8月

20代(男性)・販売、サービス・正社員

ブラック企業だと思う

これも当時のエピソードになり今はわかりませんが、残業代を削るべく、タイムカードを切ってもなお、働いているスタッフや、早出して働いていたりと、とにかくサービス残業が多かった印象があります。自分自身もその一人でした。

ゲオホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・販売、サービス

ブラック企業だと思う

残業は仕方ないにしても、話を聞いているとサービス残業が多いと感じる時があります。また、人数不足という理由で、2か月ほどの勤務ですぐ遠くへ転勤ということもありました。引っ越ししたばかりということもあり単身赴任となりましたが、こっちの都合は無視という感じの印象でした。

妻から見たゲオホールディングスの評判・口コミは?
公開日:2018年7月

満足度:★★★☆☆ 20代前半(男性)・店舗スタッフ

ホワイト企業だと思う

人員配置や評価査定システム、上層部、所属部署・店舗によって待遇が違う、手当金が手薄等といった問題は多々ありますが、基本的に残業はなく、休暇も毎月正しい日数分とれるため私はホワイト企業だと思いますが、上司によってはブラックに感じる部分はあるので一概には言えません。

妻から見たゲオホールディングスの評判・口コミは?
公開日:2017年11月
カンパニー通信では、ゲオホールディングスの口コミを募集中です。

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